主講老師: | 桑立勤 | |
課時(shí)安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細(xì)課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-04-19 10:25 |
課程大綱:
第一部分:營運(yùn)資金基本管理模式
1. 營運(yùn)資金管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)
2. 營運(yùn)資金理論基礎(chǔ)
1) 營運(yùn)資金要素
2) 營運(yùn)資金模型
3) 案例:運(yùn)用營運(yùn)資金進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的詳細(xì)分析
第二部分:承接戰(zhàn)略的營運(yùn)資金管理
1. 企業(yè)的戰(zhàn)略決定營運(yùn)資金的管理方式及目標(biāo)
1) 滿足用戶的需求是營運(yùn)資金的根本來源和目標(biāo)
2. 承接戰(zhàn)略的營運(yùn)資金管理
1) 不同戰(zhàn)略訴求,不同的企業(yè)發(fā)展階段帶來不同的營運(yùn)資金的管理模式和結(jié)果
3. 集團(tuán)管控下全流程、全價(jià)值鏈增值的營運(yùn)資金管理
1) 管理的全流程:營運(yùn)資金管理應(yīng)該是由戰(zhàn)略,到業(yè)務(wù)(業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)規(guī)則的設(shè)計(jì)),到流程,到個(gè)人的全流程的管理,這樣才會(huì)真正有效
2) 全流程的營運(yùn)資金管理,是從戰(zhàn)略到運(yùn)營模式,到業(yè)務(wù),到績效,到人的閉環(huán)優(yōu)化過程
3) 組織的全流程:營運(yùn)資金管理不僅僅是財(cái)務(wù)部門的事。在公司戰(zhàn)略的要求下,財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,向外洞察市場機(jī)會(huì),向內(nèi)規(guī)范流程管理,體現(xiàn)了規(guī)劃未來,引領(lǐng)雙贏的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
4) 營運(yùn)資金的管理不僅僅是財(cái)務(wù)管錢的進(jìn)、出和結(jié)余;財(cái)務(wù)要深入到業(yè)務(wù)端,帶動(dòng)業(yè)務(wù),人人都是營運(yùn)資金結(jié)果的負(fù)責(zé)者
4. 全價(jià)值鏈和全流程的營運(yùn)資金管理,大大降低了資金管控的風(fēng)險(xiǎn)
1) 全價(jià)值鏈:設(shè)計(jì)、研發(fā)、采購、制造、銷售等部門、上下游之間需明確責(zé)任,并且形成閉環(huán)管理
2) 全價(jià)值鏈營運(yùn)資金管理的目標(biāo):“零應(yīng)收”、“零庫存”、“CCC負(fù)10天”
案例:海爾采購管理:從價(jià)格管理到合同總成本管理,發(fā)展至毛利率目標(biāo)
第三部分:全流程營運(yùn)資金管理中的價(jià)值體現(xiàn)——洞察機(jī)會(huì),規(guī)劃未來
一、海爾營運(yùn)資金管理組織架構(gòu)的特點(diǎn)
1. 財(cái)務(wù)變成業(yè)務(wù)的一部分(業(yè)務(wù)財(cái)務(wù))
2. 財(cái)務(wù)由傳統(tǒng)的后臺支持轉(zhuǎn)變?yōu)榍岸说臉I(yè)務(wù)引領(lǐng)
3. 案例:海爾財(cái)務(wù)組織架構(gòu)
二、產(chǎn)品的市場企劃與設(shè)計(jì)研發(fā)是營運(yùn)資金管理的重要部分
1. 產(chǎn)品競爭力是客戶需求變現(xiàn)的前提:從企劃產(chǎn)品到企劃市場
2. 產(chǎn)品的設(shè)計(jì)成本的管理
三、銷售業(yè)務(wù)流程和營運(yùn)資金管理
1. 客戶需求是“單”的*來源:準(zhǔn)確預(yù)測及按訂單生產(chǎn)
2. 勤進(jìn)快銷”:銷售模式的創(chuàng)新,主旨是幫助客戶成長,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人單合一雙贏”的商業(yè)模式
3. “為客戶變現(xiàn)”,OTC(order to cash):收款方式的創(chuàng)新
4. 提升資金質(zhì)量
5. 事先算贏:營運(yùn)資金管理中對于營運(yùn)資金的經(jīng)營成本和資源進(jìn)行量化,直接體現(xiàn)在經(jīng)營體的損益表中,最終實(shí)現(xiàn)“人單合一雙贏”的商業(yè)模式
四、供應(yīng)鏈的營運(yùn)資金管理
1. 生產(chǎn)、倉儲、物流流程:零庫存下的即需即供
2. 采購管理:
1) 付款與資金來源嚴(yán)格匹配原則
2) 收款與付款周期搭配
3) 收款與付款類型匹配
3. 采購管理的不同階段目標(biāo):價(jià)格、合同總成本、毛利率、規(guī)劃未來(績效顯示-成本降低-合同總成本-毛利率),是采購管理在不同階段的創(chuàng)新。
1) 合同總成本解決了客戶與供應(yīng)商、公司的采購人員與企業(yè)內(nèi)部客戶之間的博弈的問題
2) 毛利率解決了價(jià)值鏈上下游博弈的問題
4. 資源集中(采購集中、供應(yīng)商集中)管理:以大資源換取大資源
1) 實(shí)行以資源換資源的策略,對供應(yīng)商進(jìn)行全供應(yīng)鏈乃至全價(jià)值鏈的管理
2) 產(chǎn)成品條形碼全過程跟蹤管理
3) 以付款資金計(jì)劃倒逼收款的資金種類、結(jié)構(gòu)和周期
4) 合同總成本與成本管理:從事后降價(jià)到事前價(jià)格管理
5) 供應(yīng)商管理:供應(yīng)商參與設(shè)計(jì)、利用供應(yīng)商淡季,延長付款帳期、從事后查案到事前供應(yīng)商引入
6) 采購資源管理:同料不同價(jià)
第四部分:全流程營運(yùn)資金管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范-規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)雙贏
1. 交易政策、規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制定
案例:客戶信用評估和管理
2. 流程控制,固化至IT系統(tǒng)
3. 財(cái)務(wù)共享服務(wù)幫助釋放內(nèi)部交易資金沉淀
案例:自動(dòng)清算
4. 財(cái)務(wù)公司實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資金池管理
財(cái)務(wù)公司是海爾集團(tuán)業(yè)務(wù)流程再造的助推器,是資金流整合的金融載體,也是提高資金利用效率、降低財(cái)務(wù)成本的金融工具,它的出現(xiàn)實(shí)現(xiàn)了資金與資產(chǎn)的雙向增值。
案例:“資金24小時(shí)”不落地
5. 規(guī)避外匯和利率風(fēng)險(xiǎn)
1) 專業(yè)的團(tuán)隊(duì)做出精準(zhǔn)預(yù)測
2) 嚴(yán)格的制度約束(比如禁止使用風(fēng)險(xiǎn)型金融工具)
6. 利用第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理
1) 案例:保理、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)評估及實(shí)施
第五部分:營運(yùn)資金管理的創(chuàng)新
1. 將營運(yùn)資金管理的效果、效率和風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)上升至戰(zhàn)略目標(biāo),并且能夠不斷地調(diào)整、優(yōu)化商業(yè)模式
2. 營運(yùn)資金管理的機(jī)制創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、流程創(chuàng)新和工具創(chuàng)新
1) 全面預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(161)
2) 日清體系
3) 經(jīng)營體
4) 案例:與銀行進(jìn)行金融工具創(chuàng)新
3. 海爾的戰(zhàn)略主張、商業(yè)模式和組織架構(gòu)解決了企業(yè)中人與組織博弈的問題,不再是人和組織博弈,而是員工的能力與滿足市場需求之間的博弈;海爾人單合一雙贏模式解決了組織人、驅(qū)動(dòng)人的企業(yè)難題
案例:經(jīng)營體損益表(E2E)、人單酬表
京公網(wǎng)安備 11011502001314號