導(dǎo)言    人人生而平等，造物主賦予每個(gè)人生存、自由和追求幸福的權(quán)利

第一章    人力資源管理的意義和功能

2 人力資源管理的功能構(gòu)成

2 組織的構(gòu)成

2 人在群體中的需求

2 建立秩序

2 戰(zhàn)略版圖

2 組織地圖（管控與流程）

2 員工心智地圖

2 人力資源管理體系讓秩序落地

2 文化管理

2 人力資源管理新角色定義

第二章      人力資源管理案例分析

2 麗江旅游的薪酬改革

2 某醫(yī)療器械公司的管理改革

2 不同視角下的企業(yè)觀察

2 管人的挑戰(zhàn)

第三章    管理視角看企業(yè)和企業(yè)家

2 穩(wěn)定而動(dòng)態(tài)的組織發(fā)展秩序

2 管理層級(jí)制

2 業(yè)務(wù)與管理的誤區(qū)

2 管理—沉重的命題

2 基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理

第四章    人力資源管理知識(shí)分享

2 他人即地獄—讓.保羅.薩特

2 讀書電影話劇藝術(shù)

2 《南京！南京！》換位思考的解讀

2 理性意志欲望—柏拉圖

2 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建

2 沙盤在人才招聘中的作用

2 平衡計(jì)分卡之平衡