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人才盤點與人才畫像
  • 人才盤點與人才畫像
  • 掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關(guān)工具的運用技巧,通過實操練習,提高實踐運用技能
  • 主講老師:賈老師  開課地點:[上海] 開課時間:2022-10-21
2500.00/人
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制
  • 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制
  • 本次課程結(jié)合具體案例,將各種*下的溝通技巧“傾囊而授”,以期對參會同仁的實踐操作有所裨益。
  • 主講老師:龐老師、曾老師  開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-08
3500.00/人
金牌面試官-精準招聘與結(jié)構(gòu)化面試
  • 金牌面試官-精準招聘與結(jié)構(gòu)化面試
  • 精準招聘是一種綜合考察候選人的能力、個性并與人才測評技術(shù)相結(jié)合的招聘模式。結(jié)構(gòu)化面試能高效的尋找到符合企業(yè)要求的候選人,通過素質(zhì)模型的構(gòu)建對候選人各方面能力考察達到更加精準的效果。
  • 主講老師:李連魁  開課地點:[廣東深圳市] 開課時間:2022-05-13
3980.00/人
關(guān)鍵·授課技巧
  • 關(guān)鍵·授課技巧
  • 1.如何幫助企業(yè)內(nèi)訓師客服怯場自信上臺?2.如何運用不同的教學活動讓課堂生動有趣?
  • 主講老師:吳超  開課地點:[廣東深圳市] 開課時間:2022-03-18
4800.00/人
行政管理實操訓練
  • 行政管理實操訓練
  • 本課程專門為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政人員設(shè)計提升專業(yè)能力,成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計的,目的是要使學員能夠幫助上司提升工作效率與品質(zhì),維護商業(yè)形象,取得事業(yè)更大成功,成為領(lǐng)導的“管家”, 做好辦公室的上傳下達、做好領(lǐng)導的左膀右臂和參謀助手。
  • 主講老師:歐陽少波  開課地點:[上海] 開課時間:2022-06-17
4580.00/人
行政管理和行政統(tǒng)籌培訓
  • 行政管理和行政統(tǒng)籌培訓
  • 本課程專門為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政人員設(shè)計提升專業(yè)能力,成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計的,目的是要使學員能夠幫助上司提升工作效率與品質(zhì),維護商業(yè)形象,取得事業(yè)更大成功,成為老板的“管家”, 做好辦公室的上傳下達、做好領(lǐng)導的左膀右臂和參謀助手。
  • 主講老師:孫海藍  開課地點:[山東濟南市] 開課時間:2022-06-24
3800.00/人
檔案管理培訓課程
  • 檔案管理培訓課程
  • 干部人事檔案管理工作是機關(guān)企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn),在此新形勢下,為幫助各政府機關(guān)及企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門、黨委辦公室、綜合檔案室的領(lǐng)導和檔案管理人員充分認識干部人事檔案在人力資源管理中的重要價值,全面了解人事檔案管理的政策依據(jù),提高檔案主管領(lǐng)導和檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。
  • 主講老師:講師團  開課地點:[北京] 開課時間:2022-05-27
4200.00/人
新勞動合同法培訓
  • 新勞動合同法培訓
  • 我們特邀請我國著名的勞動法、勞動關(guān)系與勞動爭議實戰(zhàn)專家鐘永棣老師主講此課程。歡迎企事業(yè)單位積極組織相關(guān)人員參加!
  • 主講老師:鐘永棣  開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-15
3500.00/人
社會保險業(yè)務和工傷保險業(yè)務能力提升培訓班
  • 社會保險業(yè)務和工傷保險業(yè)務能力提升培訓班
  • 本次培訓將圍繞社保新規(guī)的解讀和政策的應用,乃至延伸到人力資源的日常操作管理,從而在合規(guī)的前提下,人力資本發(fā)揮更大的效力。以大量的案例分析為切入點,緊跟時政節(jié)奏,從*角度分析企業(yè)工傷保險管理中的法律風險控制要點、操作流程、相關(guān)管理方法設(shè)計技巧等,是真正的實務操作、“純干貨”,學完即用。
  • 主講老師:講師團  開課地點:[上海] 開課時間:2022-03-29
2680.00/人
如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規(guī)員工合法
  • 如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規(guī)員工合法
  • 勞動合同變更是勞動用工管理過程中的熱點和難點,用人單位既要行使法律賦予的用工自主權(quán),同時還要避免侵犯勞動者的合法權(quán)益,二者之間的界限十分難以把握,用人單位在此翻船無數(shù)。那么如何進行合法有效的變更,*限度行使企業(yè)的用工自主權(quán)?將與您分享勞動合同變更過程中的那些事兒,詳細為您解讀勞動合同崗位變更、地點變更、薪酬變更、期限變更、主體變更過程中的法律風險點及風險控制方法。
  • 主講老師:講師團  開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-25
3500.00/人
公文寫作與規(guī)范化管理實務暨行政文秘人員核心技能 提升專題培訓班
  • 公文寫作與規(guī)范化管理實務暨行政文秘人員核心技能 提升專題培訓班
  • 為此中企協(xié)企業(yè)管理培訓中心分別在各地繼續(xù)舉辦“公文寫作與規(guī)范化管理實務暨行政文秘人員核心技能提升專題培訓班”,通過學習,切實提升單位領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干的辦文辦會辦事能力,快速掌握辦公室行政管理工作各項能力的方法和技巧。希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。
  • 主講老師:講師團  開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-12
2980.00/人
新時代下人力資源管理能力提升訓練
  • 新時代下人力資源管理能力提升訓練
  • 針對人力資源管理工作的難點與盲點,化難題,收實效,做突破。本課程幫助你全面解讀HR核心模塊,統(tǒng)籌開展人力資源管理工作,將專業(yè)理論運用到工作實踐中,讓您贏得晉升先機!
  • 主講老師:講師團  開課地點:[北京] 開課時間:2022-10-19
3600.00/人
任職資格管理與人才梯隊建設(shè)
  • 任職資格管理與人才梯隊建設(shè)
  • 清楚領(lǐng)導崗位人才梯隊建設(shè)的要求,明確領(lǐng)導者在人才梯隊建設(shè)中的作用和角色定位;掌握關(guān)鍵領(lǐng)導崗位人才梯隊建設(shè)中的選拔、領(lǐng)導力發(fā)展、人才留用的主要工具和方法。
  • 主講老師:講師團  開課地點:[江蘇蘇州市] 開課時間:2022-07-06
3980.00/人
企業(yè)用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關(guān)問題操作實務
2800.00/人
高效的招聘與面試
  • 高效的招聘與面試
  • 本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧,有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業(yè)能力的工具,從而為企業(yè)高效準確的完成招聘工作,為企業(yè)吸納合適的人才。本課程的內(nèi)容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼,更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。
  • 主講老師:講師團  開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-14
4998.00/人
全面的績效管理
  • 全面的績效管理
  • 全面的績效管理課程培訓,內(nèi)容涉及為什么說績效管理是企業(yè)管理的核心,績效管理體系如何構(gòu)建,績效管理全流程操作技巧,案例分析與角色扮演等,旨在使學員通過對績效管理的科學認識、系統(tǒng)的績效管理體系構(gòu)建、精準的績效考核指標的分解、人性化的輔導和績效面談。
  • 主講老師:張老師  開課地點:[北京] 開課時間:2022-02-10
3980.00/人
人力資源專員培訓課程
  • 人力資源專員培訓課程
  • 人力資源專員課程培訓,全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大板塊,最終建立以勞動關(guān)系為保障的人力資源管理理念及模式。面對這樣的工作要求,新人需要獲得完整、系統(tǒng)的知識和工具,保證他們從容地擔任這一角色,并不斷成長。
  • 主講老師:資深講師  開課地點:[上海] 開課時間:2022-04-18
4280.00/人
HR三支柱理念與實施指導
  • HR三支柱理念與實施指導
  • HR三支柱理念與實施指導培訓,幫助學員深度了解、掌握HR三支柱,帶你讀懂自己的企業(yè),建立自己企業(yè)的HR三支柱體系,使HR更加貼近組織業(yè)務的發(fā)展,通過企業(yè)實踐和管理理論有機結(jié)合的方式,總結(jié)了HR三支柱理念和實施的框架、做法等,使人力資源管理者工作開展更加順暢。
  • 主講老師:張老師  開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-10
3980.00/人
如何建立企業(yè)的勝任力模型
  • 如何建立企業(yè)的勝任力模型
  • 如何建立企業(yè)的勝任力模型課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業(yè)人力資源管理科學化與系統(tǒng)化提供了一套卓有成效的思路和方法,為企業(yè)招聘、選拔、績效管理培訓和發(fā)展等人力資源管理模塊提供了精確的標準和依據(jù)。
  • 主講老師:張老師  開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-16
1980.00/人
如何做好股權(quán)激勵培訓
  • 如何做好股權(quán)激勵培訓
  • 如何做好股權(quán)激勵培訓,主要內(nèi)容有股權(quán)激勵的作用,股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容,股權(quán)激勵的行權(quán)方式,股權(quán)激勵的類型等,教學員如何利用股權(quán)激勵的方式留住核心人才,以彌補傳統(tǒng)管理方法和激勵手段的不足。
  • 主講老師:張老師  開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-16
1980.00/人
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