主講老師: | 雷衛(wèi)旭 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 供應(yīng)商物料庫存壓力越來越大,采購供應(yīng)鏈部不得不想辦法降低采購成本,可又不知如何降低成本……。客戶需求多變、訂單的多品種少批量、產(chǎn)品壽命周期短、技術(shù)更新快,BOM更改頻繁、交貨緊急的情況時有發(fā)生等等導(dǎo)致采購成本提升,采購部作為內(nèi)部供應(yīng)鏈尾端常常處于被動之中…,戰(zhàn)咯采購和戰(zhàn)咯供應(yīng)商分類管理越來越重要。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-05-15 15:17 |
課程背景
供應(yīng)商強(qiáng)勢!供應(yīng)商物料庫存壓力越來越大,采購供應(yīng)鏈部不得不想辦法降低采購成本,可又不知如何降低成本……??蛻粜枨蠖嘧?、訂單的多品種少批量、產(chǎn)品壽命周期短、技術(shù)更新快,BOM更改頻繁、交貨緊急的情況時有發(fā)生等等導(dǎo)致采購成本提升,采購部作為內(nèi)部供應(yīng)鏈尾端常常處于被動之中…,戰(zhàn)咯采購和戰(zhàn)咯供應(yīng)商分類管理越來越重要。
課程對象
研發(fā)采購工程師.采購人員/主管/經(jīng)理、采購工程師。供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQE)。質(zhì)量工程師/經(jīng)理、.供貨商輔導(dǎo)師、副總經(jīng)理。
課程風(fēng)格
“60/40”時間原則(學(xué)員40%,講師60%)、小組討論/發(fā)表、結(jié)合本公司的習(xí)作、案例分析(翔實事例和大量現(xiàn)場現(xiàn)物)、情景仿真、自帶企業(yè)數(shù)據(jù)現(xiàn)場診斷和實作游戲分享、學(xué)員與學(xué)員、講師互動相輔而成、100%個性化學(xué)習(xí)樂趣.不是純粹填鴨灌輸,也不是研究客觀案例.而是讓學(xué)員體驗執(zhí)行過程,關(guān)注現(xiàn)實事例. 面對面向老師提出公司問題,老師需要提成解決問題措施/方案。請同學(xué)先在公司開會收集問題。帶問題來,帶方案走
課堂收益目標(biāo)
1. 提升采購人員的角色定位與認(rèn)知與供應(yīng)商談判技巧
2.建立企業(yè)先進(jìn)的聯(lián)盟供應(yīng)鏈管理的新理念 ,如何降低聯(lián)盟供應(yīng)鏈管理成本?
3.透過供應(yīng)商市場和價格分析,運(yùn)用不同供應(yīng)商采用不同管理方法、提高公司市場競爭力
4.整合采購資源降低采購成本,降低庫存,減少資金積壓
5.管理供應(yīng)商交期及降低戰(zhàn)略供應(yīng)商成本
6.提升采購周轉(zhuǎn)率及資金使用效率,規(guī)范采購流程
授課師資
不是職業(yè)培訓(xùn)師,而是在職執(zhí)行管理者+富有實踐經(jīng)驗培訓(xùn)師+公司負(fù)責(zé)人
課程大綱
采購流程優(yōu)化及供應(yīng)商管理和談判互動班
前瞻
1.供應(yīng)鏈管理/強(qiáng)勢供應(yīng)商管理/供應(yīng)商品質(zhì)管理角色和職能分析
2.先進(jìn)采購系統(tǒng)與模式—Sourcing/ Buyer
3.跨部門供應(yīng)商管理組織職能與采購流程設(shè)計
4.山東杰瑞供應(yīng)商管理組織機(jī)構(gòu)
5.華為物料專家團(tuán)(CommodityExpertGroups簡稱CEG)職能分析
6.建滔化工供應(yīng)商管理小組職責(zé)權(quán)限與業(yè)務(wù)流程實例分析
第一壇: 采購供應(yīng)鏈詢價/估價/比價/議價/定價/核價工程----成本核算
1詢價/比價/議價/作業(yè)流程內(nèi)容
1.1某公司詢價/比價/議價/作定價/核價流程實例分析----講師/學(xué)員現(xiàn)場診斷某公司
1.2詢價前準(zhǔn)備十項細(xì)節(jié)要求
1.3十一個項目/供應(yīng)商通常依據(jù)哪些要素素進(jìn)行報價/采購成本分析的方法及其要素-格式化成本分析/經(jīng)驗法
1.4采購價格格式化分析/采購市場價格分析----兩大類不同供應(yīng)商報價分析
1)采購成本結(jié)構(gòu)與采購成本分析---直接材料/直接人工/制造費(fèi)用
2)采購成本分析三步驟和詳細(xì)十九項措施
3)采購成本分解――全成本核算/變動成本核算法
4)新品開發(fā)變動成本核算法
5)李爾內(nèi)飾報價表成本價格分析---變動成本核算法
6)運(yùn)用價格工具來分析供應(yīng)商的報價――某企業(yè)報價表成本價格分析--全成本核算法
7)李錦記產(chǎn)品報價表成本價格分析/長虹供應(yīng)商報價表成本價格分析--標(biāo)準(zhǔn)版
1.5估價/比價---估價/比價七步驟
1)四種比價方法/四條比價原則/五款比價方式--------三星電子比價分析案例
1.6定價
1)六種采購定價方法----科勒衛(wèi)浴價格自行分析/歷史價定價案例
1.7核價------
1)山河智能核價分析案例/
2)晶苑制衣利用電腦比價功能系統(tǒng)界面實例展示
第二壇:供應(yīng)商開發(fā)和維護(hù)管理
1-供應(yīng)商認(rèn)證體系
1.1供應(yīng)商來源開發(fā)/選擇/評估/考核/輔導(dǎo)――采購第一流程
1)選擇評估系統(tǒng)認(rèn)證流程---公司學(xué)員公司現(xiàn)場診斷(學(xué)員/講師點評)
1.2供應(yīng)商達(dá)能審核-----風(fēng)險評估
1)新品開發(fā)設(shè)計和采購并行工程--- EPI. (Early Purchasing Involvement)
2)百麗鞋業(yè)供應(yīng)商早期介入EPI流程實例分析啟示---控制供應(yīng)商產(chǎn)品品質(zhì)
1.3供應(yīng)商開發(fā)認(rèn)證體系手冊建立/實踐
1.4美泰采購策略精美手冊解讀
1.5康明斯EPI-供應(yīng)商物流開發(fā)風(fēng)險評估
1.6采購物資分析/供應(yīng)市場的分析/-供應(yīng)商的分析
1.7凱泉-供應(yīng)商來源開發(fā)選擇/評估/考核認(rèn)證流程實例--采購認(rèn)證過程
1.8供應(yīng)商考核認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)因素---
1.9蒂森機(jī)械-供應(yīng)商評核因素總結(jié)分析
2-供應(yīng)商績效考核體系-----供應(yīng)商的管理/考評和維護(hù)
2.1-供應(yīng)商資格管理
1)供應(yīng)商資格管理四大方面
2)南京巴斯夫-供應(yīng)商資格管理流程診斷與分析
3)偉易達(dá)-供應(yīng)商資格評核標(biāo)準(zhǔn)與報告
2.2供應(yīng)商績效考核
1)對-供應(yīng)商實施有效績效日常管理三大 措施
2)長沙關(guān)西涂料供應(yīng)商績效考核報告分析
2.3-供應(yīng)商分級分類管理
2.4供應(yīng)商分類管理五不同原則
2.5供應(yīng)商分類三級管理辦法
2.6溢達(dá)紡織供應(yīng)商檔案系列實例VS青島固特異供應(yīng)商檔案系列
3-供應(yīng)商定期量測體系/分析/跟進(jìn)
3.1-供應(yīng)商量測體系/分析
1)供應(yīng)商的表現(xiàn)測量方法與標(biāo)準(zhǔn)--采埃孚對供應(yīng)商的要求指標(biāo)分析
2)供應(yīng)商總體評分與選擇
3)富士康集團(tuán)供應(yīng)商年度評估結(jié)果及其處理
4)施耐德電氣供應(yīng)商表現(xiàn)及其改善系統(tǒng)實例分析
3.2-供應(yīng)商跟進(jìn)措施
1)供應(yīng)商獎懲措施三部曲
2)改善-供應(yīng)商良好合作關(guān)系八大措施---供應(yīng)商激勵
3)淘汰/轉(zhuǎn)換-供應(yīng)商-----供應(yīng)商如何淘汰
4)淘汰/轉(zhuǎn)換-供應(yīng)商四條經(jīng)驗
5)降低-供應(yīng)商數(shù)量主要三方法
6)可口可樂供應(yīng)商獎懲措施實例分析
4-供應(yīng)商溝通/輔導(dǎo)
4.1-供應(yīng)商溝通/關(guān)系策略
1)供應(yīng)商維護(hù)和激勵體系---供應(yīng)商持續(xù)開發(fā)與管理十四條措施
2)理想的供貨商關(guān)系策略
3)供應(yīng)商關(guān)系策略----供應(yīng)鏈關(guān)系管理與建立雙贏合作七大策略
4)西門子公司供應(yīng)商關(guān)系15條策略解讀
5)青島海爾精美供應(yīng)鏈管理手冊實例
第三壇: 采購交期管理流程
0. 采購計劃流程七步驟----某公司學(xué)員現(xiàn)場診斷(學(xué)員與講師互動點評)
0.1北京索愛Normal Order/ CONSIGNMENT/VMI/JIT/Buffer Control四種工作流程
1.供貨商交期管制十大之道---深圳某公司縮短采購物料周期機(jī)制實例分析
2.采購物料交期跟催監(jiān)控三張表格/工具
3.偉創(chuàng)力(美資)在采購物料欠料分析跟進(jìn)表實例分析
4.三一重工采購物料預(yù)防欠料表案例
5.共進(jìn)電子采購備料齊套表實例分析
第四壇: 降低成本采購談判過程及技巧---- 案例演示及其效能分析
1.采購人員沖突處理三大技巧
2.十一種采購人員人際關(guān)系技巧/內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)技巧
3.采購談判三種優(yōu)劣勢過程分析
4. 買方市場下/賣方市場下議價技巧
5采取降價談判之三大時機(jī)(共十五種情景)-
6.談判技巧------談判前三項準(zhǔn)備/談判四階段
6.1三項準(zhǔn)備------風(fēng)險分析/環(huán)境分析/行為預(yù)測/----上海米其林案例演示
6.2壟斷強(qiáng)勢供應(yīng)商談判四階段控制八要點分析
7設(shè)計有效的談判方案.泰科電子談判流程:
7.1制定談判戰(zhàn)略
7.2定義談判角色
7.3確認(rèn)談判目標(biāo)
7.4設(shè)計強(qiáng)勢供應(yīng)商回應(yīng)表
7.5制定談判的時間計劃/
7.6設(shè)計強(qiáng)勢供應(yīng)商報告
7.7實施談判
7.8壟斷強(qiáng)勢供應(yīng)商談判后的跟蹤與反饋
7.9西門子采購談判策略手冊解讀
8.談判九大謀略----掌握銷售心理/利用雙方的優(yōu)劣談判
8.1凱士比16年價格談判分類策略
9. 其壟斷供應(yīng)方談判操縱技巧十六招------談判操縱常用五種藝術(shù)語言---互動示范演練
10.應(yīng)對八種強(qiáng)勢供應(yīng)商技巧-------信息操縱/時間操縱/情緒操縱
11.學(xué)員分組模擬/實戰(zhàn)議價演練比賽-------現(xiàn)場同步錄像并回放----講師實時點評
11.1依據(jù)上海米其林和其壟斷供應(yīng)方雙方背景及采購心理展開實戰(zhàn)---真刀真槍
11.2制訂談判流程和采購成本差異分析-----學(xué)員分組模擬報價/議價演練
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