主講老師: | 范斌 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 公司治理是指公司內(nèi)部權力配置、運行與制衡的一系列制度安排,其核心是確保公司決策的科學性和有效性,維護股東和其他利益相關者的權益。良好的公司治理能夠提升公司的透明度和公信力,增強投資者信心,進而促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。它涉及董事會結構、高管激勵與約束、內(nèi)部控制與風險管理等多個方面。在現(xiàn)代企業(yè)中,建立健全的公司治理機制對于防范內(nèi)部人控制、保護中小股東利益、提高公司績效具有重要意義。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-03-13 11:13 |
【課程背景】
企業(yè)的生產(chǎn)管理之痛:
? 企業(yè)運營效率低,運營成本高,運營成本不可控;
? 基層管理人員能力不足,執(zhí)行力差;
? 生產(chǎn)效率低,品質(zhì)管理差,訂單準交率低,庫存成本高;
? 運營計劃外支出多,利潤達不到預期。
? 組織,速度和規(guī)模間的匹配力不足,企業(yè)難以做的更大,走的更遠。
背后的原因:
? 管理系統(tǒng)不完善不健全,依賴于人,個部門負責人缺乏成本控制能力;
? 中基層管理成本意識不足,欠缺主動控制成本的行為和意識;
? 欠缺科學的先進的成本控制理念和管理工具的加持和武裝
本次課程,范老師將多年運營管理咨詢,幫助眾多客戶成功優(yōu)化和提升生產(chǎn)運營成本控制水平,實現(xiàn)利潤倍增的秘訣和工具,用深入淺出的方法,沉浸式的方式交給學員,使學員能夠?qū)W之能用,用之有效,助力企業(yè)突破發(fā)展的瓶頸,實現(xiàn)成本可控、利潤倍增。
【課程收益】
? 對企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)成本控制體系進行全面的分析和診斷,明確改善和優(yōu)化的方向和路徑;
? 掌握提升中基層成本控制理念和執(zhí)行力,推動主動控制運營成本行為和意識的一套機制;
? 建立企業(yè)的運營管理管理的行動預算,如何做符合各級部門年度財務預算的行動計劃;
? 建立企業(yè)總體目標和各部門的目標,使得運營管理行動支持達成財務預算預算,如何做符合各級部門年度財務預算的行動計劃;
? 掌握精益生產(chǎn)的思想和工具與成本控制相結合的手段;
? 課程現(xiàn)場制定行動改善計劃,課后跟蹤行動落實,追蹤學習成果;
? 課程兩大目標:幫企業(yè)賺錢(提升效率,降低庫存,減少生產(chǎn)成本);更好的服務客戶(持續(xù)降低成本,給企業(yè)帶來更大利潤)
【課程特色】
實戰(zhàn)落地,豐富的企業(yè)案例分享,理論結合實踐,工具性強,落地咨詢式培訓
【課程對象】生產(chǎn)經(jīng)理,人事經(jīng)理,財務經(jīng)理,PMC經(jīng)理,采購與物流經(jīng)理,質(zhì)量經(jīng)理,及以上級別企業(yè)高管,工業(yè)工程師等
【課程時間】1天(6小時/天)
【課程大綱】
一、全員成本意識
1、認識成本的類別
2、成本和利潤的關系
3、各級部門對于成本和利潤的貢獻
二、產(chǎn)品的成本結構
1、產(chǎn)品BOM
2、什么是VA(產(chǎn)品附加值)
3、VA在產(chǎn)品總值的占比
4、企業(yè)如何界定產(chǎn)品的成本結構
三、企業(yè)年度預算與各產(chǎn)品(各部門)的預算關系
1、企業(yè)年度預算
2、各產(chǎn)品(各部門)的年度預算
3、企業(yè)整體預算的審核與通過
4、月度/季度預算追蹤和調(diào)整
5、結合預算實施結果的獎勵制度
四、為達成企業(yè)年度預算,企業(yè)運營中各部門如何認知自身價值目標
1、由企業(yè)年度預算導出年度運營目標
2、各產(chǎn)品(各部門)根據(jù)年度預算和企業(yè)年度目標創(chuàng)建各部門目標
3、為達成目標,各部門制定行動計劃
4、月度/季度行動計劃追蹤
5、結合預算實施結果和目標達成的結果制定獎勵制度
五、案例分享&現(xiàn)場輔導
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