主講老師: | 宋振赫 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 創(chuàng)建偉大品牌的五步方法:一是強(qiáng)大產(chǎn)品品牌;二是強(qiáng)大企業(yè)品牌;三是強(qiáng)大市場模式;四是強(qiáng)大管理體系;五是強(qiáng)大企業(yè)家品牌; | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-08-25 11:36 |
導(dǎo)言:
這是宋振赫導(dǎo)師和其高級智囊團(tuán)隊(duì)20年的一線商戰(zhàn)精髓,找到了真正通往商業(yè)殿堂的原理和方法,相當(dāng)于價(jià)值500萬品牌戰(zhàn)略咨詢案的核心,這些核心的價(jià)值理念成就了數(shù)十個(gè)商界傳奇。
宋振赫導(dǎo)師為企業(yè)家朋友們講解創(chuàng)建偉大品牌的五步方法:一是強(qiáng)大產(chǎn)品品牌;二是強(qiáng)大企業(yè)品牌;三是強(qiáng)大市場模式;四是強(qiáng)大管理體系;五是強(qiáng)大企業(yè)家品牌;宋振赫導(dǎo)師及其智囊團(tuán)運(yùn)用這五步方法,幫助金利福珠寶成為行業(yè)領(lǐng)袖品牌,幫助神州靈山新材料成為行業(yè)獨(dú)角獸,幫助數(shù)十家企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式成長。
【課程大綱】
前言:企業(yè)為什么必須要做品牌?品牌對于企業(yè)有那些核心價(jià)值?
1、 為什么是戰(zhàn)略?
2、為什么要敢于偉大?
3、品牌在市場中價(jià)值如何體現(xiàn)?
n 案例:寧德時(shí)代、隆基綠能、世界上最大價(jià)值8大品牌對比
4為什么消費(fèi)品企業(yè)、工業(yè)品企業(yè),個(gè)人,城市,國家都需要做品牌?
5、 什么是品牌?
(1) 品牌的意義
(2) 偉大品牌來自五方面的品牌體驗(yàn)打造
(3) 偉大品牌總是用目標(biāo)消費(fèi)者喜歡的方式溝通
6、 中國企業(yè)品牌建設(shè)的三大問題
(1) 空洞化
(2) 零散化
(3) 形式化
案例:麥當(dāng)勞,星巴克、耐克、依云礦泉水、哈根達(dá)斯、王老吉、IBM、哈雷等
7、 掌握創(chuàng)造品牌的8大邏輯
第一章節(jié)、如何創(chuàng)造強(qiáng)大的產(chǎn)品品牌?
1. 提高產(chǎn)品認(rèn)知
(1) 為什么你的產(chǎn)品賣不好?
(2) 世界沒有真相、只有認(rèn)知
(3) 如何構(gòu)建有利于我們自己的認(rèn)知?
(4) 為什么決定產(chǎn)品命運(yùn)的不是“更好”,而是“不同”?
模型:
2. 重塑產(chǎn)品定位
(1) 什么是定位?
(2) 定位策略1:搶先占位,案例:高露潔
(3) 定位策略2:關(guān)聯(lián) 案例:七喜
(4) 定位策略3:挑戰(zhàn)強(qiáng)師品牌 案例:泰諾是如何成為頭疼藥頭號品牌?
(5) 12大選位方法 案例:匯源果汁
(6) 好形象就是好產(chǎn)品-視覺識別平臺
案例:愛馬仕、瑞典電信、榆林中學(xué)、世紀(jì)星、
3. 提煉及塑造產(chǎn)品價(jià)值
(1) 檢索:我們企業(yè)打的第一和唯一(附工具表)
模型:
案例互動式教學(xué):什么樣的企業(yè)適合先做產(chǎn)品品牌?
什么樣的企業(yè)適合先做企業(yè)品牌?
5.精準(zhǔn)有效
第二步、如何創(chuàng)造強(qiáng)大的企業(yè)品牌?
1、如何理解企業(yè)文化對企業(yè)品牌塑造的價(jià)值?
(1) 為什么偉大品牌重視企業(yè)文化?
案例-蘭德、麥肯錫、11年追蹤案例
(2) 企業(yè)文化投入與生產(chǎn)效益有什么關(guān)系?
案例:朗濤咨詢
(3) 什么是文?什么是化?企業(yè)文化的意義?
(4) 如何理解麥肯錫7S模型在企業(yè)中的價(jià)值?
(5) 文化管理與經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理的差異?
2、如何理解七大要素的作用?
(1) 企業(yè)使命很虛嗎?
案例-華為、普華永道、福耀玻璃、吉利、潭柘會資本
(2) 如何理解與提煉企業(yè)愿景?
案例:華為、福耀玻璃、潭柘會資本
(3) 你真的理解企業(yè)核心價(jià)值觀嗎?
案例: IBM、迪士尼、華為、潭柘會資本
(4) 你找到企業(yè)的魂了嗎?
案例:同仁堂、特變電工、潭柘會資本
(5) 消費(fèi)者如何認(rèn)知你?
案例:金利福、潭柘會、沃爾瑪
(6) 你的企業(yè)有系統(tǒng)形象嗎?
案例:金利福
3.如何系統(tǒng)打造企業(yè)的行為理念?
(1)企業(yè)的化體現(xiàn)在哪些方面?
教化+武化+物化
(2)企業(yè)文化與企業(yè)管理八大要素的關(guān)系?
企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)制度、人力資源、企業(yè)營銷的關(guān)系?
企業(yè)文化與企業(yè)品牌、企業(yè)管理、企業(yè)管理者、企業(yè)員工的關(guān)系?
(3)企業(yè)文化提煉要做到什么成果?
六得案例
(4)企業(yè)文化導(dǎo)入要做到什么程度?
八化案例
第三步、如何強(qiáng)大你的品牌模式?
1. 收費(fèi)的開門模式
案例:陳佩斯、馮小剛、趙本山
2、生態(tài)圈模式
案例:軟銀、伯克希爾、谷歌、騰訊、阿里、潭柘會資本
3、產(chǎn)融模式
案例:華為、新東方、中植
4、平臺模式
滴滴、美團(tuán)、京東
5、 +互聯(lián)網(wǎng)模式
案例:今日頭條、百合網(wǎng)、淘寶、支付寶、騰訊游戲、百度推廣、微信
6、 跨界打劫模式
案例:肯德基-麥當(dāng)勞-711-美團(tuán),銀行與微信,培育鉆石與天然鉆石
7、 致命環(huán)節(jié)掌控模式
案例:神州靈山坩堝,汽車與石油,房地產(chǎn)與銀行,手機(jī)與芯片
8、 市場推廣模式
案例:洋河酒推廣模式、ICI理論模型與運(yùn)用
作業(yè):如何強(qiáng)大我們的模式?
第四步、如何有效管理你的品牌?
1. 為什么強(qiáng)調(diào)中國品牌需要管理?
(1) 品牌形象混亂,無品牌意識和戰(zhàn)略規(guī)劃
(2) 終端沒有一個(gè)強(qiáng)有力的公司品牌支持。
(3) 品牌缺乏管控
2. 品牌架構(gòu)如何設(shè)置?
(1) 徹底細(xì)分 保潔案例
(2) 區(qū)別對待 聯(lián)合利華案例
(3) 完全一致 海爾案例
3、如何選擇品牌策略?
(1) 統(tǒng)一品牌 案例:GE、特變電工、中信案例
(2) 獨(dú)立品牌與多品牌 案例:頂新國際集團(tuán)康師傅與德克士
(3) 強(qiáng)勢擔(dān)保品牌 案例:殼牌案例
(4) 母子品牌共同驅(qū)動 案例:IBM-Think Pad 、三星、索尼
4、品牌危機(jī)管理
(1)危機(jī)檢測
(2) 危機(jī)預(yù)防
(3)危機(jī)解決
案例:世界杰出華商協(xié)會
第五步、如何打造企業(yè)家個(gè)人品牌?
1、如何提高企業(yè)家自己的格局?
(1)理解思維金字塔模型
(2)提高企業(yè)家認(rèn)知格局
(3)提高企業(yè)的戰(zhàn)略格局
(4)提高企業(yè)的工作格局
(5)提高處理復(fù)雜問題格局
案例:碧桂園
2.如何有效投資自己?
(1) 投資自己的形象
(2) 投資自己的腦袋
(3) 投資自己的身體
(4) 投資自己的專業(yè)
(5) 投資自己的品牌
案例:巴菲特
3. 如何先管理好自己?
(1) 管理自己的時(shí)間
(2) 管理自己的身體
(3) 管理自己的情緒
(4) 管理自己的行動
案例:曾國藩日課12條、李世民與魏征、黃渤
互動:強(qiáng)大自己的行動計(jì)劃(按照戰(zhàn)略指南)
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