主講老師: | 賀鵬舉 | |
課時安排: | 1-2天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 以心理學(xué)為主體構(gòu)建的安全心理行為學(xué)培訓(xùn),深入探索員工在安全生產(chǎn)中的心理活動與行為模式。我們理解,安全不僅關(guān)乎制度和技能,更涉及員工的心理狀態(tài)和行為習(xí)慣。因此,這次培訓(xùn)將心理學(xué)原理與實際安全需求相結(jié)合,旨在引導(dǎo)員工建立正確的安全認(rèn)知,培養(yǎng)穩(wěn)定的安全心態(tài),進(jìn)而形成規(guī)范的安全行為。通過專業(yè)的心理測評、情境模擬、案例分析等多樣化培訓(xùn)方法,我們幫助員工更好地識別、管理和調(diào)整自己的安全心理與行為,強(qiáng)化他們的安全責(zé)任感和自我保護(hù)意識。這樣,我們共同為企業(yè)的安全生產(chǎn)筑起一道堅實的心理防線。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-01-11 10:25 |
課程背景:
在中國,自然災(zāi)害的損失每年約1500億元,而事故造成的損失達(dá)到2500億元。另外,據(jù)統(tǒng)計,一年內(nèi)因安全事故判刑的就有上千人之多。發(fā)生事故的原因是多方面的,但歸納起來,不外乎外因(物的不安全因素)和內(nèi)因(人的不安全行為)兩方面。目前,對于事故的防范,管理方面更多地關(guān)注于對外因的研究和分析,從而采取了許多有效的防范措施,也為減少安全事故起到了積極的作用。但我們對內(nèi)因的關(guān)注和研究還比較欠缺。事實上,由于人為因素而引起的事故要占事故總數(shù)的80%以上,而其中“三違”更是占60%左右。因此,通過研究和分析人的行為和心理,采取必要的手段或措施規(guī)范人的行為與心理顯得非常迫切,這對于減少事故的發(fā)生是有利的,作為科學(xué)管理的一部分,也是推行HSE管理所必須的。
而每個安全事故的背后,隱藏的是10000起不安全行為方式,3000起被忽視的隱患,300起可記錄的隱患,30起嚴(yán)重違章。
安全事故是可以避免的,其秘訣就是消滅違章,消滅隱患,消滅不安全行為方式,而要消滅事故冰山下的違章、隱患、不安全行為不是一項簡單的工作,而是涉及制度文化、企業(yè)管理、基層執(zhí)行等各個層面,涉及公司各個部門各級員工的系統(tǒng)工程。
由此可見《安全生產(chǎn)心理行為學(xué)》的重要性,本次培訓(xùn),賀鵬舉老師將根據(jù)安全行為學(xué)的研究與應(yīng)用,人與行為心理的身心健康,人在感知、知覺、記憶與安全的關(guān)系等接合電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理工具與各電廠發(fā)生的經(jīng)典安全案例的相關(guān)知識和觀察力原則,針對電力企業(yè)安全系統(tǒng)、常見違章、危險源辨識、應(yīng)急預(yù)案系統(tǒng)、等進(jìn)行系統(tǒng)和規(guī)范的培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)課程,將利用集中授課、情景模擬、分組討論、視頻學(xué)習(xí)、工具操作指導(dǎo)和經(jīng)典案例分析等多種培訓(xùn)形式,與傳統(tǒng)單調(diào)的授課模式區(qū)別開來,充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和培訓(xùn)氣氛,開啟學(xué)員學(xué)習(xí)感官系統(tǒng),以利于學(xué)員消化、實踐,確保培訓(xùn)效果的有效化、持久化。
課程收益:
本課程以“安全生產(chǎn)心理行為學(xué)”為主體架構(gòu),以電力安全管理過程中的實際為出發(fā)點,以學(xué)員掌握、實用為目標(biāo),使學(xué)員較為系統(tǒng)對安全行為學(xué)的研究與應(yīng)用、如何做到反習(xí)慣性違章、不安全行為的識別與控制和內(nèi)因與外因如何利用安全管理工具相結(jié)合,并對各電廠經(jīng)典案例事故分析認(rèn)知,理解并掌握安全行為學(xué)和安全管理工具的相結(jié)合技巧,做到真正的學(xué)有可用,學(xué)有所悟,學(xué)有所成,學(xué)有所思;提升參訓(xùn)學(xué)員全面安全管理能力和水平。
? 通過電廠經(jīng)典案例分析提高對“安全生產(chǎn)心理行為學(xué)”本質(zhì)的認(rèn)識;
? 安全行為學(xué)的研究與應(yīng)用領(lǐng)域;
? 安全行為學(xué)的研究方法;
? 行為的身心機(jī)制;
? 生理及其對行為發(fā)生影響的主要機(jī)制及控制方式;
? 心理及其對行為發(fā)生影響的主要機(jī)制及控制方式;
? 感覺、知覺、記憶與安全的關(guān)系;
? 情緒、情感及其影響安全的一般因素;
? 個性與安全管理。
? 運用電廠生產(chǎn)安全工具(JSA、KYT、手指口唱法、行為安全觀察法、ABC分析法);
授課風(fēng)格:
l 豐富性與實用性:針對課程知識點,既有廣度又有深度,案例來源于自己的實際工作和對電力行業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗,具有很強(qiáng)的實用性。
l 邏輯性與幽默感:通過大量電力公司案例進(jìn)行邏輯分析,得出結(jié)論;語言幽默,強(qiáng)調(diào)參與和樂趣,讓學(xué)員在興趣中領(lǐng)悟安全管理工具和安全心理行為管理。
l 創(chuàng)造性與干貨型:課程講究干貨,讓學(xué)員通過學(xué)習(xí),自己加以感悟,做到學(xué)習(xí)、深化再上一個臺階。
課程大綱:
第一單元:電力經(jīng)典案例導(dǎo)入理解安全行為心理學(xué)
? 某電廠檢修人員更換輸煤皮帶起吊孔無護(hù)欄,不慎墜落死亡
? 某廠一焊工在工作負(fù)責(zé)人正在辦理工作票手續(xù)時,擅自進(jìn)入照明不足的鍋爐煙道,從無防護(hù)設(shè)施的煙道豎井墜落死亡
? 某廠斗輪機(jī)檢修試運和重新處理缺陷,未按規(guī)定履行工作票手續(xù),導(dǎo)致一人死亡
? 某廠2名作業(yè)人員站在空氣預(yù)熱器上部鋼結(jié)構(gòu)上,在進(jìn)行起重掛鉤作業(yè)時,失去平衡同時跌落,1人死亡。
? 某廠檢修人員檢修升壓泵過程中,運行班長擅自合開關(guān),險造成重大人身傷害
? 2名運行人員用驗電筆驗電時,驗電方式不當(dāng),造成短路,灼傷二人
? 高壓試驗工作中的事故
? 電力常見習(xí)慣性違章事故分析
? 死亡攀爬
? 帶電作業(yè)防護(hù)措施不到位,誤碰帶電設(shè)備致人死亡
? 吉林熱電廠燃油母管爆裂事故
? 清河電廠除氧器爆炸事故
? 誤入間隔造成人身觸電重傷事故
1. 電力安全心理學(xué)的應(yīng)用基礎(chǔ)
2. 何謂安全生產(chǎn)心理行為學(xué)
3. 基礎(chǔ)心理學(xué)和應(yīng)用心理
? 分析應(yīng)用案例:發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)事故引發(fā)因素分析?
4. 發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)事故的內(nèi)部因素主要有哪些?
5. 安全行為學(xué)的研究與應(yīng)用領(lǐng)域
? 案例分析:某發(fā)電廠事故因素分析
第二單元:行為安全與身心機(jī)制
1. 生理及其對行為發(fā)生影響的一般機(jī)制
2. 心理及其對行為發(fā)生影響的一般機(jī)制
3. 感覺、知覺、記憶與安全
4. 情緒、情感及其影響安全的一般機(jī)制
5. 意志、注意與安全
6. 個性與安全
? 案例分析:全面分析發(fā)電廠事故全因素
第三單元:違章心理行為分析---反習(xí)慣性違章
1. 案例導(dǎo)入
1) 納雍發(fā)電總廠“5.25”惡性誤操作造成人員輕傷
2) 盤電燃料職工被運行中的斗輪機(jī)擠死
3) 華能汕頭電廠#2機(jī)高壓轉(zhuǎn)子彎曲事故
2. 深刻認(rèn)識“安全第一,預(yù)防為主”方針的真諦
3. 不同崗位安全意識與職責(zé),思想上熟悉安全規(guī)章制度
4. 充分認(rèn)識安全意識的重要性
1) 安全是身心健康、家庭美滿、企業(yè)安身、社會和諧的共同基礎(chǔ)
2) 安全意識指導(dǎo)人的思想,決定人的行為
3) 安全意識是尊重生命價值的體現(xiàn)
4) 安全意識是對家人、企業(yè)、社會負(fù)責(zé)的體現(xiàn)
5. 內(nèi)心世界與安全行為的關(guān)系
6. 事故傾向與“心理素質(zhì)”
1) 事故傾向理論
2) 事故傾向性
7. 易出事故者的四高三低特征
1) 四高:高敏感性、高幻想性、高憂慮性、高緊張性
2) 三低:低穩(wěn)定性、低有恒性、低自率性
8. 心理行為表現(xiàn)
1) 緊張困饒
2) 缺乏耐性
3) 心神不定
9. 事故傾向性的幾種性格
10. 電力安全生產(chǎn)中常見的違章心理
1) 主動型違章心理——明知故犯型
ü 取巧心理的典型行為
ü 冒險心理的典型行為
ü 逆反心理的典型行為
2) 非主動型違章心理——非主觀故意型
ü 散漫心理的主要表現(xiàn)
ü 草率心理的典型行為
ü 從眾心理的典型行為
ü 慌亂心理的主要表現(xiàn)
11. 經(jīng)典案例分析
1) 阜新發(fā)電有限責(zé)任公司汽輪機(jī)軸系損壞事故
2) 黔北#6爐送風(fēng)機(jī)喘振磨煤機(jī)跳閘鍋爐滅火停機(jī)
3) 盤電#1爐事故放水動作造成事故放水管嚴(yán)重爆破
4) 某電廠電氣主任擅自擴(kuò)大工作范圍,未辦理工作票,導(dǎo)致一檢修人員觸電身亡。
第四單元:基于不安全行為與危險源的安全管理
1. 危險源概論
1) 危險源定義與基本特征
2) 危險源的種類
3) 危險源的四個方面
4) 危險源與相關(guān)概念的關(guān)系
5) 軌跡交叉理論模型
6) 海因里希因果鏈理論
7) 案例分析:海因里希因果鏈案例
2. 危險源識別方法
1) 識別危險源應(yīng)考慮的因素
2) 識別危險源的要素
3) 危險源識別的流程
4) 危險源識別的具體方法
3. 危險源辯別的原則
1) 遵守/選取原則
4. 危險源辯別的六大因素
1) 案例分析:各危害因素在電廠發(fā)生的案例事故分析
5. 人的不安全行為與心理識別與控制
6. 危險源辨別、風(fēng)險評估演練+老師對各小組點評
第五單元:電廠安全生產(chǎn)管理工具與人的安全行為相結(jié)合的實戰(zhàn)應(yīng)用
1. JSA(工作安全分析法)實戰(zhàn)操作
1) 分解工作步驟
2) 認(rèn)識每一步驟的危害
3) 分析評估風(fēng)險
4) 確定控制措施
5) 與員工溝通JSA的結(jié)果
6) 跟蹤和審查JSA
7) 現(xiàn)場演練+老師對小組點評
2. 行為安全觀察方法
1) 行為安全的定義
2) ABC分析法
3) 識別關(guān)鍵行為
4) 行為安全檢查的開展
5) 溝通與交談
6) 現(xiàn)場演練+老師對小組點評
3. “手指口唱”法
4. KYT預(yù)知訓(xùn)練
1) KYT定義
2) 指差確認(rèn)運用
3) KYT四步法—觀察/考慮/評價/決定
4) 現(xiàn)場演練+老師對小組點評
5. 電廠安全檢查表分析法(SCL)
1) 安全檢查表編制的依據(jù)
2) 安全檢查表編制分析要求
3) 安全檢查表分析步驟
4) 安全風(fēng)險評估
6. 國內(nèi)外經(jīng)驗啟發(fā)
5) 美國經(jīng)驗:柏克德公司
6) 日本經(jīng)驗:手指口述法
7) 德國經(jīng)驗:VEAG公司
8) 優(yōu)秀電廠推行安全管理工具案例分享
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