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推廣 熱搜: 大學  哈佛大學  mba  2022  金融  博士后  北京  研修班  課程  清華 

    2023-10-16

  • 胡賽雄:老板最重要的能力,為什么是“機會思維”?
  • 01、企業(yè)抓住“機會窗口”的五大方向第一,未來企業(yè)的“機會窗口”往往更密集集中在科技領域比較難做的事情當中。結合當前宏觀的形勢,我國企業(yè)在經(jīng)歷改革開放四十多年的發(fā)展之后,那些容易做的

    2023-10-16

  • 胡賽雄:最一流組織,從不改造人
  • 文 / 胡賽雄 華為公司原后備干部系主任、華為“藍血十杰”,華夏基石大師塾訓戰(zhàn)導師組成石墨和金剛石的元素都是碳,石墨質(zhì)軟,常用來做成鉛筆的筆芯,而金剛石卻是自然界中天然存在的最堅硬的物

    2023-10-16

  • 胡賽雄:企業(yè)家的核心工作是締造事業(yè)
  • 企業(yè)家的時間不值錢,企業(yè)不可能值錢,企業(yè)家多忙,員工必多閑。企業(yè)堪比是企業(yè)家的鴻篇巨制,企業(yè)家扮演的是“出品人”和“制片人”角色,不是監(jiān)制,不是導演,更不是演員,不能集各種角色于一

    2023-10-16

  • 胡賽雄:如果沒有美國壓力,華為是所向披靡的
  • 一、如果沒有美國壓力,我認為華為是所向披靡的從15日開始,華為被美國斷絕芯片來源。記者與胡賽雄做了一次對話,以下是對話摘錄:1、您書中寫到對2019年華為成績比較滿意,怎么看華為2020年上

    2023-10-16

  • 胡賽雄:如何打造攻擊型增長團隊
  • 文|華夏基石e洞察 胡賽雄編輯|李澤慧我于1998年加入華為,大概有六年多的時間是在業(yè)務前線。自2004年開始,我涉足華為的人力資源領域,并于2009年加入當時新成立的后備干部總隊,負責華為后備干

    2023-10-16

  • 胡賽雄:極致的管理,就是極致的傷害
  • 1998 年,任正非在《不做曇花一現(xiàn)的英雄》的講話中說道:“有管理進步的愿望,而沒有良好的管理方法與手段,必定效率低下,難免死亡。”這句話放在現(xiàn)在的華為依然適用。雖然現(xiàn)在的華為已經(jīng)比199

    2023-10-16

  • 方朝暉:讀經(jīng)應遵循三個原則
  • 當前讀經(jīng)運動當中出現(xiàn)的一系列問題,或可理解為國學或儒學經(jīng)過長達半個多世紀的沉寂后、剛開始復蘇時必然會走的彎路。一方面應當對開拓者的努力和貢獻充分肯定,另一方面也需對他們的問題與局限

    2023-10-16

  • 方朝暉:歷史中的哲學,哲學中的歷史
  • 方朝暉,1965年出生于安徽樅陽。清華大學人文學院歷史系教授,博士生導師,復旦大學哲學博士。1996年入職清華大學至今。曾為哈佛大學東亞語言與文明系高級訪問學者(2003.9-2004.6)、韓國首爾

    2023-10-16

  • 王秦豐:國學是中國人的文化識別符號
  • 1.什么是國學?王秦豐教授總結了眾多學者從文化、歷史、學術等角度對國學進行定義,認為國學似可定義為以儒學為主體、佛道為兩翼的中國傳統(tǒng)文化和學術的統(tǒng)稱。儒學為主體,是因為漢武帝“罷黜百

    2023-10-16

  • 王建和:招聘是一切戰(zhàn)略的開始
  • 阿里基層管理三板斧,招開人、建團隊、拿結果。今天我和大家系統(tǒng)的聊聊阿里的招開人。說到招開人,首先想到的一定是招聘理念層面的內(nèi)容,然而對招聘理念的解讀,就不是那么容易了。這就像你去問

    2023-10-16

  • 王建和:在阿里的那九年讓我終生受益
  • “良將”是指能獨立執(zhí)掌一方,具有領導力的管理者,“弓馬殷實”則是指一支隊伍弓馬嫻熟。這兩點反映到阿里,就是其強大的組織能力的體現(xiàn),也就是馬云所倡導的管理者培養(yǎng)體系——“管理三板斧”。

    2023-10-16

  • 王立華:淺論長城與中國式現(xiàn)代化
  •  淺論長城與中國式現(xiàn)代化  ——王立華同志在中國長城學會山西忻州第五屆中國長城論壇的發(fā)言  論壇主題是“長城與中國式現(xiàn)代化”,下面談點粗淺認識?! ≈袊浆F(xiàn)代化,是中國大地上產(chǎn)生的

    2023-10-16

  • 關立新:如何才能把自己融入銷售之中?
  • 1、以身推銷,自己的天職就是銷售。雖說“人人都是銷售”,但我們銷售員專門以從事推銷為職業(yè)。你畢竟是要銷售商品,但僅僅依靠商品是不會使客戶動心的,而恰恰因為這是你的商品,客戶才執(zhí)意購

    2023-10-16

  • 關立新:優(yōu)秀銷售的五大心態(tài)
  • 銷售前必須搞懂的五大心理認知,當你把這五個問題研究透徹了,那么不管客戶對你提什么樣的問題,用什么樣的理由拒絕你,你都可以游刃有余的解決,并快速出單。

    2023-10-16

  • 關立新:打造銷售團隊鐵軍
  • 對于企業(yè)而言,員工是企業(yè)的財富之一。因此要注重員工素質(zhì)的提高與培訓機制的建設工作,讓每一位員工都成為有理想、有抱負的人!在日常工作中注意加強員工的培訓管理力度與質(zhì)量控制力度(包括定期或不定期對人員進行相關內(nèi)容的培訓),每位員工都能得到有效的培訓和指導以及考核評估工作(包括個人業(yè)務素質(zhì)考核與績效評估)。

    2023-10-16

  • 劉春華:新營銷體系創(chuàng)新與突圍
  • 2023年8月13日,著名管理實戰(zhàn)專家、國內(nèi)知名高級職業(yè)經(jīng)理人、華商智業(yè)企業(yè)管理咨詢公司董事長劉春華,受邀為北清智庫和清大華商企業(yè)管理高級研修班的企業(yè)家授課,此次課程的主題是:《盈利倍增

    2023-10-13

  • 高競:績效管理怎么做?
  • 這是一個復雜但又“簡單”的問題。先岔開一下,我們經(jīng)常說管理,應該怎么怎么,其實我們要先樹立起三個層次的認知。一、工具材料層管理動作、技巧、表單、工具,是操作層的,屬于最基礎的“術”

    2023-10-12

  • 陳章良教授:卻顧所來徑,蒼蒼橫翠微
  • 座談會上,陳章良教授深情追憶了自己的求學和科研經(jīng)歷。1961年,陳章良出生在福清一個小漁村。家庭條件的困頓讓他9歲時才開始上學,“小時候為了補貼家用,經(jīng)常和弟弟去撈魚。沒有上過幼兒園,

    2023-10-12

  • 曹珊:簡談EPC+創(chuàng)新模式中的法律風險
  • 從上世紀80年代我國嘗試開展工程總承包實踐探索以來,工程總承包模式已經(jīng)在我國走過了四十年的發(fā)展歷程,特別是從2011年住建部出臺試行版工程總承包合同示范文本以及2014年頒布《關于推進建筑業(yè)

    2023-10-12

  • 張鈸院士:不應追求AI語言和人類語言無限對齊
  • 會上,張鈸院士以《語言大模型(ChatGPT)的本質(zhì)》為題,對聊天(對話)機器人的發(fā)展歷史進行回顧,對語言大模型究竟要解決什么問題進行了探討。張院士通過實例系統(tǒng)介紹了以微軟小冰、IBM沃森等

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