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人生加速器?沙盤模擬

主講老師: 李猛 李猛

主講師資:李猛

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: ?《人生加速器?沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計(jì)的沙盤模擬加引導(dǎo)式學(xué)習(xí),讓參與學(xué)員收獲體驗(yàn)、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會(huì)做。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-06-06 14:52

《人生加速器?沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計(jì)的沙盤模擬加引導(dǎo)式學(xué)習(xí),讓參與學(xué)員收獲體驗(yàn)、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會(huì)做。

【課程效益】

解決青年員工,工作角色轉(zhuǎn)換問題

幫員工職業(yè)規(guī)劃,看清職業(yè)發(fā)展路徑

幫助員工認(rèn)識(shí)自我,降低員工流失率

幫助員工提高情商,加強(qiáng)組織溝通效率

幫助員工挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì),提升產(chǎn)能與工作效率

充分了解員工個(gè)人需求,把員工的需求與組織目標(biāo)統(tǒng)一起來,做到企業(yè)與員工的共贏

【課程綱要】

沙盤模擬加引導(dǎo)學(xué)習(xí),形式豐富激發(fā)潛能:

職業(yè)生涯中,如果缺乏優(yōu)勢(shì),沒有高情商的溝通能力,我們就會(huì)被人才市場(chǎng)中的人海淹沒,或者是在工作崗位上業(yè)績(jī)平平,不用費(fèi)力就能找到人來代替自己的職位。究竟我的職業(yè)優(yōu)勢(shì)在哪里呢?沙盤模擬教學(xué)中,我們幫助學(xué)員理解,為什么沒有天賦就沒有優(yōu)勢(shì),從而在職業(yè)規(guī)劃和生涯中更有意識(shí)地開發(fā)、使用自己的天賦。
    天賦的本質(zhì)就是大腦中功能強(qiáng)大的神經(jīng)系統(tǒng),它蘊(yùn)含巨大的威力。每個(gè)的神經(jīng)系統(tǒng)在功能構(gòu)造上都是獨(dú)特的,因此,天賦也是獨(dú)特的。這個(gè)系統(tǒng)對(duì)你來說最好用,而且你是經(jīng)常在用。正如,如果你是右利手,一有機(jī)會(huì),你就會(huì)有意無意地用上你的右手。

幸福來源于什么?假如人生可以選擇,我們又能通過做什么獲到自己的幸福?這是一個(gè)全世界都在撫心自問的話題。在追求幸福的職場(chǎng)道路上,我們可以設(shè)計(jì)自己的人生,我們,可以發(fā)現(xiàn)自己的天賦優(yōu)勢(shì),通過沙盤模擬,讓學(xué)員通過游戲體驗(yàn),開啟一段短暫但感人的人生重啟計(jì)劃。

知識(shí)點(diǎn)涉及:

一、了解自我,探索自我

增加人際敏感度,看到人的差異化行為表現(xiàn)

天賦才干挖掘,發(fā)現(xiàn)你的過人之處

興趣,價(jià)值觀探索,找到你內(nèi)心熱愛的事業(yè)

二、發(fā)現(xiàn)自我,突破職業(yè)發(fā)展瓶頸

打開職業(yè)視野和思路,找到新的發(fā)展空間

提供能力管理方案,系統(tǒng)管理你的優(yōu)勢(shì)能力

掌握價(jià)值觀修煉策略,助你實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

揭示人與企業(yè)的互動(dòng)模式,加速職業(yè)發(fā)展

三、提高情商,掌控情緒

情緒和績(jī)效的關(guān)系

感知情緒:認(rèn)知情緒,表達(dá)情緒

運(yùn)用情緒:運(yùn)用情緒影響思維模式進(jìn)而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

理解情緒:理解情緒的內(nèi)涵分析各種場(chǎng)景中可能的情況

管理情緒:以開放心態(tài)面對(duì)溝通中的情緒使其成為思維的一部分

24小時(shí)的情緒回顧,正負(fù)情緒比例分析

四、打破障礙,優(yōu)化溝通

解決認(rèn)知誤解和角色差異

分析性格差異和溝通障礙

優(yōu)化溝通技巧(微表情的察覺,傾聽的能力,身體和姿勢(shì))

高情商的溝通模型

打開心門的四分鐘對(duì)視

五、明確職業(yè)發(fā)展方向,正確定位

全方位對(duì)比不同選擇場(chǎng)景優(yōu)劣勢(shì),助你輕松應(yīng)對(duì)各種決策場(chǎng)景。

做出不后悔的選擇,

技術(shù)路線or管理路線,

技術(shù)專家or企業(yè)高管,

成就感or高薪水

六、描繪職業(yè)畫布,鎖定未來

了解自己所在崗位的關(guān)鍵業(yè)務(wù)

明確相關(guān)人群和內(nèi)外部客戶關(guān)系

做好未來三年發(fā)展的規(guī)劃

核心競(jìng)爭(zhēng)力分析,確定你核心的能力

找到切實(shí)符合企業(yè)發(fā)展路徑的定位,走上英雄之旅

 

時(shí)間安排

內(nèi)容設(shè)定

學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)效果

DAY1上午

了解自我,探索自我

通過講解和視頻教學(xué)了解和完善人際敏感度認(rèn)知,了解自己的天賦優(yōu)勢(shì)

DAY1下午

發(fā)現(xiàn)自我,突破職業(yè)發(fā)展瓶頸

通過沙盤模擬了解如何做好時(shí)間管理,思考和復(fù)盤人生模擬的過程

DAY2上午

提高情商,掌控情緒

通過講解和視頻教學(xué)了解情緒的重要性,分析高情商的管理模型,用卡牌和道具體驗(yàn)情緒的復(fù)雜性和場(chǎng)景性,逐步提升自我情商的管理能力

DAY2下午

打破障礙,優(yōu)化溝通

通過講解和視頻教學(xué)了解團(tuán)隊(duì)中人的差異,以及差異化的人采取的不同溝通方式,達(dá)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作全面提升,改善過往的溝通障礙

DAY3上午

明確職業(yè)發(fā)展方向,正確定位

通過講解和情景演練分析不同的職業(yè)通道更適合哪類人群,在未來的職業(yè)道路上如何做到快速發(fā)展

DAY3下午

描繪職業(yè)畫布,鎖定未來

通過引導(dǎo)式學(xué)習(xí),完成職業(yè)畫布,在職業(yè)化的道路上更精準(zhǔn)定位人生,給自己加速的動(dòng)力


 
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