學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 5600.00元/人 | 主講老師: | 專家團(tuán)隊(duì) |
開課時(shí)間: | 2023-06-15 | 課時(shí)安排: | 2天 |
開課地點(diǎn): | 上海 | ||
課程報(bào)名: | 隋老師 (微信同號(hào)) | ||
課程對象: | 公司層領(lǐng)導(dǎo)、管理層、研發(fā)、采購與供應(yīng)鏈管理、戰(zhàn)略與計(jì)劃、IT等。 | ||
課程簡介: | 面向國際、面向前沿,面向結(jié)果。從國際化前沿角度,使參與的學(xué)員能夠拓展視野、促進(jìn)前瞻性思考,學(xué)習(xí)掌握實(shí)際工作中所需的技能,以識(shí)別創(chuàng)新機(jī)會(huì)、把握創(chuàng)新機(jī)會(huì)、甚至引領(lǐng)創(chuàng)新機(jī)會(huì),在其中更好地發(fā)揮作用與體現(xiàn)價(jià)值。 | ||
課程分類: | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲(chǔ)管理 | 管理體系 | 項(xiàng)目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運(yùn)作 | 國學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長培訓(xùn) | 六西格瑪 | | ||
更新時(shí)間: | 2023-02-10 18:28 |
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥5600/人
? 含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、稅費(fèi)
課程背景:
創(chuàng)新是成功的關(guān)鍵——因?yàn)楝F(xiàn)代歐美企業(yè)收入成長的25-45%源于產(chǎn)品創(chuàng)新。
創(chuàng)新涉及創(chuàng)造比以前更好或更有效率的東西,即新的產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、流程與觀念。為了創(chuàng)新或?qū)ふ倚滤悸罚髽I(yè)管理高層常常是倉促地去嘗試從公司內(nèi)部尋求新思路來推進(jìn)業(yè)務(wù)。而對于從外部尋找新思路,則是因應(yīng)最近幾年快速的技術(shù)發(fā)展與動(dòng)態(tài)經(jīng)營環(huán)境而上升至企業(yè)的戰(zhàn)略高度。
65%的創(chuàng)新源自于外部的合作伙伴與供應(yīng)商。并且源自外部的創(chuàng)新產(chǎn)品其商業(yè)化的速度平均比內(nèi)部研發(fā)與創(chuàng)新的要快40%!
利用外部力量引進(jìn)新的、有價(jià)值的、以前從未成想到的東西開啟更多、更大的機(jī)會(huì)與可能性,并能降低風(fēng)險(xiǎn),甚至一起創(chuàng)造出全新的業(yè)務(wù)模式。與供應(yīng)商的協(xié)同創(chuàng)新能夠互相幫助,取得各自為陣所不能做到的事情。
創(chuàng)新探索未知世界領(lǐng)域,涉及更多的不確定與風(fēng)險(xiǎn)。供應(yīng)商創(chuàng)新要面對企業(yè)自身之外的供應(yīng)商或合作伙伴,管理上將面臨全新的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)掌握必要的方法與工具可事關(guān)功倍。
從建立專門的供應(yīng)商創(chuàng)新日,到數(shù)字化解決方案。管理創(chuàng)新涉及工具與方法,讓有關(guān)各方在流程與目標(biāo)上取得的共識(shí)而進(jìn)入合作的實(shí)施與操作層面。如西門子等領(lǐng)先企業(yè),已建立起推動(dòng)供應(yīng)商創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
本課程基于國際領(lǐng)先企業(yè)的供應(yīng)商賦能創(chuàng)新的探索實(shí)踐以及學(xué)術(shù)與咨詢界理論總結(jié)與歸納,以及主講人在相關(guān)企業(yè)i2、Ariba的多年工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)際負(fù)責(zé)Westlaw Co-sourcing項(xiàng)目的體會(huì)等,將分享如何與供應(yīng)商合作進(jìn)行創(chuàng)新以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展、甚至突破性的跨越。主要內(nèi)容是:
1. 為什么供應(yīng)商能夠成為重要的創(chuàng)新源?
2. 誰來推動(dòng)供應(yīng)商的賦能創(chuàng)新?
3. 如何制定供應(yīng)商賦能創(chuàng)新的戰(zhàn)略?
4. 什么樣的工具可應(yīng)用于供應(yīng)商賦能創(chuàng)新?
課程風(fēng)格:
面向國際、面向前沿,面向結(jié)果。從國際化前沿角度,使參與的學(xué)員能夠拓展視野、促進(jìn)前瞻性思考,學(xué)習(xí)掌握實(shí)際工作中所需的技能,以識(shí)別創(chuàng)新機(jī)會(huì)、把握創(chuàng)新機(jī)會(huì)、甚至引領(lǐng)創(chuàng)新機(jī)會(huì),在其中更好地發(fā)揮作用與體現(xiàn)價(jià)值。
課程收益:
? 建立供應(yīng)商賦能創(chuàng)新的概念與管理總體框架
為推動(dòng)或參與供應(yīng)商賦能創(chuàng)新所需的概念、方法、工具、以及實(shí)踐的總體框架體系。
? 案例分析
通過西門子、WESTLAW、寶潔、TOPCODER等案例分析,具體感受供應(yīng)商賦能的方法與實(shí)踐。
? 工具示例
以業(yè)務(wù)模型一覽圖、創(chuàng)新項(xiàng)目組合管理、糖果供應(yīng)商創(chuàng)新協(xié)同模型、以及數(shù)字化解決方案的示例,理解工具的作用、價(jià)值與應(yīng)用注意事項(xiàng)。
? 擴(kuò)展探討學(xué)習(xí)網(wǎng)上資源
提供進(jìn)一步探討學(xué)習(xí)的網(wǎng)上資源鏈接
研討練習(xí):
? 以簡明的方式向企業(yè)的管理層解釋供應(yīng)商賦能創(chuàng)新。包括供應(yīng)商賦能創(chuàng)新的定義、供應(yīng)商參與創(chuàng)新最需要關(guān)注的重點(diǎn),需要注意的風(fēng)險(xiǎn),以及下一步的工作。
? 供應(yīng)商賦能創(chuàng)新要求采購人員發(fā)展的新技能。
? 就供應(yīng)商協(xié)同與創(chuàng)新(SC&I)巴塞爾研討會(huì)的主要結(jié)論進(jìn)行評論比較
? 供應(yīng)商創(chuàng)新日計(jì)劃。為自己的企業(yè)制定一個(gè)供應(yīng)商創(chuàng)新日計(jì)劃。
參訓(xùn)對象:
公司層領(lǐng)導(dǎo)、管理層、研發(fā)、采購與供應(yīng)鏈管理、戰(zhàn)略與計(jì)劃、IT等。
授課形式:
介紹國際上供應(yīng)商賦能創(chuàng)新的最新發(fā)展與實(shí)踐,結(jié)合案例分析、重要的方法與工具,以分組研討、問答等方式加強(qiáng)參與與互動(dòng)性,并進(jìn)一步提供深入探討的網(wǎng)絡(luò)參考資源。
課程大綱:
一、背景及導(dǎo)言
1. 創(chuàng)新是成功的關(guān)鍵
2. 飯局與紅酒:尋找創(chuàng)意的火花
3. 合作與控制:華為汽車解決方案與汽車制造商
4. 研討課程注意事項(xiàng):更好的問題與更主動(dòng)地參與
? 供應(yīng)商能夠成為重要的創(chuàng)新來源
5. 供應(yīng)商有更好的基礎(chǔ)及積累
6. 供應(yīng)商可引入全新業(yè)務(wù)模型
7. 供應(yīng)商可彌補(bǔ)能力預(yù)算不足
案例分析:
? WESTLAW/IBD
? 勞斯萊斯/美國航空公司
? TOPCODER
研討練習(xí):
? 案例線下閱讀
? 供應(yīng)商參與創(chuàng)新最需要關(guān)注的重點(diǎn)是什么?需要注意的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?有待于進(jìn)一步了解的未知問題是什么?
? 供應(yīng)商賦能創(chuàng)新的推動(dòng)及采購角色調(diào)整
8. 采購內(nèi)容與方法的變化
? 采購作為企業(yè)內(nèi)部與外界的界面與橋梁可能發(fā)揮的作用
9. 采購角色調(diào)整與新技能發(fā)展
案例分析:
? WESTLAW
? KK Wind Solutions A/S(KK?力解決方案公司)
? Husqvarna集團(tuán)
研討練習(xí):
? 采購人員最需要提升什么技能來引進(jìn)并管理供應(yīng)商賦能創(chuàng)新?
? 供應(yīng)商賦能創(chuàng)新的策略及實(shí)施
10. 理解創(chuàng)新及創(chuàng)新管理
11. 具備讓供應(yīng)商參與創(chuàng)新的觀念與態(tài)度
12. 培育引入供應(yīng)商創(chuàng)新的管理機(jī)制
13. 引進(jìn)管理供應(yīng)商創(chuàng)新的方法與技術(shù)
案例分析:
? 沃爾瑪/寶潔
? 西門子
研討練習(xí):
? 供應(yīng)商協(xié)同與創(chuàng)新(SC&I)巴塞爾研討會(huì)記要——評論與對比
? 供應(yīng)商賦能創(chuàng)新的工具及解決方案
14. 工具與數(shù)字化解決方案讓想法與理念落地
15. 可選的創(chuàng)新協(xié)同工具
案例分析:
? Bayer(拜耳)、OSRAM(歐司朗)的供應(yīng)商日
? 西門子的供應(yīng)商創(chuàng)新平臺(tái)
研討練習(xí):
? 設(shè)計(jì)一個(gè)供應(yīng)商創(chuàng)新日
? 有待于進(jìn)一步了解的未知問題清單
# | 時(shí)間 | 研討內(nèi)容 | 注 |
第一天(6月16日) | |||
1 | 09:00 - 09:50 | 1. 背景及導(dǎo)言 | 學(xué)員分組與自我介紹 |
2 | 10:00 - 10:50 | 2. 供應(yīng)商能夠成為重要的創(chuàng)新來源 | |
3 | 11:50 - 12:00 | 案例分析 | |
4 | 13:00 - 13:50 | 案例分析/研討練習(xí) | |
5 | 14:00 - 15:00 | 3. 供應(yīng)商賦能創(chuàng)新的推動(dòng)及采購角色調(diào)整 | |
第二天(6月17日) | |||
6 | 09:00 - 09:50 | 4. 供應(yīng)商賦能創(chuàng)新的策略及實(shí)施 | |
7 | 10:00 - 10:50 | 案例分析/研討練習(xí) | |
8 | 11:50 - 12:00 | 5A. 供應(yīng)商賦能創(chuàng)新的工具及解決方案 | |
9 | 13:00 - 13:50 | 研討練習(xí)分享 | |
10 | 14:00 - 15:00 | 5B. 供應(yīng)商賦能創(chuàng)新的工具及解決方案 | |
第三天(6月30日) | |||
11 | 09:00 - 09:50 | 按組分享研討練習(xí)問題及評點(diǎn) | |
12 | 10:00 - 10:50 | 問答討論 | |
13 | 11:50 - 12:00 | 小結(jié)及進(jìn)一步研究學(xué)習(xí)建議 |
講師簡介:朱老師
i2、ARIBA等公司的工作經(jīng)驗(yàn),參與并領(lǐng)導(dǎo)中國移動(dòng)、國家電網(wǎng)、神州數(shù)碼等國內(nèi)企業(yè)的項(xiàng)目咨詢與實(shí)施。
引進(jìn)國際數(shù)字化解決方案。與國外咨詢機(jī)構(gòu)與企業(yè)的交流合作經(jīng)歷,如FRAUNHOFER, CELONIS等
西安交通大學(xué)能源工程學(xué)士
西安交通大學(xué)管理學(xué)院系統(tǒng)工程碩士
美國南加州大學(xué)系統(tǒng)管理碩士
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