主講老師: | 郭濤 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 采購物流是組織運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它涉及到從供應(yīng)商處獲取所需物資、材料或服務(wù)的全過程。這個過程包括供應(yīng)商選擇、訂單管理、運輸安排、庫存控制以及信息溝通等多個方面。通過精細化的采購物流管理,企業(yè)可以確保物資供應(yīng)的及時、準確和高效,降低運營成本,提高供應(yīng)鏈的整體效能。同時,采購物流也是企業(yè)實現(xiàn)市場競爭優(yōu)勢的重要手段之一。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-05-11 13:55 |
【課程背景】
采購是企業(yè)經(jīng)營的一個核心環(huán)節(jié),是企業(yè)降低成本、獲取利潤的重要來源。企業(yè)的物料采購包括采購計劃制訂、采購審批、供應(yīng)商開發(fā)和選擇、價格咨詢、采購招標、合同簽訂與執(zhí)行、貨物驗收、核算、付款等諸多環(huán)節(jié)。由于受各種因素的影響,采購的各個環(huán)節(jié)中都存在各種不同的合規(guī)風險,如果對這些風險認識不足、控制不力,企業(yè)采購過程也就最容易滋生“暗箱操作”、以權(quán)謀私、弄虛作假、舍賤求貴、以次充好、收受回扣等現(xiàn)象,容易出現(xiàn)積壓浪費。因此對企業(yè)采購合規(guī)的認識,對合規(guī)風險的控制與管理,可以提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量,降低采購成本,為增加企業(yè)經(jīng)濟效益,提供有力保證。
本課程設(shè)計從為什么要做采購合規(guī)管理(占約6%),什么是采購合規(guī)管理(占約9%),到如何做采購合規(guī)管理(占約85%)。課程從宏觀到微觀,層層展開,環(huán)環(huán)相扣;且理論,工具與方法有效結(jié)合,實現(xiàn)采購合規(guī)的有效管控。
【課程對象】采購總監(jiān),采購經(jīng)理,采購主管,采購工程師,招投標人員等
【課程價值】
1、 明確采購合規(guī)管理的重要性與合規(guī)管理的內(nèi)容
2、 掌握合規(guī)管理體系內(nèi)容與合規(guī)管理的十二要素
3、 掌握采購合規(guī)管控的三大前提條件
4、 掌握采購合規(guī)管控的三大方面內(nèi)容
5、 掌握采購風險兩種類型,采購風險識別的三個維度與風險分析的工具方法
6、 掌握采購戰(zhàn)略風險內(nèi)容與管理方法
7、 掌握采購需求,供應(yīng)商篩選評估風險,談判與選擇風險與管理方法
8、 掌握采購計單交付,質(zhì)量風險與管理方法
9、 掌握招標,合同管理風險點與如何有效防范商業(yè)不道德行為風險的思路與方法
【課程特色】45%理論+35%案例講解+15%現(xiàn)場演練+5%點評總結(jié)
【課程時長】2天/12H(每天6H)
【課綱內(nèi)容】
第一講:采購合規(guī)管理概述
一、為什么要進行合規(guī)管理
1、合規(guī)管理的特點
2、合規(guī)管理的意義
二、合規(guī)管理是什么
1、什么是合規(guī)與合規(guī)管理
2、合規(guī)管理的起源與趨勢
3、合規(guī)是企業(yè)風險與合規(guī)管理的“重頭戲”
三、采購合規(guī)管理
1、什么是采購
2、采購合規(guī)體系構(gòu)建
3、合規(guī)十二要素
視頻案例分析:采與購
案例分析: 摩根士丹利-有效的合規(guī)管理體系能幫企業(yè)免于處罰
案例演練:結(jié)合企業(yè)實際,各小組構(gòu)建企業(yè)合規(guī)體系
第二講:采購合規(guī)管理三大前提
一、組織前提
1、合規(guī)管理的三道防線
2、采購不相容職務(wù)分離的四種情形
3、集中采購合規(guī)管理
4、采購授權(quán)
5、采購輪崗與防腐
6、打造知識型采購組織
案例分析:華為采購組織架構(gòu)分析
大眾汽車合規(guī)管理三道防線
采購反舞弊審計分析
現(xiàn)場討論:采購是否需要輪崗?輪崗需要考慮哪些方面?
二、人才前提
1、專業(yè)采購五項核心技能與六項通用技能
2、專業(yè)采購必略的法律知識
3、采購人才培養(yǎng)的三種方式
三、技術(shù)前提
1、可記錄:記錄下來,呈現(xiàn)出來,實現(xiàn)全程可追溯
2、可控制:有效控制,過濾風險,讓違規(guī)無法發(fā)生
3、可視化:路徑透明,讓管理看見,讓行動及時
4、可決策:風險洞察,挖掘規(guī)律,智能預警
案例分析:深圳市政府采購電子平臺化分析
IBM智能預測分析
第三講:采購合規(guī)管理三個方面
一、反賄賂合規(guī)-別讓采購變成行賄的工具
1、合規(guī)盡職調(diào)查,了解你的交易對手
2、在合同中約束
案例分析:GSK中國:一場根本沒有召開過的會議
微軟公司的供應(yīng)商合規(guī)管理分析
二、出口管制合規(guī)-弄清來源,做好標識
1、采購重要工作:弄清物項是否具有美國元素
2、解密ECCN(出口管制分類編碼)
3、記錄保存,并在合同中約束
三、知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)-不侵權(quán),不被侵
1、供應(yīng)商準入與選擇
2、在合同中進行約束
3、提升知識產(chǎn)權(quán)意識
案例分析:A與B公司行為是否合規(guī)
四、供應(yīng)商合規(guī)名單動態(tài)管理的兩種方式
案例分析:深圳市政府采購的紅名單、黑名單、灰名單管理機制
第四講:采購招投標過程與采購合同合規(guī)管理
一、選對模式—招標還是非招標
二、明確方式—選擇什么樣的招標方式
三、用對策略—所有物料都用同樣的招標策略嗎
1、基于競爭戰(zhàn)略確定目標
2、基于物料采購方式分析
四、明確內(nèi)容—招標文件內(nèi)容合規(guī)
1、招標文件三大常見問題
2、招標文件編制的禁止事項
3、招標文件可能出現(xiàn)的傾向性安排的環(huán)節(jié)
4、招標公告合規(guī)
5、招標文件編制的采購需求合規(guī)
6、招標文件編制的評分標準明確
7、投標資格合規(guī)
案例分析:A公司投標資格為什么被取消?
五、投標合規(guī)
1、報價合規(guī)
2、標書格式合規(guī)
3、文件密封合規(guī)
4、投標時間合規(guī)
案例分析:招標文件送達方式要注意什么?
六、開標程序合規(guī)
案例分析:招標人的做法是否妥當?為什么?
七、評標程序合規(guī)
1、評標委員會組成合規(guī)
2、針對圍標,串標現(xiàn)象查處合規(guī)
3、流標與廢標判定與處理方法合規(guī)
4、澄清形式與內(nèi)容合規(guī)
5、否決投標處理合規(guī)
6、評標方法合規(guī)
案例分析:詳細評分標準欠妥
八、中標決標程序合規(guī)
1、中標公示期與公示信息合規(guī)
2、決標程序合規(guī)
案例分析:招標人與中標候選人談判價格合規(guī)嗎?
九、采購合同合規(guī)管理
1、 標的條款內(nèi)容合規(guī)
2、標的物質(zhì)量條款合規(guī)
3、標的物交付條款合規(guī)
4、付款條款合規(guī)
5、合同違約條款合規(guī)
6、合同履約條款合規(guī)
7、合同仲裁條款合規(guī)
8、合同解除與中止條款合規(guī)
案例分析:一般購買貨物SPEC寫法分析
購買服務(wù)SOW寫法分析
案例分析:A與B公司質(zhì)量條款存在什么問題
現(xiàn)場討論:條款中供應(yīng)商逾期供貨如何規(guī)定?
條款中客戶逾期提供如何規(guī)定?
總結(jié),答疑!
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