主講老師: | 李寧 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 課程突破了只講理論知識(shí)、沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸,還原真實(shí)商業(yè)環(huán)境中,一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的鮮活案例,解決學(xué)員在工作中面臨的實(shí)際難題,使學(xué)員學(xué)之解惑、學(xué)之能用,幫助企業(yè)通過(guò)良好的公司治理和資本戰(zhàn)略,快速提升企業(yè)價(jià)值。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-31 10:01 |
【課程背景】
從最近幾年世界500強(qiáng)的變化趨勢(shì)來(lái)看,全球競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向了以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為目標(biāo)的治理機(jī)制建設(shè)。從根本上說(shuō),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與公司治理的質(zhì)量高度相關(guān)。隨著金融大時(shí)代的到來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)家選擇以資本為契機(jī),對(duì)內(nèi)打通戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、組織架構(gòu)、績(jī)效機(jī)制,對(duì)外進(jìn)行合縱連橫、并購(gòu)整合,資本正在為企業(yè)輸送源源不斷的最底層的新動(dòng)能。
在歷史性的機(jī)遇面前,股東之間如何進(jìn)行權(quán)與利的科學(xué)分配和制衡設(shè)計(jì),給企業(yè)的發(fā)展輸入新的動(dòng)能?
在面臨內(nèi)外復(fù)雜狀況下,董事會(huì)該如何更好地構(gòu)建和運(yùn)行,從而達(dá)到上下一心、其利斷金的目的?
如何規(guī)劃資本戰(zhàn)略新模式,提升企業(yè)成長(zhǎng)性、拉升企業(yè)價(jià)值曲線、吸引優(yōu)秀人才、激勵(lì)員工更好地做出業(yè)績(jī)?
在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中,面對(duì)資本引發(fā)的各類困惑與難題,企業(yè)家該如何通過(guò)公司治理有效應(yīng)對(duì)與解決、并為我所用呢?
這些都是目前企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者最重要的課題,也是本課程的核心內(nèi)容所在。
課程突破了只講理論知識(shí)、沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸,還原真實(shí)商業(yè)環(huán)境中,一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的鮮活案例,解決學(xué)員在工作中面臨的實(shí)際難題,使學(xué)員學(xué)之解惑、學(xué)之能用,幫助企業(yè)通過(guò)良好的公司治理和資本戰(zhàn)略,快速提升企業(yè)價(jià)值。
【課程收益】
洞悉環(huán)境:充分認(rèn)識(shí)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,分析現(xiàn)代公司治理與資本戰(zhàn)略發(fā)展背景
方法掌握:全面掌握公司治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制,以及與資本的連接、本質(zhì)和制衡
模型建立:深度掌握公司治理三大類型優(yōu)劣以及企業(yè)資本戰(zhàn)略三大模型創(chuàng)建
因素分析:洞察影響企業(yè)公司治理的關(guān)鍵要素和資本戰(zhàn)略設(shè)計(jì)規(guī)劃調(diào)整路徑
【課程特色】架構(gòu),條理清晰;實(shí)戰(zhàn),案例精彩;干貨,沒(méi)有廢話;幽默,課堂活潑
【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、合伙人、董事、其他高管和財(cái)務(wù)總監(jiān)等中管
【課程時(shí)間】12小時(shí)
【課程大綱】
一、現(xiàn)代公司治理本質(zhì)和要素
1、公司制企業(yè)的四大核心問(wèn)題
2、公司治理要素
3、公司治理體系
案例:科興生物、國(guó)美電器、安然公司等
二、股東會(huì)如何進(jìn)行治理
1、股東的核心權(quán)利
2、股權(quán)的三條生命線
3、合理的股權(quán)分配
4、同股不同權(quán)的三種治理方法
案例:特斯拉、百度、京東等
三、現(xiàn)代企業(yè)董事會(huì)的治理
1、董事會(huì)的四種類型
2、提升董事會(huì)的戰(zhàn)略性職能
3、董事會(huì)的決策
4、董事會(huì)的權(quán)責(zé)邊界
5、董事會(huì)把控的要點(diǎn)
6、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理、總裁、CEO的區(qū)別
案例:華為、阿里巴巴、松下電器等
四、監(jiān)事會(huì)如何進(jìn)行治理
1、監(jiān)事會(huì)的主流類型
2、中國(guó)公司的監(jiān)事會(huì)制度
3、監(jiān)事治理的三道防火墻
案例:吉利汽車、康美藥業(yè)、祥源文化等
五、經(jīng)理層如何進(jìn)行治理
1、代理人成本
2、經(jīng)理人的激勵(lì)和約束
3、股權(quán)激勵(lì)的核心和原則
案例:健民集團(tuán)、日升昌、聯(lián)想集團(tuán)等
六、外部治理機(jī)制
1、信息披露管理
2、市場(chǎng)監(jiān)控機(jī)制
3、利益相關(guān)者監(jiān)督
4、機(jī)構(gòu)投資者治理
案例:萬(wàn)科、寶能、華潤(rùn)等
七、資本戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素
1、企業(yè)資本的三個(gè)層面
2、資本戰(zhàn)略與資源的類型
3、資本思維的三個(gè)核心要點(diǎn)
4、資本戰(zhàn)略與企業(yè)價(jià)值曲線
案例:小米、小罐茶、日升昌等
八、企業(yè)的成長(zhǎng)性與資本戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
1、企業(yè)的成長(zhǎng)性與資本化的互動(dòng)關(guān)系
2、資本戰(zhàn)略提升成長(zhǎng)性的三個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)
3、成長(zhǎng)性的資本思維模型
4、成熟資本市場(chǎng)的成長(zhǎng)性啟示
案例:亞馬遜、特斯拉、蘋(píng)果等
九、企業(yè)資本戰(zhàn)略的機(jī)理與規(guī)律
1、資本戰(zhàn)略的三個(gè)模型及其影響
2、高市值公司的四個(gè)共性規(guī)律
3、資本的底層經(jīng)營(yíng)假設(shè)模型
4、資本對(duì)企業(yè)的反作用力及有效運(yùn)用
案例:小仙燉、農(nóng)夫山泉、美團(tuán)等
十、資本市場(chǎng)的分化與統(tǒng)一
1、國(guó)內(nèi)與國(guó)際資本市場(chǎng)的問(wèn)題與展望
2、注冊(cè)制下的國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)趨勢(shì)
3、動(dòng)蕩局勢(shì)中的國(guó)際資本市場(chǎng)之殤
4、長(zhǎng)期向好的資本市場(chǎng)如何影響企業(yè)發(fā)展
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)