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職場(chǎng)匯報(bào)力 邏輯思維之 想清楚&說(shuō)明白

主講老師: 賀蓓 賀蓓

主講師資:賀蓓

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 職業(yè)技能是勞動(dòng)者在特定職業(yè)中必備的技術(shù)和能力,它是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要基石。在現(xiàn)今社會(huì),掌握扎實(shí)的職業(yè)技能意味著更高的工作效率、更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,以及更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 良好的職業(yè)技能不僅包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握,更涵蓋了實(shí)際操作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新思維能力等多方面。它要求勞動(dòng)者不僅精通本行業(yè)的技術(shù)規(guī)范,還要能夠靈活應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況,具備解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我們可以不斷提升自己的職業(yè)技能,從而更好地適應(yīng)職場(chǎng)需求,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。因此,我們應(yīng)該重視職業(yè)技能的培養(yǎng)和提升,為自己的職
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-04-18 13:46


【課程背景】

以下的情境,你是否特別熟悉呢?

 

你要向老板匯報(bào)工作,十分緊張,于是連夜辛辛苦苦準(zhǔn)備了100ppt.第二天開(kāi)始匯報(bào)的時(shí)候才講到第三張,老板覺(jué)得不耐煩了,直接打斷“請(qǐng)說(shuō)重點(diǎn)”,你當(dāng)場(chǎng)就杵在那里,站也不是,坐也不是。

 

公司新人誠(chéng)惶誠(chéng)恐地向作為職場(chǎng)前輩的你提問(wèn)“請(qǐng)問(wèn)前輩,確認(rèn)書(shū)是用來(lái)干嘛的?”,你說(shuō)“這個(gè),這個(gè)啊,一直在用,我進(jìn)來(lái)時(shí)就有了”。此時(shí)的你是不是很?chē)迤?,因?yàn)閺膩?lái)都是用慣性思維在工作,幾乎不問(wèn)自己“為什么”!

 

同事向你搜集你所復(fù)負(fù)責(zé)的某個(gè)提案的和核心觀點(diǎn),你羅列了一大堆事實(shí)和數(shù)據(jù)且沒(méi)有鮮明的觀點(diǎn),搞的同事還得自己為你了數(shù)據(jù)和事實(shí)想觀點(diǎn)。

 

作為企業(yè)的HR常常有政策告示或活動(dòng)安排發(fā)郵件給員工,但是會(huì)打開(kāi)郵件照著行動(dòng)的員工屈指可數(shù)。

 

1怎么辦?邏輯混亂, 表達(dá)不清,思考乏力是種病,而且是一種會(huì)一直跟你的病,得治?。?!

2怎么治?在研究世界頂級(jí)的咨詢公司和盛產(chǎn)CEO最多的公司實(shí)踐中,我們找到了答案。卓越管理者的真正優(yōu)勢(shì)在于“思維技能”(包括思維的流程和思維的工具),也就是說(shuō)事情雖然零亂復(fù)雜,但是不同的問(wèn)題背后隱藏著一套“最佳”的思維方式,我們的課程就是為大家提供這套方法論和公式工具的。

 

【課程收益

對(duì)組織:

提升組織思考能力:使員工會(huì)思考,善思考享受思考

提高組織溝通效度:使企業(yè)具有統(tǒng)一和共識(shí)的思維,語(yǔ)言,交流和行為標(biāo)準(zhǔn),從而提升溝通效率

沉淀企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):是企業(yè)隱形的,零散的經(jīng)驗(yàn)得到梳理,讓它可以復(fù)制

對(duì)個(gè)人:

嚴(yán)謹(jǐn)形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?/span>邏輯思維,可以在面對(duì)不同的情境下都能進(jìn)清晰穩(wěn)定和有條理的思考

高效:能在職場(chǎng)環(huán)境中的口頭或書(shū)面表達(dá)保證效率和效果,使他人理解自己也使自己理解他人

實(shí)戰(zhàn):現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題,高效執(zhí)行和演練

【課程時(shí)間】2天

 

【建議參訓(xùn)人數(shù)】40以內(nèi)

【課程模式】

講授、分組討論、課堂測(cè)評(píng),點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)演練,視屏學(xué)習(xí)。

 

【課程大綱】

導(dǎo)入:邏輯思維的核心理念,原則和特點(diǎn)

序言:

思維的誤區(qū)

科學(xué)的思考

1聰明不等于思考

1凡事都有結(jié)構(gòu)

2現(xiàn)象不等于事實(shí)

2先借鑒再構(gòu)建的結(jié)構(gòu)理論

3全方位努力的想法是錯(cuò)的

3事物的結(jié)構(gòu)決定了事物的性質(zhì)

4藝術(shù)重于技術(shù)

4大腦記憶和思維的3/8秘訣

 

第一篇:理念篇-邏輯思維讓思維重新獲得梳理的背后邏輯

 

第一節(jié):邏輯思維的科學(xué)依據(jù)

1. 邏輯思考的1個(gè)中心

2. 邏輯思考的2個(gè)原則

3. 邏輯思考的3個(gè)魔法數(shù)字導(dǎo)向成功

3.13為中心構(gòu)建對(duì)話

3.2三要素構(gòu)建完美的演講或?qū)懽髯髌?/span>

3.3對(duì)聽(tīng)眾接受我的建議并采取行動(dòng)的3個(gè)階段

【案例】3個(gè)理由讓對(duì)方接收我司的產(chǎn)品

 

第二篇:方法篇- 如何將隱性邏輯進(jìn)行顯性落地的公式和工具

 

第一節(jié):邏輯思維的4個(gè)特點(diǎn)

1. 結(jié)論先行(論):把最想說(shuō)的放在最早的時(shí)間說(shuō)

2.上下對(duì)應(yīng)(證):讓觀點(diǎn)有理有據(jù),經(jīng)得起挑戰(zhàn)

3.分類(lèi)清楚(類(lèi)):不重不漏,兼具批判性思維和創(chuàng)造性思維

4.排序邏輯(比):積木的搭建方法會(huì)因?yàn)榕判虻慕Y(jié)構(gòu)和邏輯發(fā)生本質(zhì)變化

第二節(jié):大腦思維的5把鑰匙-認(rèn)知心理學(xué)的研究成果

1. 恐懼未知

2. 喜歡偷懶

3. 愛(ài)好排序

4. 樂(lè)于歸納

5. 記憶有限

第三節(jié):如何做到結(jié)論先行-用一句話100%表達(dá)中心思想

13大技巧

2. 3種話術(shù)

3.1個(gè)框架

【部分課堂練習(xí)】

1.概括文章標(biāo)題

2.提高產(chǎn)品銷(xiāo)售量

3.市場(chǎng)份額總結(jié)

第四節(jié):如何做到上下對(duì)應(yīng)-有觀點(diǎn)有理由且理由觀點(diǎn)上下一致

1.麥肯錫自上而下回答問(wèn)題(why so

2.麥肯錫自下而上 歸納主題(so what

3.區(qū)分匯報(bào)時(shí)的使用場(chǎng)景

【部分課堂練習(xí)】

1地震帶來(lái)的巨大災(zāi)難

2滿足客戶的全部需要

第五節(jié):如何做到分類(lèi)清晰-讓領(lǐng)導(dǎo)口服心服的思維縝密不重復(fù)不遺漏的竅門(mén)

1. 3種百搭的思考模型確保不出錯(cuò)

2. 10種常用的思考框架確保很出彩

【工具1】5個(gè)為什么

【工具23C框架

【工具3】5力分析法

 第六節(jié): 如何做到排序邏輯-讓你的論證言不僅言之有序還言之有理

1. 歸納論證從個(gè)性到共性,適合常規(guī)匯報(bào)

2. 演繹論證從共性到共性,適合客戶提案說(shuō)服他人

2.1三段論

2.2·雨·傘

【部分課程練習(xí)】

1說(shuō)服客戶“為何我的產(chǎn)品好”

2內(nèi)部競(jìng)聘說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)“為何我最合適”

 

第三篇:實(shí)戰(zhàn)篇- 精準(zhǔn)落地把邏輯思維用理性方式表達(dá)--工作匯報(bào)力

 

第一節(jié):受眾思維--以聽(tīng)眾為先 - WHO

4種風(fēng)格的老板v.s.不同類(lèi)型的匯報(bào)要點(diǎn)

老虎:結(jié)論先行

孔雀:SCQA

考拉:規(guī)劃

貓頭鷹:邏輯

【案例分析】豬八戒和孫悟空誰(shuí)的匯報(bào)更好

第二節(jié):以邏輯框架組織匯報(bào)內(nèi)容(PREP模型- WHAT

P:結(jié)論現(xiàn)行

R:依據(jù)

E:具體事例

P:強(qiáng)化結(jié)論

【課堂練習(xí)】寫(xiě)給老板的報(bào)告糾錯(cuò)并改正

第三節(jié):以放大重點(diǎn)突出工作貢獻(xiàn)-HOW

行政工作人員匯報(bào)的工作案例分項(xiàng)

第四節(jié):其他匯報(bào)工作的小貼士-HOW


 
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