主講老師: | 劉佳 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 本課程將向?qū)W員介紹風靡全球的DISC性格測試工具,通過此課程,學員能夠?qū)W習和掌握DISC這個非常有效又有趣的“職場讀心術(shù)”,幫助職場人提升自我賦能、知人知心、知人善任、知己解彼的能力,讓人與人實現(xiàn)更好的協(xié)同合作,共創(chuàng)高績效團隊。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-06-13 13:33 |
【課程背景】
每個人的行為都具有傾向性,在自我的層面,我們要學會覺察自己的情緒,理解自己的行為,切換自己的模式。在他人的層面,我們要學會觀察對方的行為,尊重對方的需求,做好對方的拍檔。
在職場中,我們都希望能做到知人知心、知人善任,提高職場情商,與上級、下屬、同事、客戶進行有效溝通,那么,如何能夠做到呢?本課程將向?qū)W員介紹風靡全球的DISC性格測試工具,通過此課程,學員能夠?qū)W習和掌握DISC這個非常有效又有趣的“職場讀心術(shù)”,幫助職場人提升自我賦能、知人知心、知人善任、知己解彼的能力,讓人與人實現(xiàn)更好的協(xié)同合作,共創(chuàng)高績效團隊。
【課程收益】
1. 快速識別自己的行為風格,接納自己,理解他人,提高人際敏感度,擁有高情商;
2. 掌握心理學的基礎(chǔ)技能,正確理解情緒和壓力,學會自我調(diào)節(jié)情緒,與人和諧相處;
3. 學會挖掘客戶的隱形需求,知人善用、凝聚團隊;知己解彼、提升客戶服務(wù)的質(zhì)量;
4. 通過對DISC測評診斷報告的全面解析,獲得一套自我成長與領(lǐng)導力提升的解決方案。
【課程時間】2天,6小時/天
【課程對象】想洞悉人性、擁有好人緣、提升影響力與領(lǐng)導力的人士
【授課方式】
1. 分組PK:現(xiàn)場分組,并對每個小組的學習過程進行全程評估;
2. 視頻解析:DISC四種典型性格特質(zhì)人的行為表現(xiàn);
3. 測評解析:DISC專業(yè)測評及分析解讀;
4. 講授分析:由講師進行DISC溝通技巧和如何運用于工作及生活。
5. 案例討論:將案例討論融入到課程之中,模擬員工在職場的各種挑戰(zhàn)的體驗。
6. 情境演練:設(shè)置不同案例進行情境演練,團隊進行研討,講師點評和指導。
【課程大綱】
第一講:初階——掌握基本理論,發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢和差異
破冰導入:為什么要學DISC性格分析
游戲互動:我秀我的九宮格(深入的自我探索)
一、時空之門:性格是如何形成的
1. 原生家庭對性格形成的影響
2. 性格決定互動模式
3. 互動模式對溝通的影響
二、優(yōu)勢理論:正確看待性格和行為
1. 跳出固有思維看性格
2. 性格和行為間的關(guān)系
3. 個性和行為沒有好壞
三、DISC初接觸:三個前提假設(shè)要牢記
1. 外向與內(nèi)向
2. 感性與理性
3. 注人和關(guān)注事
四、精準提升:善用DISC性格分析測評(現(xiàn)場測評)
1. 兩個維度,開啟DISC自我探索之旅
2. 四種行為風格,開啟彼此了解
第二部分:進階——場景帶入,把DISC用活
一、DISC性格分析解讀:D型指揮者
1. 行為特點:強勢、目標、毅力
2. 行為缺點:外歸因、情感冷漠
3. 喜歡的工作環(huán)境:權(quán)力、挑戰(zhàn)
4. 情緒特點:憤怒、冷漠
5. 案例:電影《家有喜事主人公——余珠》
二、DISC性格分析解讀: I型影響者
1. 行為特點:熱情、表現(xiàn)欲、愛好廣、話多
2. 行為缺點:粗心、缺毅力、感性
3. 喜歡的工作環(huán)境:有舞臺、能表現(xiàn)
4. 情緒特點:熱情
5. 案例:電影《游龍戲鳳主人公——米萊》
三、DISC性格分析解讀:S型支持者
1. 行為特點:脾氣好、服務(wù)意識、穩(wěn)重、執(zhí)行力強、韌勁
2. 行為缺點:決策慢、不興奮、回避壓力
3. 喜歡的工作環(huán)境:穩(wěn)定的
4. 情緒特點:壓抑
5. 案例:電視劇《命中注定我愛你——陳欣怡》
四、DISC性格分析解讀:C型謹慎者
1. 行為特點:追求完美、關(guān)注細節(jié)、挑剔
2. 行為缺點:消極、悲觀、自慚形穢
3. 喜歡的工作環(huán)境:有序的
4. 情緒特點:悲觀
5. 電影《女人不壞——歐泛泛》
五、學習成果匯報:情景演練(學習DISC前后對比)
1. 情景1:匯報工作,得到DISC四種上司認可
2. 情景2:安排任務(wù),激勵DISC四種員工下屬積極主動工作
3. 情景3:商務(wù)合作,搞定DISC四種問題客戶
4. 情景4:生活相處,搞定DISC四種丈母娘
第三部分:高階——升級躍遷,助己助人
一、發(fā)揮行為風格優(yōu)勢:凡事必有四種解決方案
1. DISC不同性格職業(yè)人的情緒調(diào)適
2. DISC不同性格職業(yè)人的有效激勵
3. DISC不同性格職業(yè)人的職業(yè)生涯
4. DISC不同性格職業(yè)人的有效銷售
5. DISC不同性格職業(yè)人的客戶服務(wù)
6. DISC不同性格職業(yè)人的雙贏溝通
二、DISC之團隊合作:解決團隊協(xié)作的障礙
1. 發(fā)揮DISC團隊合作原則一:打配合、做組合
2. 發(fā)揮DISC團隊合作原則二:從他人角度出發(fā)
3. DISC團隊演練:防止優(yōu)勢成為劣勢
三、為人處事:用DISC輕松搞定管理
1. 如何了解團隊成員每個人的作用和最有效貢獻區(qū)域
2. 經(jīng)理人如何針對整個團隊和其中具體成員改善自己風格
3. 管理篇——優(yōu)秀管理的4個秘籍
4. 激勵篇——激勵≠漲工資
5. 分配工作與組織建設(shè)篇——讓員工快樂工作
6. 談判篇——抓住關(guān)鍵成員
7. 客服篇——學會同理心法則
8. 組建團隊篇——知人善用才是王道
9. 領(lǐng)導力提升篇——做領(lǐng)導要懂得“變”
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