主講老師: | 蔣小華 | |
課時安排: | 1-2天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 中國經(jīng)濟需要適應(yīng)一種慢一些的節(jié)奏,企業(yè)則要培養(yǎng)細(xì)一點的耐心,員工則要培養(yǎng)精益求精的工匠精神。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-08 18:12 |
? 課程背景
在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上,在談到2016年的工作重點時,李克強總理說:要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告里第一次提到“工匠精神”這個詞,透露中國領(lǐng)導(dǎo)者對現(xiàn)實的判斷與方向感。經(jīng)歷30多年粗放、高速的發(fā)展,中國企業(yè)已脫離“人無我有”的低端競爭狀態(tài)?!?strong>中國經(jīng)濟需要適應(yīng)一種慢一些的節(jié)奏,企業(yè)則要培養(yǎng)細(xì)一點的耐心,員工則要培養(yǎng)精益求精的工匠精神。
? 課程時間:1-2天
? 課程對象:基層干部或全員
? 課程大綱
第1章 什么是“工匠精神”?
案例:電影《入殮師》給我們什么樣的啟發(fā)?
1. 何謂工匠精神?
2. 工匠精神的內(nèi)涵
a) 精益求精——把99%提高到99.99%;
b) 嚴(yán)謹(jǐn),一絲不茍——不達(dá)要求絕不輕易交貨;
c) 耐心,專注,堅持——絕不止步;
d) 專業(yè),敬業(yè)——打造行業(yè)第一。
3. 工匠精神不是口號:殘酷的完美主義者,對極致的追求。
第2章 千萬別誤讀工匠精神
1. 工匠精神=一生只做一事?
2. 工匠精神=慢工出細(xì)活?
3. 工匠精神=第一?
4. 工匠精神=苦行僧?
第3章 我們需要“新工匠”
1. “工匠精神”為何寫入政府報告;
案例:我們?yōu)楹尾荒苤圃靾A珠筆頭
2. 德國工匠精神的啟示;
3. 光傳承不夠,我們需要新工匠
案例:德國雙立人VS張小泉、云南白藥VS同仁堂
4. 告別“屌絲經(jīng)濟”、“價廉物美”時代。
第4章 “新工匠”五項基本修煉
1. 創(chuàng)造者(基因)——案例:勞動之獸VS創(chuàng)造之人;
2. 作品心(素養(yǎng))——案例:央視《大國工匠》高鳳林;
3. 手藝人(氣質(zhì))——案例:日本職業(yè)作家鹽野米松;
4. 修行者(心性)——案例:日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫;
5. 偏執(zhí)者(風(fēng)格)——案例:電影《入殮師》。
第5章 “新工匠”11項“打磨”行動
1. 潛心不為外物所動——案例:《莊子》精妙述說;
2. 時刻保持一顆匠心——案例:“這是我的匠心”;
3. 人生很多事急不得——案例:李宗盛《致匠心》;
4. 絕不讓經(jīng)驗唱主角——練習(xí):創(chuàng)造力訓(xùn)練;
5. 不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)絕不交貨——案例:木匠的故事;
6. 讓作品比生命更長——案例:亨利安家族的齒輪;
7. 窮盡一生磨練技能——案例:“壽司之神”小野二郎;
8. 差之毫厘也要計較——案例:治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膮问逑嫦壬?/span>
9. 下笨功夫練真本事——案例:京劇大師梅蘭芳;
10. 先潛水后浮出水面——案例:《泰坦尼克號》導(dǎo)演卡梅隆;
11. 做“勤奮”的粉絲——案例:一萬小時天才理論。
第6章 “新工匠”如何跳出7大“陷阱”
1. “山寨版”→創(chuàng)客;
2. 淡薄→恥感;
3. 將就→講究;
4. “亂請示”→我是責(zé)任者;
5. 差不多→零容忍;
6. 完成任務(wù)→用“結(jié)果”說話;
7. 重人情→專業(yè)主義。
第7章 做真正的“職人”——和你的工作談戀愛
案例:“壽司之神”告訴我們何謂職人;
1. 把工作當(dāng)成使命,當(dāng)成一生的信仰和追求;
2. 喜歡才會投入,熱愛才會癡迷;
3. 工匠不為錢而工作——熱愛工作,勝過工作所帶來的錢;
4. 把工作當(dāng)“作品”而非“作業(yè)”;
5. 問題的價值在于解決;
6. 我能貢獻(xiàn)什么——注重貢獻(xiàn);
7. 用“結(jié)果”說話——客戶價值。
第8章 精雕細(xì)琢——精益求精追求無限的極致和完美
1. 苛求,只為打造更精致的產(chǎn)品和服務(wù);
2. 以匠人之心,追求技藝的極致;
3. 不怕付出,但求完美、更完美;
4. 大膽創(chuàng)新和突破,師古不泥古;
5. 不斷精進(jìn),練就令人嘆為觀止的完美技藝。
第9章 專業(yè)主義——有十年如一日、反復(fù)磨練方成器的信仰
案例:《莊子》“梓慶”的精妙闡述告訴了我們什么?
1. “一根筋”思想;
2. 惟精惟一,允執(zhí)厥中;
3. 心無旁騖,一心盯緊自己的工作;
4. 摒除雜念,多一分專注事半功倍;
5. 耐得住寂寞,板凳能坐十年冷;
6. 經(jīng)得起誘惑,功名利祿不動心。
第10章 一絲不茍——把每個細(xì)節(jié)都做到極致
1. 胡適的《差不多先生》——精確管理;
2. 如何將工作細(xì)到位——細(xì)節(jié)主義;
3. 現(xiàn)地、現(xiàn)物、現(xiàn)實——三現(xiàn)主義;
4. 看起來簡潔、說起來簡單、用起來簡化——簡約思維;
5. 在精、細(xì)、實上下功夫,把每一件小事都做到完美;
6. 提升執(zhí)行力的7個細(xì)節(jié)行為。
第11章 腳踏實地:用“笨功夫”練“真本事”
1. 扔掉“花架子”,假招式只會害自己;
2. 肯花“笨功夫”,偷奸耍滑練不出“真本事”;
3. 不急于求成,慢工更能出細(xì)活;
4. 勤勤懇懇,笨鳥先飛也可成雄鷹;
5. 嚴(yán)格自律,從字典里刪除“懈怠”二字;
6. 功到自然成,熟能生巧才是精工巧技的秘訣。
第12章 敬天愛人——稻盛和夫“六項精進(jìn)”
案例:稻盛和夫如何創(chuàng)建兩家世界500強企業(yè)?
1. 付出不亞于任何人的努力;
2. 要謙虛,不要驕傲——謙卑之心
3. 要每天反省——吾日三省吾身;
4. 活著,就要感謝——施人慎勿念,受施慎勿忘
5. 積善行,思利他——工匠精神就是雙贏;
6. 不要有感性的煩惱——一輩子那么長,不能總把心思花在難過上。
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