主講老師: | 林承鐸 | |
課時(shí)安排: | 1天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 國(guó)有企業(yè)相關(guān)管理人員,應(yīng)妥善了解相關(guān)文件與制度,借鑒其他成功案例與經(jīng)驗(yàn),以符合監(jiān)管對(duì)國(guó)企改革與混合所有制實(shí)施的要求。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-18 11:59 |
合規(guī)操作是國(guó)企混改成功的前提,653號(hào)文明確規(guī)定國(guó)企混改路徑,具有很強(qiáng)的操作性,對(duì)保障央企混改的順利實(shí)施、防范混改風(fēng)險(xiǎn)將起到重要作用。央企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍和國(guó)企改革的先鋒隊(duì),應(yīng)積極主動(dòng)投入國(guó)企改革的大潮中。
國(guó)有企業(yè)相關(guān)管理人員,應(yīng)妥善了解相關(guān)文件與制度,借鑒其他成功案例與經(jīng)驗(yàn),以符合監(jiān)管對(duì)國(guó)企改革與混合所有制實(shí)施的要求。
課程內(nèi)容:
一、 國(guó)企改革三年行動(dòng)對(duì)公司治理與董監(jiān)事履職的影響
(一)三年行動(dòng)的三可一要的貫徹與落實(shí)
(二)三年行動(dòng)的四梁八柱的相關(guān)理解
(三)五項(xiàng)基本要求的理解
二、 混合所有制實(shí)施后的公司治理與董監(jiān)事履職相關(guān)變化解析
(一)法人治理結(jié)構(gòu)的若干相關(guān)概念
(二)所有者和經(jīng)理人關(guān)系分析
(三)管理者和經(jīng)理人的制度安排
(四)母子公司的治理結(jié)構(gòu)問題
(五)向現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的實(shí)例
(六)混改之后的企業(yè)管理控制系統(tǒng)調(diào)整
三、 混合所有制實(shí)施后的董事、監(jiān)事、高管人員履職注意事項(xiàng)
(一)董事、監(jiān)事、高管人員對(duì)“三會(huì)”的義務(wù)
(二)混合所有制實(shí)施中的企業(yè)公司治理相關(guān)制度
(三)董監(jiān)事履職變化與實(shí)務(wù)解析
(四)高管人員履職要求與案例分析
四、 混合所有制實(shí)施后公司治理與董監(jiān)事履職的細(xì)節(jié)解析
(一)法定代表人的權(quán)利義務(wù)變化
(二)公司對(duì)外投融資擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)管理
(三)混改后公司內(nèi)部控制制度的變化
(四)關(guān)聯(lián)交易注意事項(xiàng)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
(五)企業(yè)治理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)案例分析
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