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金稅四期大數(shù)據(jù)監(jiān)管下企業(yè)中高收入者個稅籌劃及外籍人士個稅風(fēng)險應(yīng)對

學(xué)習(xí)費用: 3500.00元/人 主講老師: 陳老師
開課時間: 2024-03-22 課時安排: 1天
開課地點: 上海
課程報名: 隋老師 (微信同號)
課程對象: 企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人員 HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員
課程簡介: 金稅四期將將全面上線,各部委及銀行數(shù)據(jù)將整合進(jìn)金稅系統(tǒng),個人的資產(chǎn)收支更加透明化。為此,國家稅務(wù)總局開發(fā)了立志全球領(lǐng)先的個人所得稅大數(shù)據(jù)征管系統(tǒng)。同時,近期國家稅務(wù)總局連續(xù)查處范冰冰、鄭爽等影視明星偷稅案,薇婭等一系列網(wǎng)絡(luò)直播明星個稅案,這些案件中都有一個共同的特點“稅務(wù)機(jī)關(guān)在大數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)XXX”。 因此,結(jié)合新的征管格局,企業(yè)家、高管、營銷骨干、研發(fā)技術(shù)人員、等高凈值人士、非居民個人的稅收風(fēng)險大大增加。在新個稅法下,結(jié)合新的征管格局,高凈值人士、非居民個人的稅收風(fēng)險大大增加。未來大數(shù)據(jù)個人所得稅征管模
課程分類: 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運作 | 國學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長培訓(xùn) | 六西格瑪 |
更新時間: 2024-03-01 13:36

誰應(yīng)該參加? 

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理

企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人員 

HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員

 

課程內(nèi)容:新政解讀

第一部分:最新政策解讀

1、個人養(yǎng)老金有關(guān)個人所得稅政策解讀

2、延續(xù)實施有關(guān)個人所得稅優(yōu)惠政策(股權(quán)激勵、)解讀

3、支持居民換購住房個人所得稅政策解讀

4、法律援助補(bǔ)貼有關(guān)稅收政策解讀

5、《個人所得稅專項附加扣除操作辦法(試行)》政策解讀

6、海南自由貿(mào)易港、滬港通個稅優(yōu)惠政策解讀

7、完善個人所得稅制度,適當(dāng)擴(kuò)大綜合所得征稅范圍,完善專項附加扣除項目

 

第二部分:金稅四期下個稅征管及稅收籌劃專題分析

1、金稅四期下國家稅務(wù)總局高收入個人稅收征管趨勢介紹

2、金稅四期大數(shù)據(jù)和智慧稅收到底是怎么回事

3、金稅四期下大數(shù)據(jù)是如何鎖定個人稅收問題的

4、金稅四期、智慧稅務(wù)下個人銀行卡到底有哪些風(fēng)險?如何應(yīng)對?

5、金稅四期如何發(fā)現(xiàn)銀行卡辦卡人與持卡人不一致的?

6、金稅四期針對高收入人群將有哪些具體的征管舉措?

7、金稅四期上線后將對以前年度銀行卡流水進(jìn)行核查,該如何應(yīng)對?

8、金稅四期及智慧稅務(wù)下,針對個人所得稅的稅務(wù)稽查趨勢如何?

9、大數(shù)據(jù)征管對個人所得稅的影響

10、范冰冰、鄭爽稅案、網(wǎng)絡(luò)直播明星稅案揭露的哪些個稅籌劃方法未來會面臨更大風(fēng)險

11、國內(nèi)避稅地籌劃

12、境外支付工資籌劃

13、個稅稽查的現(xiàn)狀、重點和趨勢

14、收入不合理核定

15、穿透個人所得稅籌劃方法哪些失效了

16、銀行可疑交易、大額交易如何界定,如何應(yīng)對?

17、存取款現(xiàn)金超5萬,須登記來源和用途的規(guī)定取消了嗎?

18、CRS情報交換是怎么回事,海外資產(chǎn)的涉稅風(fēng)險有哪些?如何應(yīng)對?

19、高凈值人士在金稅四期下會有哪些方面的風(fēng)險?

20、注銷銀行卡能不能規(guī)避涉稅風(fēng)險,還是會帶來更大的風(fēng)險?

 

第三部分:金稅四期下個稅征管及稅收籌劃及案例分析

1、個人所得稅稅收優(yōu)惠在個稅籌劃的運用思路

2、個人所得稅不同項目的稅負(fù)分析及籌劃案例

3、收入性質(zhì)轉(zhuǎn)換在個人所得稅稅收籌劃中的運用

4、網(wǎng)絡(luò)直播帶貨個人所得稅籌劃

5、福利平臺個稅籌劃的原理、方法及稅收風(fēng)險

6、公司替員工購買豪車如何個稅籌劃

7、拍賣在個稅籌劃中的正確運用

8、社保入稅如何實現(xiàn)個稅和社保的協(xié)同籌劃

9、勞務(wù)公司、服務(wù)公司平臺個稅籌劃的原理、方法及稅收風(fēng)險

10、如何運用稅收洼地規(guī)避個稅

11、股權(quán)轉(zhuǎn)讓核定個稅籌劃

12、個稅籌劃中的虛開增值稅發(fā)票風(fēng)險

13、納稅人籌劃及案例分析

14、稅種籌劃及案例分析

15、征稅項目的籌劃及案例分析

16、減少計稅依據(jù)的籌劃及案例分析

17、降低適用稅率的籌劃及案例分析

18、選擇計稅方法的籌劃及案例分析

19、工資費用化項目的選擇與實施

20、工資發(fā)放方法的籌劃

21、最低工資的稅負(fù)方案

22、福利費的避稅籌劃

23、勞務(wù)報酬的避稅籌

24、工資項目轉(zhuǎn)化,等等

25、工資費用的企業(yè)所得稅節(jié)稅籌劃

26、為職工支付其他費用的所得稅扣除

27、工資稅前列支方式的所得稅籌劃

28、基于降低稅負(fù)的企業(yè)年金方案設(shè)計

 

第四部分:大數(shù)據(jù)征管與新個稅法下個人所得稅主要風(fēng)險點

一、財稅〔2018〕164號:個稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接

3、上市公司股權(quán)激勵優(yōu)惠政策銜接實操分析

4、保險營銷員、證券經(jīng)紀(jì)人傭金收入優(yōu)惠政策銜接實操分析

5、個人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金優(yōu)惠政策銜接實操分析

6、一次性補(bǔ)償收入優(yōu)惠政策銜接實操分析

7、外籍個人有關(guān)津補(bǔ)貼優(yōu)惠政策到期是否會取消,如何最好銜接

9、國家稅務(wù)總局最新自然人信息系統(tǒng)(ITS)介紹及大數(shù)據(jù)征管模型

二、新個稅法實施條例實務(wù)解析

1、非居民劃分標(biāo)準(zhǔn)從1年改為183天對外籍個人稅收規(guī)劃的影響?

2、完善有關(guān)納稅人的規(guī)定

3、完善來源于中國境內(nèi)的所得范圍

4、完善應(yīng)稅所得范圍

5、明確綜合所得辦理匯算清繳情形

6、工資薪金所得的實際稅負(fù)比較

7、專項附加扣除政策的操作方法:疑難解答

8、稅款計算—居民個人綜合所得預(yù)扣預(yù)繳稅款的計算方法案例分析

9、稅款計算—非居民個人四項所得應(yīng)代扣代繳的計算方法案例分析

10、《境外所得個人所得稅征收管理暫行辦法》

11、個稅法修訂對CRS數(shù)據(jù)交換的影響?CRS最新進(jìn)展?

12、關(guān)聯(lián)交易、CFC、一般反避稅規(guī)則引入后個人所得稅反避稅最新精神把握?

13、個稅法修訂后多部門聯(lián)動會涉及個人銀行賬戶的監(jiān)控嗎?

14、個稅最新稅率的變化表體現(xiàn)稅負(fù)如何變化?

 

第五部分:新個稅法下外籍人士個稅熱點問題和國際人才派遣稅務(wù)難點分析

1、居民納稅人與非居民納稅人的區(qū)分

2、外籍個人境內(nèi)多處取得收入如何繳納個人所得稅

3、境內(nèi)居住天數(shù)的計算含義和未來調(diào)整預(yù)測(90天、183天、1年、5年的計算方法)

4、外籍人員工資薪金的組成,工資、薪金所得來源地判定問題

5、外籍人士八項補(bǔ)貼的改革趨勢和應(yīng)對

6、港澳地區(qū)補(bǔ)貼免稅;

7、關(guān)于在中國境內(nèi)、境外工作期間的界定

8、外籍董事、高管個人所得稅計算差異分析

9、境內(nèi)外工資薪金所得的個人所得稅計算方法;

10、港澳人員特殊計算方法;境外保險、實物福利等問題

11、一次取得年終獎金及數(shù)月獎金

12、外商投資企業(yè)的董事?lián)沃苯庸芾砺殑?wù)征稅問題

13、90天(183天)申報問題,境外收入的申報問題

14、匯率的折算問題

15、外籍個人派遣勞務(wù)與常設(shè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定問題

16、獨立個人勞務(wù)和非獨立個人勞務(wù)認(rèn)定規(guī)則與調(diào)整

17、外籍個人如何提前做好新個稅法修訂后的境內(nèi)稅收事務(wù)安排

18、離境個人所得稅清算是脫籍稅嗎?

19、外籍個人如何規(guī)劃境內(nèi)外居住天數(shù)以避免重復(fù)征稅?

20、雙重居民身份如何認(rèn)定識別:永久性住所——重要經(jīng)濟(jì)利益中心——習(xí)慣居住地

21、究竟哪些外籍個人需要履行申報義務(wù),不申報有什么風(fēng)險

22、如何正確識別雇傭狀態(tài):境內(nèi)外雙重受雇——僅受雇境外——僅受雇境內(nèi)

23、非居民個人境內(nèi)繳納社保能否稅前扣除——爭議點及解決之道

24、外籍個人海外保險的個人所得稅申報風(fēng)險問題

25、境外股權(quán)激勵行權(quán)所得的個人所得稅風(fēng)險問題

26、境外收入是否需要進(jìn)行年度申報——CRS與個人所得稅年度匯算

27、外派人員來華的個人所得稅風(fēng)險點梳理及把控

28、外籍董事、高管如何正確劃分收入計算個人所得稅;

29、外籍個人股息所得的稅收優(yōu)惠是否取消

30、個人多出取得工資、經(jīng)營收入ITS系統(tǒng)如何進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控

31、稅務(wù)機(jī)關(guān)針對六項專項附加扣除中識別出來的主要風(fēng)險點梳理

32、多處發(fā)放年終獎在個稅匯算中的系統(tǒng)風(fēng)險識別與控制

33、社保稅務(wù)局征收后,異地社保繳納與個人所得稅風(fēng)險把控

34、離境清算是否適用外籍個人

授課老師介紹:

陳老師,曾任某市稅務(wù)稽查副局長、全國稅務(wù)系統(tǒng)特聘培訓(xùn)講師,注冊稅務(wù)師、注冊納稅籌劃師、律師,某省國稅稽查局選案專家組成員,國稅系統(tǒng)人才庫人員及稽查領(lǐng)軍人物,已有30年的稅收一線稅務(wù)機(jī)關(guān)征收、管理、稅政、稽查、涉外稅收工作經(jīng)驗,曾受多家咨詢公司、律師事務(wù)所委托成功實施多個稅務(wù)籌劃、稅務(wù)行政復(fù)議及稅務(wù)行政訴訟案例,有著深厚的財稅理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗,其所講稅務(wù)案例、稅務(wù)稽查風(fēng)險應(yīng)對、納稅籌劃、稅收政策精講等課程實操性強(qiáng),深受廣大學(xué)員歡迎。

上海財大、上海國家會計學(xué)院、某稅務(wù)干部學(xué)校特聘講師,研究領(lǐng)域包括資本市場稅收問題、重組并購稅制、反避稅、稅收協(xié)定及其他涉外稅收問題、中外稅制差異問題、稅會差異問題、企業(yè)涉稅風(fēng)險及內(nèi)部控制問題、金融稅制問題等。曾經(jīng)為歐盟商會、外商協(xié)會、稅收機(jī)關(guān)、博士(中國)、萬科集團(tuán)、可口可樂、西門子、華為、聯(lián)想、三星、中國電信、和記黃埔等世界500強(qiáng)企業(yè)開展稅務(wù)培訓(xùn),授課內(nèi)容理論和實務(wù)并重,實用性強(qiáng),信息量大,具有前瞻性,受到普遍歡迎。


 
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