如何建立企業(yè)的勝任力模型

學(xué)習(xí)費(fèi)用：	1980.00元/人	主講老師：	張老師
開課時(shí)間：	2022-03-16	課時(shí)安排：	1天
開課地點(diǎn)：	北京
課程報(bào)名：	隋老師 (微信同號)
課程對象：	企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員，組織發(fā)展經(jīng)理，各級部門管理人員
課程簡介：	如何建立企業(yè)的勝任力模型課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧，并對于勝任力模型的成功案例進(jìn)行分析。勝任力的理論為企業(yè)人力資源管理科學(xué)化與系統(tǒng)化提供了一套卓有成效的思路和方法，為企業(yè)招聘、選拔、績效管理培訓(xùn)和發(fā)展等人力資源管理模塊提供了精確的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
課程分類：	領(lǐng)導(dǎo)力 \| 人力資源 \| 市場營銷 \| 財(cái)務(wù)稅務(wù) \| 戰(zhàn)略管理 \| 薪酬績效 \| 職業(yè)素養(yǎng) \| 經(jīng)理人 \| 生產(chǎn)管理 \| 采購管理 \| 質(zhì)量管理 \| 物流管理 \| 供應(yīng)鏈管理 \| 倉儲管理 \| 管理體系 \| 項(xiàng)目管理 \| 商務(wù)禮儀 \| 談判技巧 \| 目標(biāo)管理 \| 客戶服務(wù) \| 溝通和表達(dá) \| 心理學(xué) \| 阿米巴 \| 事業(yè)單位 \| 國際貿(mào)易 \| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 \| 資本運(yùn)作 \| 國學(xué)智慧 \| 房地產(chǎn) \| epc培訓(xùn) \| TTT培訓(xùn) \| 招投標(biāo) \| 女性培訓(xùn) \| 班組管理 \| 店長培訓(xùn) \| 六西格瑪 \|
更新時(shí)間：	2022-02-07 11:04

課程收益

人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)是什么，為什么看似素質(zhì)不錯的員工卻不能令人滿意，如何衡量和選拔優(yōu)秀的人才，這些問題是困擾企業(yè)管理者和人力資源管理者的根本問題?；诒侥Ｐ偷膭偃瘟碚摽茖W(xué)地回答了這個問題，成為企業(yè)管理者評價(jià)人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到實(shí)際操作，為學(xué)員系統(tǒng)展示了構(gòu)建企業(yè)勝任力模型的步驟和科學(xué)方法，并提供了大量模板供學(xué)員參考借鑒，使學(xué)員迅速成為勝任力模型的專業(yè)人士，從而快速提高人力資源管理的整體效果。

課程大綱

1. 什么是勝任力和勝任力模型

? 火雞與松鼠

? 選擇重要還是開發(fā)重要

? 麥克里蘭與勝任力的提出

? 勝任力的冰山模型

? 績效模型與勝任力

? 員工素質(zhì)與勝任力的區(qū)別

? 勝任力詞典及舉例

? 企業(yè)勝任力模型的構(gòu)建

2. 建立勝任力模型的步驟全程指導(dǎo)與操練

? 建立勝任力模型的各種方法介紹