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產(chǎn)品經(jīng)理的自我修養(yǎng):精益產(chǎn)品畫(huà)布沙盤(pán)

主講老師: 鐘義杰 鐘義杰

主講師資:鐘義杰

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 沙盤(pán)模擬,是一種通過(guò)模擬真實(shí)場(chǎng)景來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的方法。它利用沙盤(pán)模型、角色扮演和規(guī)則設(shè)定,讓參與者在模擬的環(huán)境中體驗(yàn)和學(xué)習(xí)。沙盤(pán)模擬能夠幫助參與者更好地理解和掌握實(shí)際工作中的各種情境和挑戰(zhàn),提升他們的決策能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力。通過(guò)模擬不同的場(chǎng)景和情境,沙盤(pán)模擬還可以幫助參與者更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和復(fù)雜問(wèn)題。這種培訓(xùn)方法既具有趣味性和互動(dòng)性,又能夠帶來(lái)實(shí)際的效果,因此被廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理、教育培訓(xùn)等領(lǐng)域。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-03-21 14:57


課程背景:

作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,您是否經(jīng)常碰到以下場(chǎng)景:

客戶(hù)需求變化多端,說(shuō)好的方案改來(lái)改去,拼命做出來(lái)的功能一上線就打入冷宮

老板和干系人非常不滿(mǎn)開(kāi)發(fā)成本一再超預(yù)算,交付時(shí)間延期,產(chǎn)品缺陷太多

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)996加班疲于奔命,天天吵架抱怨不止,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)吊尾士氣低落

產(chǎn)品經(jīng)理背著這些又大又圓又黑的黑鍋負(fù)重前行,苦苦尋找突破方向,內(nèi)心非常焦慮,所有可能的方案都提出來(lái)了,奈何資源有限無(wú)法全部實(shí)現(xiàn)

本課程為了解決以上類(lèi)似痛點(diǎn),聚焦客戶(hù)價(jià)值,減少探索成本的浪費(fèi),在產(chǎn)品創(chuàng)新和管理的過(guò)程中應(yīng)用了精益和敏捷思想,介紹了當(dāng)下硅谷和互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)新企業(yè)的主流產(chǎn)品創(chuàng)新和管理方法,也是傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型借鑒標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐。

 

課程收益

在課程中要逐一回答和解決從0到1的產(chǎn)品創(chuàng)新問(wèn)題和從1到N的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)問(wèn)題:

如何通過(guò)聚焦客戶(hù)價(jià)值,減少浪費(fèi)來(lái)培養(yǎng)商業(yè)全局觀?(精益思想)

如何培養(yǎng)出以客戶(hù)為中心的產(chǎn)品視角和經(jīng)營(yíng)思維?(精益客戶(hù)開(kāi)發(fā))

如何像創(chuàng)業(yè)公司一樣進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,靈活應(yīng)對(duì)內(nèi)外部挑戰(zhàn)?(精益創(chuàng)業(yè))

如何團(tuán)隊(duì)協(xié)作,落地實(shí)施解決客戶(hù)痛點(diǎn)問(wèn)題?(設(shè)計(jì)思維)

如何以最小成本滿(mǎn)足用戶(hù)體驗(yàn)的高要求?(精益UX)

如何用技術(shù)手段幫助業(yè)務(wù)增長(zhǎng)?(精益數(shù)據(jù)分析,黑客增長(zhǎng))

 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:企業(yè)的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,產(chǎn)品經(jīng)理,業(yè)務(wù)分析師,系統(tǒng)工程師SE,產(chǎn)品設(shè)計(jì)師

課程方式:沙盤(pán)模擬+量身定制+咨詢(xún)案例

 

課程亮點(diǎn):

沙盤(pán)模擬:本課程采用行動(dòng)式學(xué)習(xí)方式,通過(guò)沙盤(pán)游戲模擬完整的產(chǎn)品創(chuàng)新和增長(zhǎng)的全生命周期,寓教于樂(lè),課堂氣氛活躍,引導(dǎo)進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí),易于消化吸收

(學(xué)員分組,最多不超過(guò)6組,每組至少5人,不超過(guò)9人,沙盤(pán)模擬建議安排不同職能的學(xué)員在同一組,不同的視角帶來(lái)的思想碰撞,有助于啟發(fā)富有創(chuàng)造力的產(chǎn)品創(chuàng)意)

量身定制:本課程提煉總結(jié)了客戶(hù)的常見(jiàn)工作場(chǎng)景,共性痛點(diǎn)問(wèn)題和業(yè)界最佳實(shí)踐。另外在此基礎(chǔ)上,還可以根據(jù)客戶(hù)具體的實(shí)際訴求,對(duì)內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行裁剪定制

咨詢(xún)案例:本課程有強(qiáng)烈的“問(wèn)題解決咨詢(xún)風(fēng)格,歡迎學(xué)員帶著工作中的實(shí)際問(wèn)題參與課堂討論。講師以咨詢(xún)顧問(wèn)的身份參與了很多標(biāo)桿企業(yè)的敏捷轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)工作,積累了大量咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和華為、平安等優(yōu)秀代表的實(shí)戰(zhàn)案例,啟發(fā)學(xué)員學(xué)以致用

 

課程框架:

 

 

課程大綱

課程的邏輯架構(gòu)是概念認(rèn)知-工具方法-實(shí)戰(zhàn)案例-沙盤(pán)演練-學(xué)習(xí)反饋,將從企業(yè)的實(shí)際工作場(chǎng)景出發(fā),分析場(chǎng)景中常見(jiàn)的痛點(diǎn)問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)員討論解決方案,進(jìn)行統(tǒng)一認(rèn)知;然后推薦業(yè)界最佳實(shí)踐的方法和工具,根據(jù)講師親身參與的咨詢(xún)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行優(yōu)秀標(biāo)桿企業(yè)比如華為等的案例分享,采用沙盤(pán)模擬的行動(dòng)式學(xué)習(xí)方式進(jìn)行重點(diǎn)演練,最后針對(duì)分階段的演練結(jié)果給出學(xué)習(xí)反饋,這樣形成了持續(xù)迭代的行動(dòng)式學(xué)習(xí)閉環(huán)。

本次培訓(xùn)的最大亮點(diǎn)是以沙盤(pán)模擬的形式貫穿整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程:

? 產(chǎn)品的0到1的創(chuàng)新過(guò)程:從理解客戶(hù)需求開(kāi)始,進(jìn)行客戶(hù)訪談、客戶(hù)研究和分析,通過(guò)精益畫(huà)布把市場(chǎng)、客戶(hù)和產(chǎn)品等方面的風(fēng)險(xiǎn)逐步驗(yàn)證消除并確定產(chǎn)品方向。

? 產(chǎn)品的1到N的增長(zhǎng)過(guò)程:將黑客增長(zhǎng)的技術(shù)手段融入到產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)低成本的爆發(fā)增長(zhǎng);研發(fā)團(tuán)隊(duì)從成本中心轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)中心,直接促進(jìn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。

 

模塊0:產(chǎn)品創(chuàng)新方法論

本模塊從產(chǎn)品管理的完整生命周期的角度出發(fā),探討在頻繁變化的不確定性環(huán)境下,如何減少浪費(fèi),聚焦有限的資源,去滿(mǎn)足最有價(jià)值的需求。重點(diǎn)介紹了精益產(chǎn)品創(chuàng)新和管理的主要方法和最佳實(shí)踐。

 

痛點(diǎn)問(wèn)題:客戶(hù)需求頻繁變化,資源有限,如何聚焦做最有價(jià)值的需求

解決方案:精益創(chuàng)新方法

1.  精益客戶(hù)開(kāi)發(fā):挖掘客戶(hù)需求

2.  設(shè)計(jì)思維:設(shè)計(jì)解決方案

3. 敏捷開(kāi)發(fā):快速迭代驗(yàn)證解決方案

4. 黑客增長(zhǎng):應(yīng)用技術(shù)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)

工具方法:精益創(chuàng)新方法和最佳實(shí)踐綜述

案例分享:麥當(dāng)勞的精益產(chǎn)品實(shí)踐

 

模塊1:定位產(chǎn)品目標(biāo)

本模塊學(xué)習(xí)如何為產(chǎn)品設(shè)定愿景目標(biāo)和組建產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。站在企業(yè)的全局視角,著眼未來(lái)的長(zhǎng)期發(fā)展,我們需要更大的產(chǎn)品發(fā)展空間。本模塊重點(diǎn)回答了產(chǎn)品的Think big問(wèn)題。

痛點(diǎn)問(wèn)題:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,如何設(shè)定目標(biāo),確保做正確的事

解決方案:通過(guò)設(shè)計(jì)思維三環(huán)客戶(hù)有需求,業(yè)務(wù)可持續(xù),技術(shù)能實(shí)現(xiàn))做

1. 以客戶(hù)為中心:從客戶(hù)需求作為起點(diǎn),考慮產(chǎn)品要解決的客戶(hù)痛點(diǎn)問(wèn)題

2. 業(yè)務(wù)可持續(xù):從經(jīng)濟(jì)角度考慮性?xún)r(jià)比,基于客戶(hù)價(jià)值進(jìn)行需求優(yōu)先級(jí)排序

3. 技術(shù)可行性:從工程實(shí)現(xiàn)的角度考慮技術(shù)是否可行,做出技術(shù)和架構(gòu)決策

工具方法:產(chǎn)品愿景版

案例分享:華為公有云的產(chǎn)品目標(biāo)

沙盤(pán)演練階段成果精益畫(huà)布之模塊0使命愿景和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)

學(xué)習(xí)反饋:天使輪,看團(tuán)隊(duì)愿景

 

模塊2:理解客戶(hù)需求

本模塊學(xué)習(xí)客戶(hù)開(kāi)發(fā)和研究方法,重點(diǎn)討論如何以客戶(hù)為中心來(lái)理解客戶(hù)需求。

痛點(diǎn)問(wèn)題:如何站在客戶(hù)角度,理解客戶(hù)需求

解決方案:精益客戶(hù)開(kāi)發(fā)

1. 從客戶(hù)角度出發(fā),在客戶(hù)的工作場(chǎng)景中同理客戶(hù)的感受

2. 通過(guò)客戶(hù)訪談發(fā)掘客戶(hù)需求

3. 通過(guò)客戶(hù)畫(huà)像來(lái)定位細(xì)分市場(chǎng)和主要客戶(hù)

4. 應(yīng)用客戶(hù)旅程地圖洞察客戶(hù)情緒變化,尋找商機(jī)

工具方法:同理心地圖、客戶(hù)訪談、客戶(hù)畫(huà)像、客戶(hù)旅程地圖

案例分享:抖音用戶(hù)畫(huà)像平安車(chē)險(xiǎn)客戶(hù)旅程地圖

沙盤(pán)演練階段成果客戶(hù)畫(huà)像,客戶(hù)旅程地圖,精益畫(huà)布之模塊1目標(biāo)客戶(hù)和天使用戶(hù),精益畫(huà)布之模塊2客戶(hù)問(wèn)題和現(xiàn)有備選方案

學(xué)習(xí)反饋:A輪,看產(chǎn)品要解決什么問(wèn)題

模塊3:精益產(chǎn)品畫(huà)布

本模塊全面介紹探索商業(yè)模式的主要工具精益產(chǎn)品畫(huà)布。

 

痛點(diǎn)問(wèn)題:商業(yè)模式要考慮的因素過(guò)多,如何抓住關(guān)鍵要素?

解決方案:商業(yè)模式關(guān)鍵要素的風(fēng)險(xiǎn)排序

1. 客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)的排序

1)細(xì)分客戶(hù)群

2)早期客戶(hù)

3)獲客渠道

2. 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的排序

1)客戶(hù)現(xiàn)有方案

2)門(mén)檻優(yōu)勢(shì)

3)收入、成本

3. 產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的排序

1)客戶(hù)問(wèn)題

2)解決方案

3)價(jià)值主張

4)關(guān)鍵指標(biāo)

工具方法:精益產(chǎn)品畫(huà)布及其9大模塊

案例分享:某創(chuàng)新產(chǎn)品的精益產(chǎn)品畫(huà)布

沙盤(pán)演練階段成果精益產(chǎn)品畫(huà)布9大模塊的風(fēng)險(xiǎn)排序,客戶(hù)問(wèn)題訪談

學(xué)習(xí)反饋:A輪,看商業(yè)模式的風(fēng)險(xiǎn)排序

 

模塊4:設(shè)計(jì)解決方案

本模塊重點(diǎn)討論如何設(shè)計(jì)能切中客戶(hù)痛點(diǎn)問(wèn)題的解決方案

痛點(diǎn)問(wèn)題:解決方案如何落地?產(chǎn)品架構(gòu)如何持續(xù)演進(jìn)?

解決方案:服務(wù)藍(lán)圖,基于組件的架構(gòu)CBA

1. 服務(wù)藍(lán)圖Service Blueprint:用戶(hù)旅程+觸點(diǎn)+后臺(tái)服務(wù)

2. 服務(wù)化:基于組件的產(chǎn)品架構(gòu)

3. 持續(xù)迭代:最小可行產(chǎn)品MVP

工具方法:MVP原型

案例分享:微信的MVP解決方案

沙盤(pán)演練階段成果設(shè)計(jì)MVP解決方案,客戶(hù)解決方案訪談,精益畫(huà)布之模塊3價(jià)值主張,精益畫(huà)布之模塊4解決方案,精益產(chǎn)品畫(huà)布迭代2版本

學(xué)習(xí)反饋:A輪,看問(wèn)題和方案的匹配程度Problem-Solution Fit

 

模塊5:驗(yàn)證MVP產(chǎn)品

本模塊重點(diǎn)討論MVP如何驗(yàn)證以及迭代演進(jìn)

痛點(diǎn)問(wèn)題:產(chǎn)品改進(jìn)的方向太多,如何取舍?試錯(cuò)成本過(guò)高,如何最小化試錯(cuò)成本?

解決方案:

1. 迭代增量演進(jìn):通過(guò)用戶(hù)故事地圖規(guī)劃演進(jìn)路標(biāo)

2. 最小成本試錯(cuò):驗(yàn)證MVP的假設(shè)

工具方法:用戶(hù)故事地圖

案例分享:微信的產(chǎn)品演進(jìn)

沙盤(pán)演練階段成果MVP原型演示產(chǎn)品話(huà)劇

學(xué)習(xí)反饋:B輪,看收入,即產(chǎn)品在市場(chǎng)中的表現(xiàn)Product-Market Fit

 

模塊6:推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)

本模塊重點(diǎn)討論如何用技術(shù)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)

痛點(diǎn)問(wèn)題:新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品特性和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的因果關(guān)系不明,如何設(shè)定增長(zhǎng)目標(biāo),用技術(shù)手段驗(yàn)證新開(kāi)發(fā)功能的業(yè)務(wù)收益

解決方案:

1. 黑客增長(zhǎng)

1)確定增長(zhǎng)目標(biāo)

2)分析增長(zhǎng)路徑,梳理業(yè)務(wù)增長(zhǎng)模型

3)提升關(guān)鍵北極星增長(zhǎng)指標(biāo)

2. 精益數(shù)據(jù)分析

1)假設(shè)變量

2AB測(cè)試,收集數(shù)據(jù)

3)分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)

工具方法:北極星指標(biāo)、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)模型、AB測(cè)試

案例分享:Netflix的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)型案例

沙盤(pán)演練階段成果北極星指標(biāo),業(yè)務(wù)增長(zhǎng)模型,精益畫(huà)布之模塊6收益分析,模塊7成本分析,模塊8度量指標(biāo),模塊9門(mén)檻優(yōu)勢(shì)

學(xué)習(xí)反饋:IPO輪,看增長(zhǎng),業(yè)務(wù)模式匹配Business Model Fit,分組總結(jié)和表彰


 
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