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培訓(xùn)時(shí)間
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企業(yè)員工入離職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)分析與管理
  • 企業(yè)員工入離職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)分析與管理
  • 本課程旨在通過對(duì)從入離職環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)HR認(rèn)識(shí)企業(yè)入離職環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)，從而進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì)。
  • 主講老師：向老師  開課地點(diǎn)：[廣東深圳市] 開課時(shí)間：2024-03-29
 ￥4600.00/人
金牌面試官-精準(zhǔn)招聘與結(jié)構(gòu)化面試
  • 金牌面試官-精準(zhǔn)招聘與結(jié)構(gòu)化面試
  • 近年來，隨著人力短缺新時(shí)代的來臨，招聘人員常常為招聘無法滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而頭痛不已，特別是需要應(yīng)聘者長(zhǎng)期在工地上艱苦工作的行業(yè)，招聘面臨極大的困難。
  • 主講老師：楊老師  開課地點(diǎn)：[廣東深圳市] 開課時(shí)間：2024-04-12
 ￥4600.00/人
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析
 ￥4500.00/人
徹底推翻壓在HR身上的三座大山： 如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析
 ￥3500.00/人
KPI的有效設(shè)定技巧
  • KPI的有效設(shè)定技巧
  • KPI的有效設(shè)定技巧對(duì)于企業(yè)管理至關(guān)重要。設(shè)定時(shí)，應(yīng)確保指標(biāo)具體、可衡量，并與企業(yè)戰(zhàn)略緊密相關(guān)。同時(shí)，要考慮員工實(shí)際能力和工作環(huán)境，確保挑戰(zhàn)性與可實(shí)現(xiàn)性的平衡。明確的時(shí)間框架和責(zé)任人也是關(guān)鍵，以便于跟蹤和評(píng)估。此外，及時(shí)反饋和調(diào)整機(jī)制能提升員工積極性，確保KPI的實(shí)效性。通過科學(xué)設(shè)定KPI，企業(yè)可激發(fā)員工潛能，推動(dòng)整體業(yè)績(jī)提升。
  • 主講老師：張老師  開課地點(diǎn)：[北京] 開課時(shí)間：2024-01-07
 ￥1980.00/人
人力資源專員技能訓(xùn)練
  • 人力資源專員技能訓(xùn)練
  • 人力資源專員，是人力資源部門的基礎(chǔ)崗位，擔(dān)任這個(gè)崗位的員工往往是接觸人力資源管理領(lǐng)域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的，即以人力資源規(guī)劃為核心，全面開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效四大板塊，最終建立以勞動(dòng)關(guān)系為保障的人力資源管理理念及模式。為此，特開設(shè)人力資源專員技能訓(xùn)練課程。
  • 主講老師：張偉  開課地點(diǎn)：[北京] 開課時(shí)間：2024-02-01
 ￥4980.00/人
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 明晰團(tuán)隊(duì)管理者對(duì)人員管理的責(zé)任，提升部門的人力資源管理績(jī)效 選才——部門主管能掌握內(nèi)外部人才的選拔晉升評(píng)估方法，為組織輸送合格候選人 育才——部門主管能基于人員能力素質(zhì)模型，掌握師徒帶教制、繼任者培養(yǎng)，為部門人才長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打牢基礎(chǔ) 用才——部門能基于不同部屬的能力現(xiàn)狀，通過適度授權(quán)、綜合激勵(lì)、績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)管理能力； 留才——部門主管建立以終為始思維，打造團(tuán)隊(duì)積極包容溝通氛圍，關(guān)心員工價(jià)值感、成長(zhǎng)感、成就感提升，提升團(tuán)隊(duì)成員滿意度與留存率
  • 主講老師：王老師  開課地點(diǎn)：[上海] 開課時(shí)間：2023-03-23
 ￥4800.00/人
人力資源全系列能力提升
  • 人力資源全系列能力提升
  • ? 學(xué)習(xí)人力資源規(guī)劃、崗位分析與評(píng)估、人才甄選面試、績(jī)效管理與考核、薪酬福體系設(shè)計(jì)、人才發(fā)展與培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)等模塊的專業(yè)知識(shí)要點(diǎn)與實(shí)操方法，全面提升人力資源管理基礎(chǔ)專業(yè)能力
  • 主講老師：  開課地點(diǎn)：[上海] 開課時(shí)間：2023-04-18
 ￥4200.00/人
HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控
  • HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控
  • 本次課程將圍繞著疫情期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、《民法典》對(duì)勞動(dòng)用工的影響，結(jié)合實(shí)際案例展開詳細(xì)的講解，將指導(dǎo)企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的遠(yuǎn)行保駕護(hù)航。
  • 主講老師：候老師  開課地點(diǎn)：[上海] 開課時(shí)間：2023-04-25
 ￥4500.00/人
行政管理實(shí)操訓(xùn)練
  • 行政管理實(shí)操訓(xùn)練
  • 本課程專門為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會(huì)或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政人員設(shè)計(jì)提升專業(yè)能力，成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計(jì)的。
  • 主講老師：歐陽老師  開課地點(diǎn)：[廣東廣州市] 開課時(shí)間：2023-04-27
 ￥4800.00/人
人力資源全系列能力提升
  • 人力資源全系列能力提升
  • 明確人力資源管理在企業(yè)組織中的角色與功能，了解人力資源管理特性及發(fā)展趨勢(shì) 學(xué)習(xí)人力資源規(guī)劃、崗位分析與評(píng)估、人才甄選面試、績(jī)效管理與考核、薪酬福體系設(shè)計(jì)、人才發(fā)展與培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)等模塊的專業(yè)知識(shí)要點(diǎn)與實(shí)操方法，全面提升人力資源管理基礎(chǔ)專業(yè)能力
  • 主講老師：賈老師  開課地點(diǎn)：[上海] 開課時(shí)間：2023-04-18
 ￥4200.00/人
HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控
  • HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控
  • 本次課程將圍繞著疫情期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、《民法典》對(duì)勞動(dòng)用工的影響，結(jié)合實(shí)際案例展開詳細(xì)的講解，將指導(dǎo)企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的遠(yuǎn)行保駕護(hù)航。
  • 主講老師：侯老師  開課地點(diǎn)：[上海] 開課時(shí)間：2023-04-25
 ￥4500.00/人
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