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戰(zhàn)略思維與管理——中高層管理人員培訓(xùn)

主講老師: 吳洪剛 吳洪剛

主講師資:吳洪剛

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)是指將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實(shí)際運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行的過(guò)程。它涉及制定戰(zhàn)略目標(biāo)、規(guī)劃實(shí)現(xiàn)路徑、配置資源、監(jiān)控執(zhí)行和調(diào)整策略等多個(gè)環(huán)節(jié)。戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)的核心在于確保組織的戰(zhàn)略與實(shí)際運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的一致性和有效性。成功的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)需要深入理解市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,以及企業(yè)的內(nèi)部能力和資源。同時(shí),還需要建立強(qiáng)大的執(zhí)行力、持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,以確保戰(zhàn)略的有效實(shí)施。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)對(duì)于組織的成功至關(guān)重要,它能夠推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-01-17 15:26


第一章:什么是戰(zhàn)略

全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化及趨勢(shì)

產(chǎn)業(yè)由自然競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)向戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變(自然增長(zhǎng)-跨躍增長(zhǎng)、共贏競(jìng)爭(zhēng)-零和競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)部牽引-目標(biāo)牽引、非計(jì)劃轉(zhuǎn)向計(jì)劃等)

企業(yè)戰(zhàn)略與營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的關(guān)系

科特勒戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的STV模型

戰(zhàn)略思維的高度與維度(發(fā)展觀、風(fēng)險(xiǎn)觀、競(jìng)爭(zhēng)觀、資源觀、授權(quán)觀等)

問(wèn)題:戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)思維下企業(yè)成長(zhǎng)路徑有什么不同?

觀點(diǎn):成功的高管往往是“務(wù)虛”的戰(zhàn)略管理者!

第二章:從消費(fèi)者視角理解戰(zhàn)略

“適應(yīng)消費(fèi)者”的誤導(dǎo)——從喬布斯認(rèn)為“消費(fèi)者不知道什么是時(shí)尚”說(shuō)起

什么是客戶讓渡價(jià)值

對(duì)消費(fèi)者理解的三個(gè)層面(適應(yīng)需求、引導(dǎo)需求、創(chuàng)造需求)

戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的核心是對(duì)需求的正確把握

什么是營(yíng)銷(xiāo)3.0時(shí)代?

互聯(lián)網(wǎng)及新技術(shù)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的影響!

問(wèn)題: 為什么人們?cè)敢飧陡嗟腻X(qián)買(mǎi)沒(méi)有實(shí)用價(jià)值的產(chǎn)品?

觀點(diǎn):營(yíng)銷(xiāo)的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)是“認(rèn)知”的競(jìng)爭(zhēng)

第三章:戰(zhàn)略性市場(chǎng)環(huán)境分析

應(yīng)該從哪些方面來(lái)把握企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境?

從產(chǎn)業(yè)生命周期來(lái)看本行業(yè)的前景

學(xué)會(huì)邁克爾·波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)五力分析

為什么盈利能力率與技術(shù)含量并不相關(guān)!

企業(yè)在行業(yè)中的地位,以及行業(yè)集中度的重要性。

討論: 產(chǎn)能過(guò)剩農(nóng)用裝備企業(yè)面臨什么樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?

第四章:競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇與應(yīng)用

判斷行業(yè)短期、中期、長(zhǎng)期的發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)!

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇應(yīng)考慮哪些因素?

如何分析企業(yè)自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擁有的資源和能力?

在核心能力有指導(dǎo)下進(jìn)行戰(zhàn)略定位和選擇

領(lǐng)跑型策略是指什么樣的策略,在什么條件下才能成功?

跟隨型策略是指什么樣的策略,在什么條件下才能成功?

案例:三一重裝為營(yíng)銷(xiāo)模式剖析?

觀點(diǎn):經(jīng)驗(yàn)曲線對(duì)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略選擇的意義!

第五章:企業(yè)戰(zhàn)略成功要素

確立一個(gè)明確的戰(zhàn)略性?shī)^斗目標(biāo)?

確立明確的品牌定位與價(jià)值承諾?

構(gòu)建一個(gè)領(lǐng)先的營(yíng)銷(xiāo)模式!

建立高效的戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)管理機(jī)制

打造一支高度進(jìn)取的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)

管理悖論:成功的企業(yè)往往是有著抽象價(jià)值信念的公司——迪爾&肯尼迪研究成果

 
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