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精益5S(6S/7S)管理

主講老師: 袁軍 袁軍

主講師資:袁軍

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 綜合管理是一種全面的、系統(tǒng)性的管理方法,它涵蓋了組織內(nèi)部的各個(gè)層面和領(lǐng)域。綜合管理要求管理者具備全局觀念,能夠協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化流程、提高效率,以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和愿景。它強(qiáng)調(diào)跨部門、跨領(lǐng)域的合作與協(xié)同,通過(guò)整合各種資源和力量,推動(dòng)組織持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中,有效的綜合管理是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-05-21 15:52


【培訓(xùn)目標(biāo)】

1. 顛覆認(rèn)知:根本轉(zhuǎn)變企業(yè)學(xué)員對(duì)精益5S/6S/7S管理認(rèn)知

2. 達(dá)成共識(shí):幫助企業(yè)學(xué)員達(dá)精益5S/6S/7S實(shí)施行動(dòng)共識(shí)

3. 掌握技術(shù):讓學(xué)員快速掌握運(yùn)用精益5S/6S/7S技術(shù)工具

4. 找準(zhǔn)問(wèn)題:幫助學(xué)員找準(zhǔn)精益5S/6S/7S關(guān)鍵問(wèn)題與障礙

5. 解決問(wèn)題:幫助學(xué)員運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)工具解決5S落地實(shí)際問(wèn)題

6. 效益轉(zhuǎn)換:精益5S/6S/7S實(shí)戰(zhàn)實(shí)施快速轉(zhuǎn)換出企業(yè)效益

 

【培訓(xùn)對(duì)象】

1. 中基層管理人員

2. 中基層技術(shù)人員

3. 一線員工骨干

 

【培訓(xùn)講師】

袁軍——精細(xì)化(精益)管理落地及組織業(yè)績(jī)突破實(shí)戰(zhàn)講師與教練

 

【培訓(xùn)特色】

“從” 四“得”兩“快”

1. 從實(shí)戰(zhàn)落地出發(fā)、從問(wèn)題解決出發(fā)、從業(yè)績(jī)突破出發(fā)(實(shí)戰(zhàn)實(shí)用)

2. 課程內(nèi)容學(xué)員聽(tīng)得懂、記得住、練得會(huì)、用得了(深入淺出)

3. 課程內(nèi)容落地快、實(shí)際效益轉(zhuǎn)換快(產(chǎn)出效益)

 

【培訓(xùn)模式】

實(shí)戰(zhàn)理論講授+實(shí)戰(zhàn)案例剖析+實(shí)戰(zhàn)研討演練+實(shí)際問(wèn)題解決

 

【培訓(xùn)課時(shí)】

1—2天

 

【培訓(xùn)要求】(兩天以上課程)

1. 人員以小組為單位展開(kāi)培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)研討演練效果為最佳

2. 每個(gè)小組人員數(shù)量9-11人為最佳

3. 小組人員由來(lái)自一個(gè)部門或者職能相近的部門管理人員構(gòu)成為最佳

4. 所有參訓(xùn)人員全程參加培訓(xùn)效果最佳

 

【培訓(xùn)教具】

1. 條幅:懸掛印有培訓(xùn)主題的條幅

2. 三角桌牌:印有學(xué)員名字的桌牌

3. 其他:投影儀、無(wú)線話題(兩支)、音頻線、白板、白板筆

兩天以上課程

4. 紙張:A1大白紙(每個(gè)小組每天用量2-4張)及A4紙1包

5. 筆:紅、藍(lán)兩色白板筆(每個(gè)小組2支)及圓珠筆若干支

6. 膠泥:辦公橡皮泥膠(每個(gè)小組1條,少量)

7. 辦公方便貼:76*100mm黃色、紅色辦公方便貼(每個(gè)小組2袋)

 

【培訓(xùn)大綱】

《精益5S(6S/7S)管理》

模塊一  精益與5S管理導(dǎo)入

引導(dǎo)案例

1. 精益生產(chǎn)起源

2. 精益生產(chǎn)核心

3. 精益生產(chǎn)本質(zhì)

4. 現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)現(xiàn)象

a) 等待浪費(fèi)

b) 制造過(guò)多

c) 事后管理

d) 不良浪費(fèi)

e) 搬運(yùn)浪費(fèi)

f) 加工浪費(fèi)

g) 庫(kù)存浪費(fèi)

h) 動(dòng)作浪費(fèi)

5. 5S管理的導(dǎo)入

a) 5S管理的起源與發(fā)展

b) 5S管理在生產(chǎn)的地位

c) 5S管理與浪費(fèi)的關(guān)系

6. 5S管理的誤區(qū)

實(shí)戰(zhàn)研討演練、講師輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)(根據(jù)實(shí)際課時(shí)安排)

1. 用小組共識(shí)的一句話概括什么是精益生產(chǎn),實(shí)施精益生產(chǎn)關(guān)鍵難點(diǎn)有那些

2. 梳理生產(chǎn)實(shí)際運(yùn)營(yíng)中的突出浪費(fèi)現(xiàn)象與行為,分析5S管理與浪費(fèi)現(xiàn)象之間的關(guān)系

3. 分析2-3個(gè)類別浪費(fèi)行為的量級(jí)、掌控層級(jí)、可操作性

 

模塊二  夯實(shí)5S管理的基石

引導(dǎo)案例

1. 5S管理的目的

2. 5S管理的現(xiàn)狀

3. 整理——5S成功之基礎(chǔ)

a) 準(zhǔn)確理解5S的整理

b) 如何正確的進(jìn)行整理

c) 整理活動(dòng)的推進(jìn)步驟

d) 整理活動(dòng)要點(diǎn)與技巧

4. 整頓——5S成功的核心

a) 準(zhǔn)確理解5S的整頓

b) 如何正確的進(jìn)行整頓

c) 整頓活動(dòng)的推進(jìn)步驟

d) 傻瓜式整頓工作技巧

5. 整理整頓是5S管理基石

實(shí)戰(zhàn)研討演練、講師輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)(根據(jù)實(shí)際課時(shí)安排)

1. 整理活動(dòng)的目的是什么,關(guān)鍵點(diǎn)是什么,難點(diǎn)在那里

2. 整頓活動(dòng)的目的是什么,關(guān)鍵點(diǎn)是什么,難點(diǎn)在那里

3. 為什么說(shuō)整理整頓是5S管理的基石

 

模塊三  5S管理如何出效益

引導(dǎo)案例

1. 清掃——5S成功的改善

a) 準(zhǔn)確理解5S的清掃

b) 如何正確的進(jìn)行清掃

c) 清掃活動(dòng)的推進(jìn)步驟

d) 清掃活動(dòng)要點(diǎn)與技巧

e) 現(xiàn)場(chǎng)8D改善活動(dòng)步驟

2. 清潔——5S成功的標(biāo)準(zhǔn)

a) 準(zhǔn)確理解5S的清潔

b) 如何正確的進(jìn)行清潔

c) 清潔活動(dòng)的推進(jìn)步驟

d) 清潔活動(dòng)要點(diǎn)與技巧

e) 傻瓜工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

3. 素養(yǎng)——5S成功之目標(biāo)

a) 準(zhǔn)確理解5S的清潔

b) 如何正確的進(jìn)行清潔

c) 清潔活動(dòng)的推進(jìn)步驟

d) 清潔活動(dòng)要點(diǎn)與技巧

e) 傻瓜工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

4. 精益5S管理活動(dòng)的推進(jìn)

a) 5S項(xiàng)目推行常用的法寶

b) 5S項(xiàng)目的整體推進(jìn)步驟

c) 5S項(xiàng)目活動(dòng)的敗因分析

5. 精益5S管理轉(zhuǎn)換出效益

a) 從精益5S到6S/7S管理

b) 從精益5S到有效的溝通

c) 精益5S對(duì)與管理標(biāo)準(zhǔn)化

d) 精益5S對(duì)與員工凝聚力

e) 精益5S對(duì)與員工執(zhí)行力

f) 精益5S對(duì)與可持續(xù)發(fā)展

g) 用精益5S實(shí)現(xiàn)降本增效

6. 從精益5S到6S/7S管理

實(shí)戰(zhàn)研討演練、講師輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)(根據(jù)實(shí)際課時(shí)安排)

1. 清掃活動(dòng)的目的是什么,關(guān)鍵點(diǎn)是什么,難點(diǎn)在那里

2. 清潔活動(dòng)的目的是什么,關(guān)鍵點(diǎn)是什么,難點(diǎn)在那里

3. 素養(yǎng)活動(dòng)的目的是什么,關(guān)鍵點(diǎn)是什么,難點(diǎn)在那里

4. 精益5S是如何走向6S/7S

5. 精益5S是如何轉(zhuǎn)換出效益的

 

課程重點(diǎn)回顧 

 


 
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