課程背景：

軟件工程師，作為軟件技術(shù)的核心從業(yè)人員，數(shù)量眾多。一名好的軟件工程師，其工作產(chǎn)出頂?shù)蒙?/span>10名普通工程師。那么，問題來了：

※ 優(yōu)秀的工程師是技術(shù)好、經(jīng)驗(yàn)多嗎？技術(shù)大廠是如何培養(yǎng)工程師的？

※ 如何提高普通工程師的技能，讓他們變成優(yōu)秀的工程師？

※ 如何在思想上提高工程師對高質(zhì)量代碼的追求？

※ 如何讓工程師對敏捷開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)形成統(tǒng)一的認(rèn)識，增加團(tuán)隊(duì)的開發(fā)效率？

※ 工程師缺少長期的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)提升指導(dǎo)，缺少正確的職業(yè)觀。

如果你遇到上述問題，這門課就是答案。優(yōu)秀的工程師確實(shí)一將難求，但是，只要有正確的職業(yè)認(rèn)知和素養(yǎng)，普通工程師也可以提高技能水平，發(fā)揮更好的職業(yè)價(jià)值，從而為企業(yè)的軟件產(chǎn)品帶來更高的客戶滿意度。

本課程詳細(xì)講解優(yōu)秀軟件工程師的職業(yè)素養(yǎng)模型和能力要求，以及工程師職業(yè)全景，并補(bǔ)充編寫高質(zhì)量代碼的核心技能和敏捷開發(fā)過程的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，讓工程師對自己的職業(yè)有全面的認(rèn)知和向上提升的目標(biāo)，從而增強(qiáng)企業(yè)整體的研發(fā)實(shí)力。

課程收益：

● 【思想轉(zhuǎn)變】在思想上樹立工程師追求卓越的目標(biāo)，思想改變工作行為。

● 【素養(yǎng)提升】把職業(yè)素養(yǎng)結(jié)合豐富的真實(shí)案例加以解析，用大廠的案例啟發(fā)工程師思考如何變得更優(yōu)秀。

● 【職業(yè)成長】為工程師的職業(yè)成長給出地圖和路徑，樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀，積極進(jìn)取。

● 【技能提升】代碼是工程師的主要產(chǎn)出物，對代碼質(zhì)量建立高標(biāo)準(zhǔn)，從而有效的提升日常的編碼水平。

● 【技術(shù)升級】通過深入領(lǐng)會設(shè)計(jì)模式與重構(gòu)方法，提升工程師的設(shè)計(jì)能力。

● 【提高效率】建立敏捷開發(fā)的正確認(rèn)知，強(qiáng)化開發(fā)過程的關(guān)鍵點(diǎn)，提升團(tuán)隊(duì)效率和質(zhì)量。

課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天

課程對象：初、中級軟件工程師、或編碼相關(guān)的技術(shù)人員

課程方式：現(xiàn)場講授，小組討論，案例分享，現(xiàn)場演練

課程模型：

課程大綱

第一講：成為改變世界的卓越工程師：提升執(zhí)行力與技術(shù)創(chuàng)新

一、執(zhí)行力的提升：信守承諾，高效達(dá)成目標(biāo)

1. 目標(biāo)導(dǎo)向：明確目標(biāo)，提高聚焦與效率

2. 時(shí)間意識：優(yōu)化時(shí)間管理，提高工作效率

3. 保質(zhì)保量：確保工作成果的高標(biāo)準(zhǔn)

4. 主人翁意識：培養(yǎng)責(zé)任感，提高自主管理能力

二、極客精神的修煉：技術(shù)創(chuàng)新與個(gè)人成長

1. 獨(dú)立思考：提高問題解決能力

2. 進(jìn)取意識：積極進(jìn)取，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展

3. 個(gè)人視野：擴(kuò)展技術(shù)視野，促進(jìn)創(chuàng)新思維

三、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作：構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)卓越產(chǎn)品

1. 溝通意識：提高團(tuán)隊(duì)溝通效率，促進(jìn)信息流通

1）平等溝通

2）及時(shí)溝通

3）有效溝通

2. 團(tuán)隊(duì)意識：建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提升團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)

第二講：代碼的藝術(shù)：編寫高效、可維護(hù)的代碼

一、編碼質(zhì)量的基石：確保代碼的準(zhǔn)確性和可靠性

1. 編碼質(zhì)量定義與重要性：理解編碼質(zhì)量的核心要素

2. 編碼標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范：規(guī)范化編碼流程，提高代碼可維護(hù)性

案例：定義編碼規(guī)范

二、編碼原則與模式，抓住本質(zhì)，以一敵十

1. SOLID原則：理解面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)原則，提高代碼質(zhì)量

1）單一職責(zé)

2）開閉原則

3）里氏替換

4）接口隔離

5）依賴倒置

2. 設(shè)計(jì)模式：掌握常用設(shè)計(jì)模式，提高代碼復(fù)用性

1）單例模式

2）觀察者模式

3）工廠模式

4）其他模式

3. 重構(gòu)技術(shù)：學(xué)習(xí)代碼重構(gòu)技巧，增強(qiáng)代碼可維護(hù)性

1）重構(gòu)的步驟

2）代碼重構(gòu)方法

案例分享：某項(xiàng)目的重構(gòu)

討論：重構(gòu)與敏捷開發(fā)

第三講：Scrum精粹：敏捷開發(fā)的理念與高效實(shí)踐

一、Scrum框架概述：理解敏捷方法，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)

1. 敏捷與Scrum基礎(chǔ)：掌握敏捷開發(fā)的核心原則

2. Scrum團(tuán)隊(duì)與角色：理解團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與角色職責(zé)

3. Scrum工作流程：熟悉Scrum的工作方法與流程

4. 敏捷思維方式：達(dá)成思想共識提高開發(fā)效率

1）迭代和增量

2）擁抱變化

3）快速交付

4）持續(xù)改進(jìn)

5）自組織團(tuán)隊(duì)

研討：敏捷開發(fā)的常見誤區(qū)

二、敏捷實(shí)踐：實(shí)現(xiàn)敏捷開發(fā)，提升交付能力

1. 規(guī)劃與估算：學(xué)習(xí)如何有效地規(guī)劃和估算項(xiàng)目

1）版本規(guī)劃

2）故事點(diǎn)估算

2. 敏捷儀式：掌握關(guān)鍵活動和會議

1）啟動會——對齊迭代計(jì)劃

2）站會——按天同步信息

3）演示會——驗(yàn)收迭代產(chǎn)出

4）回顧會——總結(jié)迭代經(jīng)驗(yàn)

3. 持續(xù)改進(jìn)：培養(yǎng)持續(xù)改進(jìn)的思維，提高團(tuán)隊(duì)效率

研討：如何提升自己的在敏捷開發(fā)中的工作

第四講：職業(yè)成長：實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想與個(gè)人成就

一、職業(yè)模型深度解析：開啟工程師成長之旅

1. 軟件工程師角色全景：塑造職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖

2. 掌握技術(shù)成長路徑：打造技術(shù)精英身份

1）初級工程師

2）高級工程師

3）架構(gòu)師

3. 走進(jìn)管理領(lǐng)域：拓寬職業(yè)視野與領(lǐng)導(dǎo)力

1）項(xiàng)目經(jīng)理

2）技術(shù)經(jīng)理

3）CTO

案例：互聯(lián)網(wǎng)大廠的成長地圖

二、精準(zhǔn)職業(yè)規(guī)劃：構(gòu)建和實(shí)施個(gè)人職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

1. 自我發(fā)現(xiàn)與職業(yè)定位：錨定你的未來方向

1）職業(yè)評估

2）趨勢分析

2. 職業(yè)提升的策略與技巧：實(shí)現(xiàn)職業(yè)躍升與成長

1）學(xué)習(xí)路徑

2）人脈建設(shè)

3. 順應(yīng)與引領(lǐng)行業(yè)變革：成為行業(yè)變革的先鋒

1）技術(shù)趨勢追蹤

2）變革管理

案例：成長故事

三、高效生涯管理：平衡工作成就與個(gè)人生活

1. 精通時(shí)間管理：提升工作效率與生活質(zhì)量

1）時(shí)間管理工具

2）工作效率策略

2. 實(shí)現(xiàn)工作生活平衡：營造健康生活方式

1）壓力管理技巧

2）職業(yè)倦怠識別

3. 職業(yè)生涯的靈活調(diào)整：應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)

1）職業(yè)生涯規(guī)劃模型

2）適應(yīng)性技能

自測：繪制自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

課程回顧、總結(jié)、答疑