| 學(xué)習(xí)費用： | 4800.00元/人 | 主講老師： | 吳延芳 |
| 開課時間： | 2023-11-30 | 課時安排： | 2天 |
| 開課地點： | 上海 | ||
| 課程報名： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程對象： | 董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人、各預(yù)算中心責(zé)任人 | ||
| 課程簡介： | 全面預(yù)算反映的是企業(yè)未來某一特定期間（一般不超過一年或一個經(jīng)營周期）的全部生產(chǎn)、經(jīng)營活動的財務(wù)計劃，它以實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)利潤（企業(yè)一定期間內(nèi)利潤的預(yù)計額，是企業(yè)奮斗的目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)利潤制定作業(yè)指標(biāo)，如銷售量、生產(chǎn)量、成本、資金籌集額等）為目的，以銷售預(yù)測為起點，進(jìn)而對生產(chǎn)、成本及現(xiàn)金收支等進(jìn)行預(yù)測，并編制預(yù)計損益表、預(yù)計現(xiàn)金流量表和預(yù)計資產(chǎn)負(fù)債表，反映企業(yè)在未來期間的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 | ||
| 課程分類： | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運作 | 國學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長培訓(xùn) | 六西格瑪 | | ||
| 更新時間： | 2023-10-10 10:53 | ||
課程概述/Overview
【預(yù)算管理】非財務(wù)管理者必備資源配置工具
預(yù)算重要性的認(rèn)識與解讀——假如企業(yè)沒有預(yù)算會怎樣？做預(yù)算的正確思路和流程，以及各部門的預(yù)算管理職責(zé)預(yù)算目標(biāo)制定困境破解：一場雙贏的預(yù)算博弈。
如何讓預(yù)算跟得上形勢變化？
課程收益：
【系統(tǒng)講解】系統(tǒng)地掌握全面預(yù)算體系精髓，有效執(zhí)行配合實時控制
【樹立意識】提高企業(yè)全面預(yù)算意識，掌握基于戰(zhàn)略目標(biāo)的管理方法
【把握核心】掌握預(yù)算的執(zhí)行要點，防范潛在危險，注重點面結(jié)合
課程大綱/Outline
一、基于戰(zhàn)略目標(biāo)的全面預(yù)算管理
什么是全面預(yù)算管理，為何而做？
戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)算的關(guān)系
全面預(yù)算管理的定位
二、全面預(yù)算編制的流程與要點
預(yù)算編制的基礎(chǔ)與起點
全面預(yù)算編制的流程
全面預(yù)算的編制要點
基于業(yè)務(wù)鏈的預(yù)算分解
案例分析：以實際業(yè)務(wù)鏈為例進(jìn)行預(yù)算編制和分解
三、預(yù)算的有效執(zhí)行——預(yù)算控制
預(yù)算控制重點
預(yù)算授權(quán)與審批
預(yù)算執(zhí)行中的動態(tài)管控
四、全面預(yù)算的反饋與調(diào)整
全面預(yù)算的反饋與調(diào)整
預(yù)算反饋流程
預(yù)算差異分析—量差和價差
全面預(yù)算反饋體系
反饋體系—責(zé)任中心
反饋體系的構(gòu)建
全面預(yù)算的調(diào)整
預(yù)算調(diào)整實務(wù)與原則
如何防止突然亂花錢、多花錢
預(yù)算業(yè)績預(yù)警
如何設(shè)置預(yù)算業(yè)績預(yù)警指標(biāo)？
如何設(shè)置預(yù)警指標(biāo)的警報級別？
預(yù)算指標(biāo)超出預(yù)警線之外要如何進(jìn)行控制？
案例分析：全面預(yù)算報表體系的演示
五、全面預(yù)算考核與業(yè)績評價
常用的預(yù)算考評方法有哪些？
常用的預(yù)算考評方法有哪些？
預(yù)算考評工作中如何設(shè)置科學(xué)合理的獎懲機(jī)制？
全面預(yù)算如何與績效考核有效結(jié)合
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