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基于人員行為安全的安全生產(chǎn)心理行為學

主講老師: 賀鵬舉 賀鵬舉

主講師資:賀鵬舉

課時安排: 1-2天
學習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 基于人員行為安全的安全生產(chǎn)心理行為學,深入研究員工在安全生產(chǎn)中的心理與行為規(guī)律。它強調(diào),員工的安全行為不僅受制度和規(guī)程的約束,更受其內(nèi)在心理因素的影響。因此,要真正實現(xiàn)安全生產(chǎn),必須關(guān)注員工的安全心理需求,培養(yǎng)其正確的安全認知和態(tài)度。通過了解員工在安全生產(chǎn)中的心理變化和行為特點,可以更有效地預(yù)測和預(yù)防不安全行為的發(fā)生。這種以人為本的安全管理理念,有助于提高員工的安全責任感和自我保護意識,從而實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供有力保障。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-01-11 10:11

課程背景:

安全心理與行為是討論人在勞動生產(chǎn)過程中各種與安全相關(guān)的心理現(xiàn)象,研究人對安全的認識、情感及其在事故之間的關(guān)系,研究生產(chǎn)過程中意外事故發(fā)生的心理規(guī)律并為防止事故發(fā)生提供科學依據(jù)的專門學科。

一、人的行為模式

人的行為一般表現(xiàn)為自然和社會兩種屬性。自然屬性是從生理學描述人的行為性質(zhì)及其關(guān)系,而社會屬性是從心理學和社會學描述人的行為性質(zhì)及其關(guān)系。

二、影響人行為的因素

影響人的行為因素是多種多樣的,包括個性心理、社會心理、生理等,既有客觀性因素(遵從適應(yīng)性原則,應(yīng)用教育的方法來有效控制),也有主觀性因素(需要通過管理、監(jiān)督、自律、文化建設(shè)等方法來進行控制)。在影響人行為的因素中,個性心理因素是一個非常重要的因素。

課程收益:

v  安全行為學的研究與應(yīng)用領(lǐng)域;

v  安全行為學的研究方法;

v  行為的身心機制;

v  生理及其對行為發(fā)生影響的主要機制及控制方式;

v  心理及其對行為發(fā)生影響的主要機制及控制方式;

v  感覺、知覺、記憶與安全的關(guān)系;

v  情緒、情感及其影響安全的一般因素;

v  個性與安全管理。

授課風格:

l  豐富性與實用性:針對課程知識點,既有廣度又有深度,案例來源于自己的實際工作和對電網(wǎng)輔導經(jīng)驗,具有很強的實用性。

l  邏輯性與幽默感:通過大量電網(wǎng)公司案例進行邏輯分析,得出結(jié)論;語言幽默,強調(diào)參與和樂趣,讓學員在興趣中領(lǐng)悟安全管理工具和安全心理行為管理。

l  創(chuàng)造性與干貨型:課程講究干貨,讓學員通過學習,自己加以感悟,做到學習、深化再上一個臺階。

課程大綱:

第一單元 認識安全生產(chǎn)心理行為學

u 電力安全心理學的應(yīng)用基礎(chǔ)

u 何謂安全生產(chǎn)心理行為學

u 基礎(chǔ)心理學和應(yīng)用心理

u 分析應(yīng)用案例:發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)事故引發(fā)因素分析?

u 發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)事故的社會環(huán)境因素主要有哪些?

u 安全行為學的研究與應(yīng)用領(lǐng)域

u 案例分析:某發(fā)電廠事故因素分析

第二單元 行為的身心機制

u 生理及其對行為發(fā)生影響的一般機制

u 心理及其對行為發(fā)生影響的一般機制

u 感覺、知覺、記憶與安全

u 情緒、情感及其影響安全的一般機制

u 意志、注意與安全

u 個性與安全

u 案例分析:全面分析發(fā)電廠事故全因素

第三單元 常見的違章心理現(xiàn)象分析

11種共性習慣性違章

8種送電、配電習慣性違章

10種變電運行習慣性違章

4種變電檢修習慣性違章

17種其它方面習慣性違章

4種機動車駕駛員習慣性違章

重點教育培訓20種人

如何防范與杜絕習慣性違章

針對違章人員的特點進行預(yù)防

提高人的素質(zhì),改善作業(yè)條件

重視綜合治理

案例:建議安全標準與執(zhí)行標準在工作中的重要性?

第四單元 不安全行力的識別與控制

導致不安全因素的4M1E

人的不安全行為與心理識別與控制

機器不安全因素的識別與控制

材料不安全因素的識別與控制

方法不安全的原因與控制

環(huán)境影響不安全因素分析與控制

現(xiàn)場危險源的識別與控制

案例題:請對本工作小組不安全因素進行識別并提出控制方法?

第五單元 管理行力與安全

海恩法則

墨菲定理

破窗效應(yīng)

管理者本身的作用與安全控制

電力企業(yè)文化載體落地實踐

電力安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)

某電力公司內(nèi)外部建議提案活動

 
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