| 主講老師： | 董波 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 營(yíng)銷是通過市場(chǎng)研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)等策略，以滿足客戶需求為核心，創(chuàng)造、傳播和交付價(jià)值，從而建立并維護(hù)企業(yè)與消費(fèi)者之間良好關(guān)系的過程。它涵蓋了市場(chǎng)分析、產(chǎn)品定位、渠道選擇、促銷策略等多個(gè)方面，旨在提升品牌知名度、促進(jìn)銷售增長(zhǎng)。成功的營(yíng)銷不僅要求深入理解消費(fèi)者需求，還需要?jiǎng)?chuàng)新和靈活的策略執(zhí)行。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-05-07 15:13 |
【課程背景】
近些年在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，成本控制始終處于極其重要的地位，成本管理結(jié)果直接影響到企業(yè)利潤(rùn)的高低。決定產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要因素則是價(jià)格，而決定產(chǎn)品價(jià)格高低的主要因素則是成本，因?yàn)橹挥薪档土顺杀?，才有可能降低產(chǎn)品的價(jià)格。
成本是一個(gè)永恒的主題，企業(yè)管理水平的不斷提高，對(duì)成本管理和控制的要求也越來越高，財(cái)務(wù)部門在整個(gè)成本控制的過程體現(xiàn)的唯一性逐漸被企業(yè)多角度控制所替代，越來越多的管理者都需要了解成本的控制過程，從而直接參與成本的管理和控制。
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)總經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)及業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)人員、人力總監(jiān)及人力人員等。
【課程收獲】
本課程深入淺出地講解新時(shí)期成本意識(shí)、成本管理方法在企業(yè)發(fā)展中面臨的核心精髓和要點(diǎn)，介紹新時(shí)期最佳實(shí)踐做法，并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用。
收獲真實(shí)力：獲得讓成本下降的綜合能力
達(dá)到真貫通：由學(xué)習(xí)知識(shí)轉(zhuǎn)向會(huì)應(yīng)用管理
提升新高度：從計(jì)算成本、分析成本提升到企業(yè)經(jīng)營(yíng)之中
實(shí)現(xiàn)真跨越：實(shí)現(xiàn)從成本核算進(jìn)入成本管理的職業(yè)跨域
【課程時(shí)長(zhǎng)】
6小時(shí)（可按實(shí)際需求訂制）
【核心內(nèi)容】
第一部分 再談降本增效競(jìng)爭(zhēng)策略（1小時(shí)）
1-1 為什么總是老生常談降本增效？
1-2 降本到底能不能提升企業(yè)利潤(rùn)？
1-3 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)成本管理有何顛覆？
案例分享一
第二部分 第一板斧：砍削組織運(yùn)營(yíng)頑疾
2-1 企業(yè)有哪些組織運(yùn)營(yíng)頑疾？
2-2 什么是組織成本優(yōu)化四劍客？
2-3 降低組織成本有哪些應(yīng)用策略？
案例分享二
第三部分 第二板斧：砍削人員贅肉
3-1 什么是企業(yè)裁員的運(yùn)作時(shí)機(jī)？
3-2 為什么不能忽視人力成本分析？
3-3 有效控制人力成本的方法有哪些？
案例分享三
第四部分 第三板斧：砍削固定成本
4-1 為什么固定成本是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的分水嶺？
4-2 提高銷售額真的是提升利潤(rùn)最佳策略嗎?
4-3 如何管控固定成本剛性和彈性支出？
案例分享三
第五部分 第一把利器：砍削產(chǎn)品腫瘤
5-1 如何通過產(chǎn)品漏斗解決生產(chǎn)成本邊界？
5-2 如何理解產(chǎn)品成本是會(huì)計(jì)做出來的？
5-3 考慮產(chǎn)品外包是降本的首要?jiǎng)訖C(jī)嗎？
案例分享三
第六部分 第二把利器：砍削劣質(zhì)上下游
6-1 客戶和供應(yīng)商會(huì)給企業(yè)帶來哪些成本？
6-2 如何通過對(duì)客戶作盈利分析降本增效？
6-3 如何通過對(duì)供應(yīng)鏈有效評(píng)價(jià)降本增效？
案例分享三
第七部分 第三把利器：砍削采購(gòu)成本
7-1 如何實(shí)現(xiàn)從小采購(gòu)到大采購(gòu)影響總成本？
7-2 如何通過價(jià)值工程分析法對(duì)采購(gòu)降本增效？
7-3 如何有效選用采購(gòu)降本增效的控制方法？
案例分享四
第八部分 第四把利器：砍削技術(shù)轉(zhuǎn)換成本
8-1 如何用技術(shù)創(chuàng)新凸顯成本優(yōu)勢(shì)？
8-2 如何有效分析技術(shù)成本的構(gòu)成？
8-3 如何合理選用技術(shù)成本控制方法？
案例分享四
第九部分 第五把利器：砍削存貨膿包
9-1 如何通過可視化存貨揭示吞噬利潤(rùn)的黑洞？
9-2 喊業(yè)財(cái)融合的存貨實(shí)物管理為何總不到位？
9-3 消除存貨問題有哪些實(shí)操管控解決方法？
案例分享五
第十部分 第六把利器：砍削決策成本
10-1 如何區(qū)分與決策相關(guān)成本與無關(guān)成本？
10-2 如何識(shí)別財(cái)報(bào)上無法體現(xiàn)的感性成本？
10-3 如何將機(jī)會(huì)成本和沉沒成本與決策聯(lián)動(dòng)？
案例分享五
第十一部分 第七把利器：砍削時(shí)間成本
11-1 如何理解時(shí)間管理是新的成本觀？
11-3 時(shí)間管理在企業(yè)成本控制中有何應(yīng)用？
11-3 為什么說低效會(huì)議是時(shí)間成本的大敵？
第十二部分 降本增效內(nèi)部管理推進(jìn)
12-1 如何理解降本增效的挑戰(zhàn)與成功要素？
12-2 如何有效開展降本增效的工作推進(jìn)？
12-3 如何預(yù)防降本增效推進(jìn)中的六大陷阱？
【授課方法】
課中 | 知識(shí)導(dǎo)入 | ? 科學(xué)先進(jìn)管理工具、管理理念、管理方法精講 |
互動(dòng)教學(xué) | ? 情景模擬、實(shí)戰(zhàn)演練 | |
案例教學(xué) | ? 經(jīng)典案例剖析、實(shí)際案例分析 |
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