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KPI的有效設(shè)定技巧
KPI的有效設(shè)定技巧對于企業(yè)管理至關(guān)重要。設(shè)定時,應(yīng)確保指標(biāo)具體、可衡量,并與企業(yè)戰(zhàn)略緊密相關(guān)。同時,要考慮員工實際能力和工作環(huán)境,確保挑戰(zhàn)性與可實現(xiàn)性的平衡。明確的時間框架和責(zé)任人也是關(guān)鍵,以便于跟蹤和評估。此外,及時反饋和調(diào)整機制能提升員工積極性,確保KPI的實效性。通過科學(xué)設(shè)定KPI,企業(yè)可激發(fā)員工潛能,推動整體業(yè)績提升。
主講老師:張老師
開課地點:[北京] 開課時間:2024-01-07
¥
1980.00
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人才畫像與任職資格實操訓(xùn)練
人才畫像與任職資格實操訓(xùn)練是一門專注于提升人力資源管理者招聘和選拔能力的實踐課程。通過深入剖析崗位需求,教授學(xué)員如何精準(zhǔn)繪制人才畫像,明確崗位所需的技能、經(jīng)驗和素質(zhì)要求。同時,結(jié)合任職資格體系,指導(dǎo)學(xué)員制定科學(xué)的選拔標(biāo)準(zhǔn)和評估流程,確保招聘到的人才與崗位要求高度匹配。課程采用案例分析、角色扮演等互動式教學(xué)方式,讓學(xué)員在實際操作中掌握人才畫像與任職資格的核心技巧,提高招聘效率和選人用人的準(zhǔn)確性。
主講老師:王伯巖
開課地點:[上海] 開課時間:2024-01-06
¥
1780.00
/人
人力資源專員技能訓(xùn)練
人力資源專員,是人力資源部門的基礎(chǔ)崗位,擔(dān)任這個崗位的員工往往是接觸人力資源管理領(lǐng)域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的,即以人力資源規(guī)劃為核心,全面開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效四大板塊,最終建立以勞動關(guān)系為保障的人力資源管理理念及模式。為此,特開設(shè)人力資源專員技能訓(xùn)練課程。
主講老師:張偉
開課地點:[北京] 開課時間:2024-02-01
¥
4980.00
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