一、【課程背景】

中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代,隨著企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理也在飛速發(fā)展，集團(tuán)公司的供應(yīng)鏈協(xié)同管理、集團(tuán)集中采購(gòu)、戰(zhàn)略供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理模式已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。企業(yè)，特別是大型的企業(yè)集團(tuán)，更需要了解當(dāng)代企業(yè)為什么要建立供應(yīng)鏈管理體系，了解供應(yīng)鏈發(fā)展趨勢(shì)，了解供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的難點(diǎn)、重點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)自身的情況，制定出合適的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，以及供應(yīng)鏈管理策略，快速響應(yīng)客戶，滿足用戶要求來(lái)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、【培訓(xùn)對(duì)象】

集團(tuán)各企業(yè)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和骨干成員等。

三、【課程特點(diǎn)及受益】

1、培養(yǎng)企業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)同管理的思維

2、了解當(dāng)代企業(yè)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的新突破及發(fā)展趨勢(shì)

3、掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理面臨的新挑戰(zhàn)

4、理解理解銷售運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)制度化、規(guī)范化、程序化的要求

5、了解新環(huán)境下運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈策略

6、了解供應(yīng)鏈管理的特點(diǎn)及模式，掌握供應(yīng)鏈體系建立與管理的方法；
7、了解并掌握供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、工具及方法，并能熟悉分析與運(yùn)用
8、了解并掌握供應(yīng)鏈模式下管理戰(zhàn)略、流程及方法與技巧；
9、解決供應(yīng)鏈中提出問(wèn)題

10、了解其他企業(yè)供應(yīng)鏈管理成功的案例

四、【授課方式與特點(diǎn)】

（一）培訓(xùn)方式：

1、講師激情、精彩演講占30%

2、案例分析實(shí)例分析占40%

3、互動(dòng)提問(wèn)：講師現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，學(xué)員做答，講師點(diǎn)評(píng)占10%

4、作業(yè)練習(xí)：現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)和操作、表演展示占10%

5、分組討論：頭腦風(fēng)暴：各小組給出答案，講師點(diǎn)評(píng)占10%

（二）課程特色
l、可操作性：聚焦于實(shí)際操作訓(xùn)練與實(shí)踐能力提升
2、系統(tǒng)提高：運(yùn)營(yíng)及供應(yīng)鏈管理人員能力點(diǎn)，通過(guò)訓(xùn)練，改變管理行為，提升管理技能
3、寓教于練：企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)供應(yīng)鏈集成服務(wù)案例分析，您的困惑得到解答

五、【培訓(xùn)時(shí)間】 1天

六、【課程大綱】

第一部分、供應(yīng)鏈協(xié)同管理的思維與戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理體系

一、企業(yè)為什么要進(jìn)行供應(yīng)鏈協(xié)同管理變革

1、當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境呈現(xiàn)的特點(diǎn)

2、傳統(tǒng)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)管理運(yùn)作模式存在的問(wèn)題

3、企業(yè)共同遵循的法則

二、企業(yè)戰(zhàn)略供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理的核心要求
1、供應(yīng)鏈的類型、特征與形式和發(fā)展
2、供應(yīng)鏈管理的目標(biāo)及要求
3. 供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)及要求

4、供應(yīng)鏈管理的模式與實(shí)施原則 

5、企業(yè)供應(yīng)鏈主要運(yùn)作方式——拉動(dòng)式供應(yīng)鏈的建立

6、供應(yīng)鏈一體化的基本模式
7、供應(yīng)鏈管理中的常見(jiàn)問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
8、供應(yīng)鏈管理的核心競(jìng)爭(zhēng)要素

9、供應(yīng)鏈協(xié)同管理

10、實(shí)施供應(yīng)鏈管理增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的途徑與建議
三、現(xiàn)場(chǎng)分組討論演練——面對(duì)供應(yīng)鏈管理的核心競(jìng)爭(zhēng)的要求，如何做？

四、應(yīng)用案例分析：

1、X集團(tuán)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)供應(yīng)鏈一體化的基本模式

2、世界500集團(tuán)公司如何規(guī)避運(yùn)營(yíng)中供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型的風(fēng)險(xiǎn)

3、某大型集團(tuán)公司供應(yīng)鏈模式分享

第二部分、集團(tuán)化采購(gòu)流程規(guī)劃與集團(tuán)化采購(gòu)管理核心

一、集團(tuán)化供應(yīng)鏈體系整體的規(guī)劃

1、集團(tuán)化采購(gòu)總體規(guī)劃步驟

2、明確集團(tuán)化采購(gòu)的本質(zhì)和要求

3、理解集團(tuán)化采購(gòu)的核心價(jià)值

4、明確集團(tuán)化采購(gòu)的職責(zé)

二、明確集團(tuán)化采購(gòu)的流程、標(biāo)準(zhǔn)和要求

1、集團(tuán)針對(duì)工程、設(shè)備類采購(gòu)規(guī)劃框架流程：

2、工程、設(shè)備類采購(gòu)規(guī)劃框架流程細(xì)化要求：

3、生產(chǎn)材料、低值日耗等類采購(gòu)規(guī)劃框架流程：

4、生產(chǎn)材料、低值日耗等類采購(gòu)規(guī)劃框架流程細(xì)化要求：

三、控制集團(tuán)化采購(gòu)的五個(gè)關(guān)鍵

1、從關(guān)注單價(jià)到更多地關(guān)注總成本（TCO）

2、供應(yīng)商的數(shù)目由多到精準(zhǔn)

3、與供應(yīng)商的關(guān)系由短期交易到長(zhǎng)期合作

4、集團(tuán)采購(gòu)部門的角色由被動(dòng)執(zhí)行到主動(dòng)參與

5、打造高素質(zhì)和能力的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)

四、集團(tuán)采購(gòu)流程重設(shè)計(jì)與優(yōu)化重點(diǎn)

1、采購(gòu)流程

2、采購(gòu)流程的優(yōu)化重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)

五、案例分析——集團(tuán)采購(gòu)供應(yīng)系統(tǒng)中優(yōu)質(zhì)高效的作法

第三部分、精準(zhǔn)供應(yīng)鏈之需求預(yù)測(cè)與運(yùn)營(yíng)管理（S&OP）

一、對(duì)市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)和分析

1、明確市場(chǎng)數(shù)量——相關(guān)需求和獨(dú)立需求

2、市場(chǎng)需求特性分析——不同特性對(duì)我們的啟示

3、用戶市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)的四種方法

4、市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析方式——定性和定量分析

5、綜合案例分析和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)：如何從市場(chǎng)調(diào)查報(bào)表中分析需求的變化規(guī)律？

二、傳統(tǒng)計(jì)劃的特點(diǎn)和局限性

1、傳統(tǒng)的企業(yè)計(jì)劃系統(tǒng)模式

2、傳統(tǒng)的企業(yè)計(jì)劃的局限性

三、現(xiàn)代供產(chǎn)銷一體化管理體系聯(lián)動(dòng)

1、SCM的實(shí)施條件和背景

2、SCM環(huán)境下的加工計(jì)劃新特點(diǎn)

3、供應(yīng)鏈下的集成生產(chǎn)計(jì)劃與控制模型

四、SCM下預(yù)測(cè)、采購(gòu)、計(jì)劃、生產(chǎn)、貯運(yùn)、銷售服務(wù)等跨部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)

1、分組討論：如何做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作來(lái)適應(yīng)柔性用戶的需要

2、綜合案例分析：從傳統(tǒng)企業(yè)向供應(yīng)鏈管理服務(wù)商的轉(zhuǎn)變

3、大型案例分析：讓市場(chǎng)指揮公司服務(wù)——分析市場(chǎng)用戶需求，加強(qiáng)計(jì)劃落實(shí)

五、協(xié)同規(guī)劃/預(yù)測(cè)和連續(xù)補(bǔ)貨（CPFR）技術(shù)和應(yīng)用

第四部分：戰(zhàn)略供應(yīng)商的管理規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化策略

一、如何進(jìn)行戰(zhàn)略供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)

1、開(kāi)發(fā)供應(yīng)商有哪些途徑

2、初級(jí)供應(yīng)提供哪些資料給企業(yè)，如何認(rèn)識(shí)和掌握這些資料的真實(shí)性

3、如何對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析

4、案例分析——集團(tuán)公司供應(yīng)商調(diào)查項(xiàng)目分析

二、培養(yǎng)優(yōu)秀而忠誠(chéng)的戰(zhàn)略供應(yīng)商

1、如何看待我們的供應(yīng)商

2、如何選擇合適的供應(yīng)商

3、對(duì)待供應(yīng)商有什么策略

4、在公司利益和供應(yīng)商的利益面前如何實(shí)現(xiàn)雙贏？

三、如何同供應(yīng)商間建立合作伙伴關(guān)系

1、供應(yīng)鏈管理的企業(yè)的性質(zhì)是一種企業(yè)聯(lián)盟

2、應(yīng)對(duì)強(qiáng)勢(shì)、弱勢(shì)和伙伴供應(yīng)商的策略

3、整合供應(yīng)商的策略

4、如何整合供應(yīng)商，降低供應(yīng)鏈成本

四、案例分析

1、全面考核戰(zhàn)略供應(yīng)商的體系分享

2、供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和供應(yīng)商評(píng)估制度案例

3、供應(yīng)商的改善小組是如何實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商改善工作

第五部分、如何建立具備競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)鏈企業(yè)流程與文化

一、對(duì)企業(yè)現(xiàn)在的流程及核心文化進(jìn)行分析

1、現(xiàn)代企業(yè)與公司原有文化存在較大的差異

2、小企業(yè)的文化與集團(tuán)企業(yè)的文化截然不同

二、企業(yè)的流程及核心文化建設(shè)的重點(diǎn)

1、建設(shè)EPU企業(yè)計(jì)劃單元

2、設(shè)置供應(yīng)鏈項(xiàng)目組和專員

3、建設(shè)供應(yīng)鏈主流程

三、企業(yè)的流程及核心文化建設(shè)的實(shí)施策略

1、長(zhǎng)期計(jì)劃的制定和執(zhí)行

2、需求與供應(yīng)的平衡

3、訂單履行策略的實(shí)施

4、庫(kù)存與服務(wù)水平的調(diào)整

5、領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與

6、會(huì)議機(jī)制實(shí)施等等

四、需要注意的問(wèn)題和解決辦法

1、各大產(chǎn)業(yè)鏈條實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展

2、從原料到終端品多個(gè)環(huán)節(jié)融合并均衡發(fā)展

3、對(duì)全產(chǎn)業(yè)鏈的系統(tǒng)管理和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效控制

4、預(yù)防孤島效應(yīng)

5、需要做好“長(zhǎng)征”的準(zhǔn)備，打一場(chǎng)艱苦之戰(zhàn)

6、推進(jìn)統(tǒng)一的品牌文化建設(shè)，成立了品牌管理部門

五、管控的轉(zhuǎn)變——設(shè)計(jì)全產(chǎn)業(yè)鏈的管控戰(zhàn)略

1、設(shè)立“管而不死，放而不亂”的目標(biāo)

2、限制下屬企業(yè)的投資沖動(dòng)，由核心公司統(tǒng)一行使對(duì)外投資管理

3、核心公司統(tǒng)一布局下，有效分配投資管理權(quán)、財(cái)務(wù)管理權(quán)、人事管理權(quán)

六、財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)變

七、人力資源的轉(zhuǎn)變

1、組織機(jī)構(gòu)和人員配置的變化

2、崗位要求和職責(zé)的變化

3、人員態(tài)度轉(zhuǎn)變及職業(yè)化的形成

八、案例分析：集團(tuán)公司的供應(yīng)鏈管理的四個(gè)方面要求