【課程導(dǎo)言】

銀行作為金融行業(yè)的中流砥柱，人才培養(yǎng)一直以來(lái)都是頭等重要的大事，而青年員工代表了銀行的未來(lái)，他們沖勁十足，敢打敢拼，依靠積極的態(tài)度彌補(bǔ)技能的不足。因此，給予員工更多賦能，鼓勵(lì)支持，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性尤為重要。員工如何對(duì)自我進(jìn)行科學(xué)分析，清晰看到自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、職業(yè)價(jià)值取向、職業(yè)興趣以及性格等，更好地實(shí)現(xiàn)人職匹配，在合適的崗位上發(fā)揮力量，將個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)之間進(jìn)行有機(jī)整合，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工之間的雙贏。這些都是職業(yè)生涯規(guī)劃課程可以給員工帶來(lái)的。

個(gè)人職業(yè)生涯管理需要借助正確的職業(yè)觀引導(dǎo)、有效的自我探索的工具以及自我效能管理的工具幫助實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，企業(yè)職工在做個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃中，還應(yīng)結(jié)合企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，而不是脫離企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略而獨(dú)立運(yùn)用。作為一位銀行工作15年，在國(guó)有行和股份制行都有管理經(jīng)驗(yàn)和人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的老師，深諳企業(yè)需求的痛難點(diǎn)和員工的實(shí)際特點(diǎn)，精心開(kāi)發(fā)出這門(mén)《規(guī)劃你的星辰大海——銀行青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃訓(xùn)練營(yíng)》。

創(chuàng)新使用“歐卡”這一風(fēng)靡全球的心理學(xué)工具，結(jié)合優(yōu)勢(shì)理論和職業(yè)生涯規(guī)劃的前沿理念，從自我認(rèn)知、人職匹配、生涯發(fā)展三個(gè)層面，幫助學(xué)員深度覺(jué)察自我，學(xué)習(xí)和了解生涯相關(guān)理念，掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法應(yīng)用實(shí)踐，同時(shí)對(duì)學(xué)員賦能，讓學(xué)員獲得從內(nèi)而外的成長(zhǎng)體驗(yàn)。

【授課時(shí)間】1天

【授課對(duì)象】青年員工、新員工

【課程亮點(diǎn)】

? 運(yùn)用歐卡這一心理學(xué)工具，授課形式新穎、有趣、有效

? 與生涯規(guī)劃理念結(jié)合，邏輯清晰，幫助學(xué)員認(rèn)知提升

? 講師賦能與學(xué)員自我賦能，讓學(xué)員覺(jué)察自我、明晰目標(biāo)、提升價(jià)值感

【工具介紹】

歐卡（又叫OH卡），學(xué)名“潛意識(shí)投射卡”，是一種「自由聯(lián)想卡」及「潛意識(shí)投射卡」的系統(tǒng)。一共176張牌，分別是88張圖畫(huà)卡和88張文字引導(dǎo)卡。借助這不同的圖案和文字的組合，可以刺激發(fā)揮創(chuàng)造力和想象力，發(fā)現(xiàn)、了解、訓(xùn)練我們的傾聽(tīng)和理解能力，增強(qiáng)我們真正聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)的能力，避免批判或競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)。廣泛應(yīng)用于自我覺(jué)察、人際關(guān)系、賦能提升、職場(chǎng)發(fā)展以及情感療愈等方面。