一、 課程背景

近年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨著前所未有的局面，經(jīng)濟(jì)增速放緩、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)成本上升、中美貿(mào)易戰(zhàn)、反全球化浪潮等內(nèi)外部環(huán)境劇烈變化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了改革開放以來(lái)前所未有的不確定時(shí)期。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)性變化、中國(guó)政府的結(jié)構(gòu)性政策調(diào)整和外部環(huán)境的快速變化，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境帶來(lái)了巨大的變數(shù)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)能否跨越中等收入陷阱？中國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革到底要向何處去？中國(guó)政府的經(jīng)濟(jì)政策有哪些行為特征？中國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革政策最可能選擇何種路徑？這些宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和改革措施會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)哪些影響？本課程將基于學(xué)術(shù)界大量研究文獻(xiàn)，綜合運(yùn)用國(guó)內(nèi)外事實(shí)、數(shù)據(jù)、案例，分析探討中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的機(jī)制和改革的邏輯，為企業(yè)分析宏觀環(huán)境提供一個(gè)簡(jiǎn)單可操作的分析框架，幫助企業(yè)分析和探討十九大以后中國(guó)經(jīng)濟(jì)走向?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響。

二、 課程特點(diǎn)

授課形式：理論講解+案例探討+數(shù)據(jù)分析+互動(dòng)答疑

三、 課程收益

通過對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、發(fā)展與改革的分析，理解中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與波動(dòng)的邏輯，理解中國(guó)政府經(jīng)濟(jì)政策的選擇空間和影響，理解國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響與可能走勢(shì)，構(gòu)建中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)中短期分析框架，幫助學(xué)員掌握研判和分析中國(guó)經(jīng)濟(jì)的基本能力。

四、 課程模式

1. 中文教學(xué)、面授

2. 案例探討

3. 數(shù)據(jù)分析

4. 課堂練習(xí)、互動(dòng)式答疑

五、 受眾對(duì)象

對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研判有需求的企業(yè)中高層、規(guī)劃計(jì)劃人員、市場(chǎng)開拓骨干

六、 課程大綱

一、 理解中國(guó)經(jīng)濟(jì)的基本框架

1. 經(jīng)濟(jì)分析的基本方法

2. 時(shí)空比較下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)

3. 新中國(guó)經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)史

4. 十九大的中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革

二、 中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的前景與政策

1. 結(jié)構(gòu)變遷與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的分析框架

2. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與結(jié)構(gòu)變遷的長(zhǎng)期預(yù)測(cè)

3. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的投入產(chǎn)出分析框架

4. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的制度原因

5. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的外部環(huán)境及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響

三、 財(cái)政與金融體制改革

1. 從崇禎的危機(jī)說財(cái)政與金融體制改革的重要性

2. 財(cái)政改革與中央-地方關(guān)系的分析框架

3. 中央政府的改革和地方政府之間的競(jìng)爭(zhēng)

4. 金融體系改革的可能路徑及其后果

5. 十九大以后財(cái)政與金融體制改革的情景分析

四、 勞動(dòng)市場(chǎng)與人力資本

1. 中國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)與人力資本面臨的形勢(shì)

2. 中國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)的匹配與員工忠誠(chéng)度

3. 中國(guó)人力資本市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性狀況

4. 社會(huì)保障制度改革及其對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)與人力資本積累的影響

5. 企業(yè)員工與人力資源管理的政策啟示

五、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)

1. 現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)所有制改革

2. 中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)改革的歷史脈絡(luò)與邏輯

3. 國(guó)際比較下的中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)及其改革

4. 中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展

5. 中國(guó)企業(yè)的規(guī)制

六、 開放經(jīng)濟(jì)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)

1. 開放經(jīng)濟(jì)的分析框架：結(jié)構(gòu)變遷下的雁行模式與結(jié)構(gòu)變遷

2. 中國(guó)國(guó)際貿(mào)易的基本特征與未來(lái)發(fā)展前景

3. 中國(guó)金融國(guó)際化的未來(lái)可行發(fā)展道路

4. 中美貿(mào)易戰(zhàn)與全球化浪潮對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響