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企業(yè)風險管理實戰(zhàn)與數(shù)字化內(nèi)控預警

主講老師: 溫潔 溫潔

主講師資:溫潔

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,它匯聚了員工的共同價值觀和信念,塑造了獨特的工作氛圍和品牌形象。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的歸屬感和創(chuàng)造力,推動企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。它強調團隊合作、誠信正直,倡導開放包容、追求卓越。在這樣的文化氛圍中,員工能夠相互尊重、相互支持,共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。同時,企業(yè)文化也是企業(yè)對外展示形象的重要窗口,它向社會傳遞著企業(yè)的價值觀和使命,樹立了企業(yè)的良好形象。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-03-15 10:55


課程背景:

著名管理學大師彼得·德魯克說:“沒有完美的戰(zhàn)略決策,組織總是要付出些代價的,管理者必須平衡有沖突的觀點和優(yōu)先次序。最好的戰(zhàn)略決策只是個愿望,關鍵是如何把握風險?!憋L險廣泛地存在于市場經(jīng)濟當中,與企業(yè)的運行密切相關。

在經(jīng)濟全球化、科技革命、互聯(lián)網(wǎng)浪潮、經(jīng)濟危機等因素共同作用下,人類正處于一個易變性、不確定性、復雜性、模糊性的世界中。面對這個變化莫測的時代,世界經(jīng)濟、我國經(jīng)濟將會給我國企業(yè)帶來怎樣的機會或威脅?新冠疫情過后,未來的人類社會是什么模樣?企業(yè)該何去何從,如何做出恰當?shù)娘L險管理?很多企業(yè)出現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)營管理混亂、內(nèi)部控制薄弱甚至失敗等問題。如何簡化內(nèi)控流程和提升管理效率,確保內(nèi)控體系有效運行?隨著金稅四期的全面上線,企業(yè)稅務合規(guī)從哪些方面著手?面對復雜多樣的問題,企業(yè)應從科學地認識風險開始,而內(nèi)控是企業(yè)全面風險管理的必要環(huán)節(jié)和重要手段。

本次課程,結合企業(yè)內(nèi)控實踐案例,借助內(nèi)部控制與風險管理工具切實防范企業(yè)風險,提升企業(yè)風險管理水平,實現(xiàn)既定績效目標,創(chuàng)造經(jīng)營價值。

 

課程收益:

1、掌握企業(yè)業(yè)務風險識別、風險分析、風險應對方法

2、強化企業(yè)人員內(nèi)控意識,健全內(nèi)控體系,完善內(nèi)控管理

3、針對行業(yè)當前內(nèi)控和風險管理的重點問題提出改進方法

4、從采購、生產(chǎn)、銷售、資金等運營風險管理入手,提升實戰(zhàn)能力

5、了解數(shù)字化平臺搭建的要點,及早規(guī)劃數(shù)字化體系建設

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:企業(yè)高管、各部門負責人、財務、內(nèi)控相關人員

課程方式:講師講授+案例研討+情景模擬+小組討論+工具運用

 

課程大綱

導引:說說你認為的企業(yè)風險管理是什么?

案例導入:撞上老干媽,騰訊“逗鵝冤”!

第一講:全面認識風險管理

、什么是全面風險管理?

1. 企業(yè)的發(fā)展會面臨哪些風險

1)影響目標

2)不確定性

討論:企業(yè)為什么需要風險管理?

2. 常見的風險類型

1)戰(zhàn)略風險

2)運營風險

3)財務風險

4)法律風險

5)創(chuàng)新風險

3. 風險管理的框架要素

1)治理與文化

2)戰(zhàn)略和目標設定

3)績效評價

4)審查與修訂

5)信息、溝通與報告

二、風險的識別與分析

1. 風險的的五大種類

1)流程風險

2)人為風險

3)系統(tǒng)風險

4)事件風險

5)業(yè)務風險

案例:某公司巨虧風險來源

2. 風險識別的方法

1)定性方法

2)定量方法

3. 風險的分析與應對策略

工具:通過風險矩陣圖,匹配不同的風險管理策略

案例:某企業(yè)利用風險對沖來規(guī)避風險

 

第二講:內(nèi)部控制體系的建立與實施

一、內(nèi)部控制與風險管理的關系

1. 內(nèi)部控制與風險管理的不同實質

2. 內(nèi)部控制和風險管理的不同目的

3. 內(nèi)部控制和風險管理的不同關注點

工具:三道防線的邏輯—業(yè)務、內(nèi)審、風控

二、內(nèi)部控制體系的建立

1. 內(nèi)部控制體系的管理部門、責任部門、監(jiān)督部門

討論:內(nèi)控是財務部門的事情嗎?

2. 內(nèi)部控制體系建立的五大步驟

1)確定內(nèi)控目標

2)風險評估

3)設計關鍵控制活動

4)內(nèi)控有效性測試

5)內(nèi)控體系的更新

案例:某企業(yè)內(nèi)部控制體系建設經(jīng)驗分享

三、內(nèi)部控制的內(nèi)容闡述

1. 企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)展的三個階段

1)內(nèi)控1. 0時代——流程型內(nèi)控

2)內(nèi)控2. 0時代——風險型內(nèi)控

3)內(nèi)控3. 0時代——戰(zhàn)略績效型內(nèi)控

思考:你企業(yè)的內(nèi)控處在哪個階段?

2. 企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)展的三大需求

1)反舞弊需求

討論:舞弊三角理論—現(xiàn)實中的壓力、機會、借口

2)合規(guī)監(jiān)管需求

3)管理提升需求

3. 企業(yè)內(nèi)部控制的五項原則

1)全面性原則

2)重要性原則

3)制衡性原則

4)適應性原則

5)成本效益原則

4. 企業(yè)內(nèi)部控制的五大要素

1)內(nèi)部環(huán)境

2)風險評估

3)控制活動

4)信息與溝通

5)內(nèi)部監(jiān)督

四、內(nèi)部控制的誤區(qū)及局限

1. 關鍵控制點偏離

2. 成本效益失衡

討論:為了控制而控制,你企業(yè)里有哪些過度控制的情況?

3. 照搬照抄,缺乏實用性

討論:不相容職務的人員互相串通作弊,內(nèi)部控制就失去了價值

4. 虎頭蛇尾,流于形式,無落地跟蹤環(huán)節(jié)

討論:不經(jīng)常發(fā)生的業(yè)務,有無控制的必要性?

思考:內(nèi)部控制還存在哪些誤區(qū)?

 

第三講:風險管理內(nèi)部控制工具運用

一、業(yè)務流程內(nèi)部控制實務

1. 采購與付款的內(nèi)部控制

1)常見采購業(yè)務重大風險

案例:公開招標真是公開招標嗎?

2)采購管理流程

3)風險預警核心指標

4)可能存在的串通舞弊風險

案例:員工虛構采購業(yè)務,侵吞巨額公款

2. 銷售與收款的內(nèi)部控制

1)常見銷售業(yè)務重大風險

2)風險預警核心指標

3)關鍵控制核心要點

案例:某保險公司的業(yè)務創(chuàng)新

3. 資金管理風險及管控

1)短期預警、長期預警

2)風險預警核心指標

3)資金周轉管控核心要點

案例:一系列“資金門”事件帶來的思考

4. 存貨與生產(chǎn)的內(nèi)部控制

1)常見存貨與生產(chǎn)環(huán)節(jié)重大風險

2)風險預警核心指標

3)關鍵控制核心要點

案例:遭遇“退貨門”,良率低的苦惱!

5. 資產(chǎn)管理的內(nèi)部控制

1)常見資產(chǎn)管理重大風險

2)風險預警核心指標

3)關鍵控制核心要點

案例:固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、在建工程常見內(nèi)控管理問題

二、管理工具內(nèi)部控制實務

1. 財務報表編制與披露的內(nèi)部控制

案例:美國世通公司財務造假大案

案例:費用報銷管控有妙招!

2. 預算管理的內(nèi)部控制

案例:西捷航空公司的圣誕奇跡是如何實現(xiàn)的?

3. 合同管理的內(nèi)部控制

案例:合同管理了個寂寞,對簿公堂終敗訴

4. 稅務管理的內(nèi)部控制

案例:某集團稅務內(nèi)控體系分析

案例:樂高集團的全面風險管理

 

第四講:數(shù)字化下的風險管理體系

一、基于戰(zhàn)略績效實現(xiàn)為導向的風險管理

1. 企業(yè)發(fā)展的終極目標:企業(yè)價值最大化

2. 定期開展運營分析,進行績效考評

二、風險管理體系的數(shù)字化升級

1. 人工智能技術

2. 區(qū)塊鏈技術

3. 助力企業(yè)更有效識別和評估各種風險

案例:某大型企業(yè)職能風控平臺建設實案

案例:某制造企業(yè)內(nèi)控數(shù)字化實踐經(jīng)驗

課程總結與回顧

1. 課程主要內(nèi)容總結與回顧

2. 答疑解惑


 
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