主講老師: | 李培英 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 禮儀服務是一種專業(yè)的服務形式,旨在通過周到細致的禮儀安排和熱情友好的服務態(tài)度,為賓客提供尊貴而舒適的體驗。在禮儀服務中,服務人員注重細節(jié),從賓客的接待、引導、座位安排到餐飲服務等各個環(huán)節(jié),都力求做到盡善盡美。他們不僅展現出專業(yè)的禮儀知識,更傳遞出對賓客的尊重和關心。通過禮儀服務,賓客能夠感受到溫馨與和諧,留下美好的回憶。禮儀服務不僅提升了服務行業(yè)的整體水平,也促進了社會文明程度的提高。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-05-27 12:59 |
【課程背景】
進入現代經濟時代,市場對服務人員的要求越來越高,服務人員的職業(yè)禮儀與職業(yè)化素養(yǎng)高低將直接影響到績效、品牌比較力、持續(xù)力及核心力培育。誰能讓顧客感動和信服,誰才是*終的贏家。做好服務工作、取得客戶的信任,良好的職業(yè)心態(tài)和過硬的職業(yè)素質是基礎;細心、耐心、熱心是關鍵。
職業(yè)形象是外在的,職業(yè)素養(yǎng)是內在的,本課程的目標,是讓服務人員得到內外兼修——從思想上從新認識自我,樹立正確的意識,來適應競爭激烈的新經濟條件,使員工能夠在服務工作中充分展示自己;能夠以恰當的方式與他人溝通,把良好形象和優(yōu)質的禮儀素養(yǎng)結合起來,才能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。從而能夠真正意義上的朝“內圣外王”的方向進行服務工作,增加企業(yè)品牌形象,傳遞給客戶良好體驗感。
【課程收益】
● 深刻理解優(yōu)質服務的重要性;
● 通過職業(yè)化塑造,提升個人與團隊的職業(yè)化水平;
● 快速消除他人的戒備心理,盡快建立“盟友”親近感;
● 學會職業(yè)形象禮儀的重要知識和實操點;
● 學會給客戶留下好印象的由內而外的方法;
● 學會說話,提升表達條理性,留下好印象,增加好印象。
【課程風格】
源于實戰(zhàn):課程內容來源企業(yè)實踐經驗,課程注重實戰(zhàn)、實用、實效
幽默風趣:課程氛圍非常好,擅長用互動、故事、案例點燃培訓現場
邏輯性強:系統架構強,課程的邏輯性能夠緊緊抓住每個聽眾的思維
價值度高:課程內容經過市場實戰(zhàn)打磨,講解的工具均能夠有效運用
方法論新:建構主義+實操練習+視頻案例+組織實際案例演練+風趣幽默
【課程時間】
2天,6小時/天
【課程對象】
服務人員及管理者、服務營銷人員及管理者
【課程方式】講師講授+案例分析+小組討論+學員分享+現場演練+國學禮儀文化
【課程大綱】
職場復盤導入:
活動:職場復盤四問
案例:川航機長、營業(yè)廳繳費
1. 服務領域的發(fā)展趨勢
2. 客戶服務發(fā)展歷程
**講:心無界——服務精英職業(yè)化修煉
一、職業(yè)化理解和職業(yè)化習慣
1. 職業(yè)化的內涵
2. 如何做到職業(yè)化?
1)一個中心——客戶滿意
案例:輕易承諾
2)三個基本點——高標準、團隊協作、對自己職業(yè)生涯負責
活動:自信的挑戰(zhàn)
視頻:什么時候開始都不算晚
推薦:高效能人士的7個習慣
二、內圣外王的形象塑造
1. 內圣外王的內涵
2. 自身崗位的內圣外王塑造
3. 給自己一個標簽
活動:給自己畫像
第二講:形有氣——服務精英形象修煉
一、可怕的“三秒鐘”印象——*因效應7年影響力
互動:**印象:客戶眼中的你
二、職業(yè)儀容標準
1. 女士常備化妝品如何選購
2. 不同眉型氣質大不同
3. 基礎妝容三件套:畫出臉部精氣神
4. 男士儀容標準
現場體驗:妝前妝后大不同
5. 手部禮儀
三、職場著裝四等級
故事案例:IBM與微軟比爾蓋茨的故事
1. 權威型職場
2. 專業(yè)型職場
3. 傳統型職場
4. 創(chuàng)意型職場
四、穿的對比穿得好重要
故事案例:雅虎的CEO梅耳爾
1. 職場女士裙、褲裝搭配原則
2. 色彩與風格
五、不同場合的穿衣之道
1. 去熟悉的客戶公司拜訪如何穿?
2. 挑戰(zhàn)性的場合如何穿?
3. 團隊領導,今天部門開會如何穿?
六、認識非語言溝通的重要性——不說話也能有好感
1. 中國傳統文化之劍指
互動體驗:無聲的尊重語言
2. 遞接物品禮儀
3. 引導手勢禮儀規(guī)范
案例分析:小手勢,大影響,某上市公司籌備時的真實案例
4.其它常用手勢禮儀規(guī)范
互動體驗:小細節(jié) 大尊重
七、三米之外的“陽光”——微笑的力量
1. 從風水學解讀微笑
2. 用傳統文化闡述微笑
3. 與物為春的秘密
圖片欣賞:表情與視覺
本節(jié)結束,團隊PK
第三講:言有禮——服務精英表達修練
一、以“人”為本
二、營造氛圍,加深印象
1. 迎合
2. 墊子緩沖:贊美墊、多人墊、示弱墊、謙虛墊
3. 善于借力
4. 避免誤傷
5. 創(chuàng)造意義感
三、共情建立連接
1. 五星級同理聽
現場互動:你真的聽進去了嗎?
2. 贊美三部曲
現場互動:在工作中見面寒暄模擬
3. 有效提問三招求解
現場互動:了解客戶情況的溝通模擬
現場訓練:結合企業(yè)情況實戰(zhàn)訓練
四、掌握方法,說話有禮
1. 說話有有層次
2. 基于事實的細節(jié)
3. 用工具強化重要信息
4. 主動說出對方所想
5. 復述,與對方確認一致
第四講:情有力——服務精英高情商修煉
一、國學智慧中學情商
1. 儒家/道家/佛家/易經
2. 五行教你識人服人
案例:西游記團隊
二、提高情緒調節(jié)技能
1. 關于情緒
2. 提高情緒調節(jié)能力的四個技巧
1)訓練自我關注力
2)不加評判地觀察自己
3)學會平衡思考
4)學會處理情緒危機
案例:陰陽失衡是大忌
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