主講老師: | 李寧 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 課程搭建起一個(gè)完整、動(dòng)態(tài)、立體的企業(yè)投融和治理系統(tǒng),探討在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代大潮中,如何為經(jīng)營(yíng)輸入新的動(dòng)能。課程突破了很多傳統(tǒng)課程只講理論知識(shí)、缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的瓶頸,還原現(xiàn)實(shí)商業(yè)環(huán)境中的一個(gè)個(gè)鮮活案例,解決學(xué)員們?cè)跇?gòu)建投融和治理體系過(guò)程中所面臨的實(shí)際難題,使學(xué)員學(xué)之解惑、學(xué)之能踐,快速獲得企業(yè)價(jià)值提升。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-31 10:09 |
【課程背景】
國(guó)務(wù)院下發(fā)《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》,明確把“數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合”作為我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要主線(xiàn)。在這樣一個(gè)國(guó)家戰(zhàn)略的大背景下,資本正以前所未有的驅(qū)動(dòng)力,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。很多企業(yè)用投融資作為杠桿,撬動(dòng)起一個(gè)個(gè)成功的商業(yè)帝國(guó)。但也有更多的企業(yè),掉進(jìn)了投融資的坑,元?dú)獯髠?。而從最近幾年世?00強(qiáng)的變化趨勢(shì)來(lái)看,全球競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向了以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為目標(biāo)的治理體系建設(shè)。從根本上說(shuō),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與公司治理的質(zhì)量高度相關(guān)。
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)歷史性機(jī)遇面前,企業(yè)如何進(jìn)行前瞻性投融資布局,從而獲得一個(gè)效率領(lǐng)先的組織?
企業(yè)投融資如何與商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相互匹配,從而隔離風(fēng)險(xiǎn),避免引火燒身?
在面臨內(nèi)外復(fù)雜環(huán)境狀況下,公司治理該如何更好地構(gòu)建和運(yùn)行,從而達(dá)到上下一心、其利斷金的目的?
在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化邁上新臺(tái)階、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化顯著提升的大背景下,數(shù)字經(jīng)濟(jì)治理體系如何更加完善,從而給企業(yè)的發(fā)展注入新的活力源?
這是企業(yè)目前最重要的課題之一,也是本課程的核心內(nèi)容所在。
課程搭建起一個(gè)完整、動(dòng)態(tài)、立體的企業(yè)投融和治理系統(tǒng),探討在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代大潮中,如何為經(jīng)營(yíng)輸入新的動(dòng)能。課程突破了很多傳統(tǒng)課程只講理論知識(shí)、缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的瓶頸,還原現(xiàn)實(shí)商業(yè)環(huán)境中的一個(gè)個(gè)鮮活案例,解決學(xué)員們?cè)跇?gòu)建投融和治理體系過(guò)程中所面臨的實(shí)際難題,使學(xué)員學(xué)之解惑、學(xué)之能踐,快速獲得企業(yè)價(jià)值提升。
【課程收益】
洞悉環(huán)境:充分認(rèn)識(shí)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,分析企業(yè)投融資與公司治理發(fā)展背景
方法掌握:全面掌握企業(yè)投融資的主流方法,工作中靈活運(yùn)用與有效實(shí)施
模型建立:深度掌握公司治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制的創(chuàng)建,確保投融資的安全管理
因素分析:洞察影響企業(yè)治理體系規(guī)則的關(guān)鍵要素,提升效率、創(chuàng)造價(jià)值
【課程特色】結(jié)構(gòu),條理清晰;實(shí)戰(zhàn),案例精彩;干貨,沒(méi)有廢話(huà);幽默,課堂活潑
【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總等高管;財(cái)務(wù)總監(jiān)、部門(mén)總監(jiān)等中管
【課程時(shí)間】12小時(shí)
【課程大綱】
一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)投融資新變局
1、數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿υ慈?/span>
2、重新認(rèn)識(shí)公司
3、投融資管理的三件事
4、數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的投融資六大挑戰(zhàn)
5、企業(yè)投融資戰(zhàn)略管理模型
案例:騰訊、華為、寧德時(shí)代等
二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的投融資決策與分析
1、投資決策的兩個(gè)核心問(wèn)題
? 企業(yè)層面、產(chǎn)業(yè)層面
2、投資決策的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
3、投資決策的四種經(jīng)典方法
3、融資決策的基礎(chǔ)
? 發(fā)展戰(zhàn)略、股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、人力資源
4、融資決策三要素
? 時(shí)機(jī)、方式、規(guī)模
5、投融資決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
6、企業(yè)投融資決策模型
案例:阿里巴巴、中興通訊、拓爾思等
三、企業(yè)投融資主要模式與選擇
1、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代新的投資機(jī)會(huì)
2、投融資需要遵循的三項(xiàng)原則
3、融資的主要模式
? 信貸融資、債券融資、股權(quán)融資、融資租賃
4、投資的主要模式
? 項(xiàng)目投資、戰(zhàn)略投資、財(cái)務(wù)投資
案例:小米、美團(tuán)、大華集團(tuán)等
四、企業(yè)投融資風(fēng)險(xiǎn)管理與控制
1、現(xiàn)金流揭示的三種投融資風(fēng)險(xiǎn)
? 現(xiàn)金短缺、現(xiàn)金浮存、成長(zhǎng)性破產(chǎn)
2、融資風(fēng)險(xiǎn)的三種表現(xiàn)形式
3、融資風(fēng)險(xiǎn)管理的四大措施
4、投資風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)
5、投資風(fēng)險(xiǎn)各階段識(shí)別
? 立項(xiàng)階段
? 盡職調(diào)查階段
? 投資決策階段
? 投資實(shí)施階段
? 投后管理階段
? 投資后評(píng)價(jià)階段
6、投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
7、投資風(fēng)險(xiǎn)處理
案例:聯(lián)想集團(tuán)、松下電器、健民集團(tuán)等
五、數(shù)字經(jīng)濟(jì)變遷的公司治理變革
1、新經(jīng)濟(jì)形態(tài)企業(yè)的四大核心問(wèn)題
2、公司治理的定義
3、公司治理體系變革
案例:科興生物、國(guó)美電器、安然公司等
六、股東會(huì)如何進(jìn)行治理
1、股東的核心權(quán)利
2、股權(quán)的三條生命線(xiàn)
3、合理的股權(quán)分配
4、同股不同權(quán)的三種治理方法
案例:特斯拉、百度、京東等
七、董事會(huì)如何應(yīng)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)特質(zhì)
1、新經(jīng)濟(jì)為什么需要董事會(huì)
2、董事會(huì)的基本職責(zé)
3、董事會(huì)的四種類(lèi)型
4、提升董事會(huì)的戰(zhàn)略性職能
5、董事會(huì)的規(guī)模
6、董事的類(lèi)別
7、董事選舉的方法
案例:華為、、啟明星辰、康美藥業(yè)等
八、董事會(huì)的議事規(guī)則
1、董事會(huì)的決策
2、董事會(huì)的會(huì)議流程
3、董事會(huì)的權(quán)責(zé)邊界
4、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理、總裁、CEO的區(qū)別
案例:萬(wàn)科、寶能、華潤(rùn)等
九、監(jiān)事會(huì)如何進(jìn)行治理
1、監(jiān)事會(huì)的主流類(lèi)型
2、中國(guó)公司的監(jiān)事會(huì)制度
3、外部治理的三道防火墻
案例:吉利汽車(chē)、祥源文化等
十、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資本的治理創(chuàng)新
1、代理人成本
3、合伙人模式的成熟與實(shí)施
2、經(jīng)理人的激勵(lì)和約束
案例:螞蟻金服、日升昌、、科華數(shù)據(jù)等
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