未來十年，所有公司的股權(quán)架構(gòu)，都值得重新做一遍！

未來十年，每家公司都需要一名，優(yōu)秀的股權(quán)架構(gòu)師！

一、為什么要學(xué)股權(quán)架構(gòu)?                            WHY?

股權(quán)架構(gòu)就是公司地基

唯有以終為始，打好地基

方能支撐商業(yè)大廈穩(wěn)如泰山

二、什么是股權(quán)架構(gòu)師?                                WHAT?

好的股權(quán)架構(gòu)師，兼顧：

財(cái)（融資上市）、法（隔離風(fēng)險(xiǎn)）

稅（合法節(jié)稅）、人（激活組織）

為企業(yè)做股權(quán)設(shè)計(jì)，包括：

股權(quán)合伙、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)節(jié)稅

股權(quán)合作、股權(quán)融資、股改上市

助企業(yè)打好股權(quán)地基，為基業(yè)長青保駕護(hù)航

三、誰適合做股權(quán)架構(gòu)師?!                             WHO?

企業(yè)老板/股東/投資人

高度認(rèn)可股權(quán)重要性   自己想懂股權(quán)不被騙

很想系統(tǒng)性學(xué)習(xí)股權(quán)   愿意花時(shí)間精力投入

企業(yè)財(cái)務(wù)/HR/法務(wù)

職業(yè)進(jìn)入瓶頸期，想從高維找突破

拓寬賺錢渠道，做兼職股權(quán)架構(gòu)師

覺得公司偷稅風(fēng)險(xiǎn)高，卻無力解決

老板讓做股權(quán)激勵(lì)方案，無從下手

被老板安排設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)，沒思路

公司計(jì)劃融資上市，想系統(tǒng)學(xué)專業(yè)

律師/財(cái)稅咨詢等專業(yè)人

對股權(quán)業(yè)務(wù)感興趣，有意向入行

告別低價(jià)萬金油，聚焦做高客單

想開拓股權(quán)業(yè)務(wù)，苦于沒有單源

專業(yè)被客戶認(rèn)可,但付錢就卡殼

有了咨詢單，希望能高質(zhì)量交付

四、向有大結(jié)果的人學(xué)習(xí)!                                       coach？

通過下面6組數(shù)據(jù) 你可能更了解我

股權(quán)架構(gòu)師搖籃計(jì)劃發(fā)起人 李 利 威

>19年

專注股權(quán)咨詢19年，經(jīng)歷了4次跨越

5年律師+5年財(cái)稅師+8年股權(quán)咨詢公司CEO

+發(fā)起股權(quán)架構(gòu)師搖籃計(jì)劃，鏈接千名股權(quán)架構(gòu)師

>4個(gè)證

律師+注冊會(huì)計(jì)師

+注冊稅務(wù)師+基金從業(yè)資格

>2本書

銷量NO.1的股權(quán)書作者

著《一本書看透股權(quán)架構(gòu)》（豆瓣評分9.1）

著《一本書看透股權(quán)節(jié)稅》（豆瓣評分9.3）

>2個(gè)榮譽(yù)

復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授

國家稅務(wù)總局稅校專家講師

>256家客戶

身經(jīng)百戰(zhàn)的資深股權(quán)架構(gòu)師，服務(wù)過拉卡拉、

韶音科技、喬氏臺(tái)球、數(shù)字政通、細(xì)胞集團(tuán)、

銳仕方達(dá)等200余家細(xì)分賽道頭部企業(yè)

>20000+學(xué)員

全國巡講股權(quán)課程超過200場，

連續(xù)舉辦股權(quán)架構(gòu)方案班11期

培訓(xùn)學(xué)員超過20000人

私域擁有近100000學(xué)員和讀者

五、課程特色                                                                 special

這些名企股權(quán)咨詢的精華，我們傾囊而贈(zèng)

九牧集團(tuán)：中國衛(wèi)浴品牌的NO.1

良品鋪?zhàn)樱盒蓍e食品銷量NO.1

好太太：中國女性廚衛(wèi)的NO.1

衛(wèi)龍辣條：辣味休閑食品行業(yè)NO.1

東鵬瓷磚：中國單一品牌NO.1的瓷磚公司

容百科技:首批登陸科創(chuàng)板的科技公司

六、課程大綱                                                      outline  

Part1 大趨勢

未來十年如何用“股權(quán)關(guān)系”重構(gòu)商業(yè)合作

股權(quán)架構(gòu)為什么能節(jié)稅、激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)隔離？

一個(gè)收費(fèi)百萬的股權(quán)咨詢項(xiàng)目真實(shí)展現(xiàn)

為什么說，股權(quán)架構(gòu)師的風(fēng)口期到來了？

Part2  舵手股架構(gòu)

家族公司、有限合伙到底該如何用？

創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)搭建的三孔四層架構(gòu)模型

Part3 激勵(lì)股架構(gòu)

如何搭建“工資+獎(jiǎng)金+股權(quán)”三維激勵(lì)？

能實(shí)現(xiàn)“動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)”的鐵三角模型

Part4 資源股架構(gòu)

“分收入-分利潤-分增值-分溢價(jià)”模型

階梯式合作把上下游競爭變成合作共贏

不花一分錢開千家門店的虛擬股權(quán)法

Part5 資金股架構(gòu)

股權(quán)融資一定要對賭嗎？對賭八大模型

引入投資人必須避開的8大陷阱是什么？

Part6 國家股架構(gòu)

所有公司都有一個(gè)隱形股東叫“稅務(wù)局”

轉(zhuǎn)化“交易關(guān)系”為“股權(quán)關(guān)系”節(jié)稅千萬

股權(quán)架構(gòu)節(jié)稅的四大模型和核心思路