一、培訓(xùn)內(nèi)容

第一部分：《公司法》三審稿修訂主要內(nèi)容解讀

1、公司法改革趨勢(shì)解讀；

2、三審稿主要亮點(diǎn)解讀；

3、公司法3.0版的劃時(shí)代意義。

第二部分：公司法3.0時(shí)代后的公司治理頂層設(shè)計(jì)

1、有限責(zé)任公司的治理；

2、國(guó)家出資公司的治理；

3、上市公司的治理；

4、中小微企業(yè)的公司治理；

5、公司章程及相關(guān)規(guī)范體系的建立健全；

6、公司治理規(guī)范性、合規(guī)性與有效性評(píng)價(jià)及提升。

第三部分：“三重一大”與中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度

1、黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理“六融合”機(jī)制；

2、“三重一大”從行為規(guī)范（反腐）到治理規(guī)范（源頭治理）；

3、“三重一大”與公司治理統(tǒng)一（決策制度化、決策規(guī)范化、決策程序化）。

第四部分：公司法3.0時(shí)代董事會(huì)建設(shè)

1、公司法3.0時(shí)代下董事會(huì)的轉(zhuǎn)型；

2、雙層制下的董事會(huì)（監(jiān)事會(huì)）建設(shè)；

3、單層制下的董事會(huì)建設(shè)；

4、董事會(huì)（監(jiān)事會(huì)）效能評(píng)估與提升；

5、董監(jiān)事履職考評(píng)與問(wèn)責(zé)。

第五部分：公司法3.0時(shí)代五大支撐體系

1、公司法三審稿關(guān)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)控、合規(guī)與風(fēng)控的規(guī)定；

2、風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

3、合規(guī)管理體系；

4、違規(guī)責(zé)任追究體系；

5、戰(zhàn)略決策支撐體系。

第六部分：嚴(yán)問(wèn)責(zé)下的董事義務(wù)與歸責(zé)

1、公司法三審稿對(duì)董監(jiān)高義務(wù)與責(zé)任的發(fā)展與完善；

2、內(nèi)部董事或執(zhí)行董事義務(wù)與歸責(zé)；

3、外部董事（監(jiān)事）或非執(zhí)行董事義務(wù)與歸責(zé)。

第七部分：《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》重點(diǎn)解讀、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與防范

1、與之前印發(fā)的《指引》相比，《辦法》主要有哪些變化；

2、《辦法》中對(duì)合規(guī)審查作了哪些具體要求；

3、合規(guī)組織體系和合規(guī)部門(mén)的主要職責(zé);

4、合規(guī)管理的運(yùn)行機(jī)制與評(píng)價(jià)、追責(zé);

5、合規(guī)管理三道防線及合規(guī)管理體系建設(shè)與運(yùn)行；

6、企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估；

7、合規(guī)管理體系與其他管理體系的融合路徑；

8、如何做好企業(yè)風(fēng)控合規(guī)信息化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息化同步；

9、一體化管理體系建設(shè)的案例與思路啟發(fā)。

二、參加對(duì)象

各單位董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席（監(jiān)事長(zhǎng)）、總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董（監(jiān)）事、董（監(jiān)）事會(huì)成員、董（監(jiān)）事會(huì)秘書(shū)、董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）助理以及董（監(jiān)）事會(huì)辦公室、證券部、企劃部、企業(yè)管理部、審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、資本運(yùn)營(yíng)部等部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。

各級(jí)國(guó)資委以及政府主管企業(yè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。

三、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)

第194期  2023年10月24日-27日    上海市(10月24日全天報(bào)到)

第195期  2023年11月7日-10日     昆明市(11月7日全天報(bào)到)

第196期  2023年12月5日-8日      深圳市(12月5日全天報(bào)到)

第197期  2024年1月9日-12日      廈門(mén)市(1月9日全天報(bào)到)

四、報(bào)名辦法及要求

1、因本通知發(fā)放范圍有限，敬請(qǐng)各收文單位協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)通知并認(rèn)真組織本地區(qū)、本單位相關(guān)人員統(tǒng)一報(bào)名，各收文單位也可直接報(bào)名。

2、請(qǐng)參加培訓(xùn)班的同志將報(bào)名回執(zhí)（見(jiàn)附件）逐項(xiàng)填好后，可以通過(guò)微信、qq以及電子郵件發(fā)送報(bào)名表。

培訓(xùn)班詳細(xì)報(bào)到地點(diǎn)及乘車路線收到報(bào)名回執(zhí)后在每期開(kāi)班前一周發(fā)放。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

A類培訓(xùn)費(fèi)3800元/人（含培訓(xùn)、師資、場(chǎng)地、資料）。

B類培訓(xùn)費(fèi)4800元/人（含培訓(xùn)、師資、場(chǎng)地、資料、證書(shū)）。

食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)到時(shí)現(xiàn)場(chǎng)交納或者提前電匯至我中心賬戶。

六、證書(shū)說(shuō)明

經(jīng)培訓(xùn)合格后，由中國(guó)管理科學(xué)研究院頒發(fā)“企業(yè)合規(guī)管理師”專業(yè)人才技能證書(shū)。此證可官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門(mén)和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。需辦理證書(shū)的學(xué)員，請(qǐng)?zhí)崆皩W(xué)歷證明、身份證及一寸證件照片發(fā)電子版至我中心，以便辦理證書(shū)使用。