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推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

開發(fā)設(shè)計(jì)便于生產(chǎn)的項(xiàng)目管理訓(xùn)練

主講老師: 凡耀勝 凡耀勝

主講師資:凡耀勝

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 項(xiàng)目管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,旨在確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量完成。它涉及項(xiàng)目的策劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督等全過程。項(xiàng)目管理注重資源的合理配置和有效利用,通過明確項(xiàng)目目標(biāo)、制定詳細(xì)計(jì)劃、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)管理,以達(dá)成項(xiàng)目的成功交付。同時(shí),項(xiàng)目管理也強(qiáng)調(diào)與項(xiàng)目干系人的有效溝通,確保項(xiàng)目需求得到滿足,項(xiàng)目成果得到認(rèn)可。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-07-01 14:45


本課程是在廣州普源科技公司,SIMUDA(日本,13000)電子廠等公司,通過實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì),開發(fā),生產(chǎn)效率改善,領(lǐng)導(dǎo)支持等,主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)和精益管理管理改善,項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)上,總結(jié)、開發(fā)出來的講義,也是許多領(lǐng)導(dǎo),管理人員和執(zhí)行人員共同參與,努力的結(jié)晶,以具體真實(shí)的案例形式為主,實(shí)用性強(qiáng),針對(duì)推行產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理推行中的問題,進(jìn)行訓(xùn)練,案例都是通過實(shí)際執(zhí)行檢驗(yàn),取得良好效果,不同的公司要結(jié)合自己的實(shí)r 際,進(jìn)行思考,開展。

設(shè)計(jì)便于生產(chǎn),把生產(chǎn)方便的條件和內(nèi)容輸入到產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的要求中,明確生產(chǎn)的要求,在設(shè)計(jì)開開的過程中盡量向便于生產(chǎn),這樣產(chǎn)品規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,減少產(chǎn)品不良,提高生產(chǎn)品質(zhì)和效率 

 

 

【課程對(duì)象】:中高管,產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理,工程師,技術(shù)人員,項(xiàng)目經(jīng)理,主管,品質(zhì)等

【課程時(shí)間】:實(shí)戰(zhàn)1~2天

【培訓(xùn)目的】透過培訓(xùn),使學(xué)員了解掌握

1. 明確方便生產(chǎn)的設(shè)計(jì)目標(biāo)

2. 清晰、明確生產(chǎn)產(chǎn)品和開發(fā)設(shè)計(jì)的需求

3. 對(duì)設(shè)計(jì)生產(chǎn)流程,工藝進(jìn)行試做,考查生產(chǎn)的方便性

4. 能夠把握產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)與啟動(dòng)過程

5. 把生產(chǎn)特性輸入設(shè)計(jì)中,制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目整體管理計(jì)劃

6. 從原材料,部件結(jié)構(gòu),生產(chǎn),組裝工藝上進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)

7. 項(xiàng)目管理,跨部門運(yùn)作

8. 設(shè)計(jì)便于生產(chǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程項(xiàng)目管理推行技巧


【課程大綱】:

 

頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于因?yàn)樵O(shè)計(jì)產(chǎn)生的生產(chǎn)問題?設(shè)計(jì)怎樣才能方便生產(chǎn),把生產(chǎn)的需求輸入到設(shè)計(jì)的項(xiàng)目需求中, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插,分析。

1. 討論:生產(chǎn)的方便性特點(diǎn)是什么?

2.  如何把生產(chǎn)的需求輸入到產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)中?

3. 如何做好設(shè)計(jì)的流程優(yōu)化和項(xiàng)目溝通 ?

4. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)前期決策決定項(xiàng)目的85%

     

第一章、明確產(chǎn)品設(shè)計(jì)的需求

(一)、方便生產(chǎn)的特點(diǎn)是什么

     案例導(dǎo)入:蘋果公司的傻瓜式生產(chǎn)的驗(yàn)廠,要求作業(yè)員能夠很簡單的生產(chǎn),并且保證質(zhì)量和產(chǎn)量。

        為什么設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)?

(二)、方便生產(chǎn)需求與產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的關(guān)系

1. 產(chǎn)品的生產(chǎn)需求是設(shè)計(jì)開發(fā)的需求

2. 生產(chǎn)是設(shè)計(jì)的客戶關(guān)系

(三)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目生命期的主要階段

1.討論:產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目生命期的是什么,如何在工作上應(yīng)用?

(四)、項(xiàng)目管理的五個(gè)過程組

1. 啟動(dòng),

2. 規(guī)劃,

3. 執(zhí)行,

4. 控制,

5. 收尾

案例:

我在日本公司主導(dǎo),一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì),開發(fā),生產(chǎn)跨功能部門項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)的案例

 

二章、產(chǎn)品設(shè)計(jì)生產(chǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程

一、產(chǎn)品設(shè)計(jì),生產(chǎn)是一個(gè)技術(shù)結(jié)合管理的項(xiàng)目

(一)設(shè)計(jì)方便生產(chǎn),是一種思維方式,管理方式

1. 導(dǎo)入方便生產(chǎn)的設(shè)計(jì)思維和理念

2. 做持續(xù)不斷的改善,首先要在設(shè)計(jì)部門推行,改變?cè)O(shè)計(jì)思維 ,理念

美國一個(gè)公司營銷部主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例

3. 建立設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理,各種改善小組是持續(xù)改善的前提

案例:普源公司的效率改善的啟示

(二)推行設(shè)計(jì)開發(fā),領(lǐng)導(dǎo)先行

1. 為什么要領(lǐng)導(dǎo)的大力推進(jìn)

2. 高層,中層,基層重塑共同價(jià)值觀

案例:如何減少阻力?

(三)技術(shù)項(xiàng)目支持

案例:臺(tái)灣精星公司技術(shù)體系

(四)人力資源激勵(lì)制度配套

案例:普源公司的績效改善的啟示

(五)配套的項(xiàng)目式組織架構(gòu)

(六)配套的制度

討論:你們公司推行設(shè)計(jì)方便生產(chǎn),是如何做的,效果如何,那方面要改進(jìn)?

第三章、產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程,如何推行設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)理念

一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的一般進(jìn)程

  產(chǎn)品設(shè)計(jì)的一般進(jìn)程可分為產(chǎn)品規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和改進(jìn)設(shè)計(jì)四個(gè)階段。下面介紹其各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)。

  1.產(chǎn)品規(guī)劃階段

  在產(chǎn)品規(guī)劃階段的中心任務(wù)包括確定設(shè)計(jì)目的(需求分析、市場預(yù)測)和設(shè)計(jì)思想、可行性分析,確定設(shè)計(jì)參數(shù)及制約條件,最后給出詳細(xì)的設(shè)計(jì)任務(wù)書(或要求表),作為設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)和決策的依據(jù)。

   需求:發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有產(chǎn)品中存在的問題(普遍性問題和難點(diǎn)性問題),包括產(chǎn)品功能、性能質(zhì)量、數(shù)量等的具體要求;競爭對(duì)手在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的優(yōu)缺點(diǎn);現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售情況等,生產(chǎn)問題等。

  對(duì)產(chǎn)品開發(fā)中的重大問題,經(jīng)過技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各方面條件的詳細(xì)分析和對(duì)開發(fā)可能性的綜合研究,提出產(chǎn)品開發(fā)的可行性報(bào)告,報(bào)告一般包括以下內(nèi)容。

產(chǎn)品開發(fā)的必要性,市場需求預(yù)測。

有關(guān)產(chǎn)品的國內(nèi)外水平和發(fā)展趨勢。

預(yù)期達(dá)到的最低目標(biāo)和最高目標(biāo),包括設(shè)計(jì)水平、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等。

提出設(shè)計(jì)、工藝等方面需要解決的關(guān)鍵問題。

在現(xiàn)有條件下開發(fā)的可能性論述及準(zhǔn)備采取的措施。

預(yù)算投資費(fèi)用及項(xiàng)目的進(jìn)度、期限。

  2.方案設(shè)計(jì)階段

市場需求的滿足或適應(yīng),是以產(chǎn)品的功能來體現(xiàn)的。產(chǎn)品功能與產(chǎn)品設(shè)計(jì)是因果關(guān)系,但又不完全相同。

  方案設(shè)計(jì)階段要完成產(chǎn)品功能分析、功能原理求解和評(píng)價(jià)決策得到最佳功能原理方案,設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)理念和論證。

  3.詳細(xì)設(shè)計(jì)階段

  使表述功能原理的機(jī)械運(yùn)動(dòng)簡圖實(shí)現(xiàn)功能原理方案,要具體化,成為機(jī)器及其零部件的合理結(jié)構(gòu),這是詳細(xì)設(shè)計(jì)階段的任務(wù)。因此,要完成產(chǎn)品總體設(shè)計(jì)、部件和零件設(shè)計(jì)、全部生產(chǎn)圖紙,并編制設(shè)計(jì)說明書等有關(guān)技術(shù)文件。在此階段中,零部件的結(jié)構(gòu)形狀、裝配關(guān)系、材料選擇、尺寸大小、加工要求、表面處理、總體布置等設(shè)計(jì)合理與否,對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)性能和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都有著直接的影響。為此,設(shè)計(jì)人員應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。

零部件設(shè)計(jì)必須滿足其設(shè)計(jì)功能要求和方便生產(chǎn)。

要考慮功能的合理分配和零件結(jié)構(gòu)形狀的合理設(shè)計(jì)。

從便于制造加工和降低成本考慮,力求零件結(jié)構(gòu)形狀簡單,加工面少,材料利用率高。

常用零件盡可能標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、組合化,和方便生產(chǎn)。

總體設(shè)計(jì)還應(yīng)滿足總功能、人機(jī)工程、造型美學(xué)、包裝和運(yùn)輸?shù)确矫娴囊蟆?/span>

詳細(xì)設(shè)計(jì)的步驟一般由總裝草圖分拆成部件、零件草圖,經(jīng)審核無誤后,再由零件工作圖、部件圖繪制出總裝圖。

最后還要編制技術(shù)文件,如設(shè)計(jì)說明書,標(biāo)準(zhǔn)件、外購件明細(xì)表,備件、專用工具明細(xì)表等。

  4.改方便進(jìn)設(shè)計(jì)階段

   試制產(chǎn)品根據(jù)試驗(yàn)、使用、鑒定中所暴露的問題,進(jìn)一步從設(shè)計(jì)上完善相應(yīng)的技術(shù)和效能,以確保產(chǎn)品質(zhì)量。這是改進(jìn)設(shè)計(jì)階段的主要任務(wù),是整個(gè)設(shè)計(jì)過程中不可分割的一部分,決不允許可有可無。通過這一階段的工作,產(chǎn)品的效能、可靠性和經(jīng)濟(jì)性提高之后,產(chǎn)品就更具有生命力。

  總之,按上述一般進(jìn)程有步驟地設(shè)計(jì),對(duì)提高設(shè)計(jì)質(zhì)量有較好的效果。

二、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的基本要求

  一個(gè)產(chǎn)品,只有在技術(shù)性能、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、整體造型、和方便生產(chǎn),操作使用和可維修性等方面能夠做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)一致,這樣的設(shè)計(jì)才是合理的,才會(huì)受到用戶的歡迎。

  1.擬定設(shè)計(jì)要求的原則與方法

設(shè)計(jì)要求擬定的一般原則是:詳細(xì)而明確,合理而先進(jìn)和方便生產(chǎn),。

  設(shè)計(jì)要求定量化方法,視具體產(chǎn)品的情況而定。有些產(chǎn)品可依據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)來確定;有些可通過直接計(jì)算而得;有些可通過統(tǒng)計(jì)法、類比法、估算法、試驗(yàn)法等來確定。

  2.設(shè)計(jì)要求

  設(shè)計(jì)要求可分為主要要求和次要要求。主要要求是指直接關(guān)系到產(chǎn)品的功能、性能、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的那些要求,次要要求是指間接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量的那些要求。

  (1)主要要求

功能要求:即產(chǎn)品的功用。可以從人機(jī)功能分配、價(jià)值工程原理和技術(shù)可行性等三方面來分析。

適應(yīng)性要求:即對(duì)作業(yè)對(duì)象特征、工作狀況、環(huán)境條件等工況發(fā)生變化的適應(yīng)程度。

性能要求:即指產(chǎn)品所具有的工作特征。

生產(chǎn)能力要求:是指產(chǎn)品在單位時(shí)間內(nèi)所能完成工作量的多少。

可靠性要求:是指產(chǎn)品在規(guī)定使用條件下,在預(yù)期使用壽命內(nèi)能完成規(guī)定功能的概率。

使用壽命:是指正常使用條件下,因磨損等原因引起產(chǎn)品技術(shù)性能、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)下降在允許范圍內(nèi)而無須大修的延續(xù)工作的期限。

效率要求:是指輸入量的有效利用程度。

使用經(jīng)濟(jì)性要求:是指單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的價(jià)值與同時(shí)間內(nèi)使用費(fèi)用的差值。

成本要求。

人機(jī)工程學(xué)要求,和方便生產(chǎn)性

安全防護(hù)、自動(dòng)報(bào)警要求。

與環(huán)境適應(yīng)的要求。

運(yùn)輸、包裝的要求。

  4產(chǎn)品設(shè)計(jì)的基本原則

  對(duì)于設(shè)計(jì)過程中普遍適用的基本原則,現(xiàn)簡述如下。

需求原則:

信息原則:

創(chuàng)新原則:

系統(tǒng)原則

優(yōu)化原則

方便生產(chǎn)原則

簡化原則:

結(jié)合 公司案例練習(xí)

第四章、設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理

一、組成跨部門團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu),管理和技術(shù)同行,管理是關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)推行,是關(guān)鍵

技術(shù)是基礎(chǔ)

  案例: SUMIDA的項(xiàng)目組織架構(gòu)

二、精心選擇關(guān)鍵的項(xiàng)目干系人

1.專業(yè)技術(shù)人員

2.管理人員支持和協(xié)助

   管理人員的角色和權(quán)力

討論:你們公司推行設(shè)計(jì)方便生產(chǎn),管理工作人員和技術(shù)專業(yè)人員是如何選擇的,效果如何,為什么?

三、項(xiàng)目相關(guān)人員的培訓(xùn)

四、項(xiàng)目績效評(píng)估

    生產(chǎn)率,效益,成本,質(zhì)量等相關(guān)KPI的評(píng)估

五、項(xiàng)目績效薪酬結(jié)合

      相關(guān)人員的工資獎(jiǎng)勵(lì)

案例: 普源,SUMIDA的薪酬案例

討論:你們公司推行精益管理,績效薪酬是什么?為什么?

六、合理化改善的企業(yè)文化

第五章、如何推行設(shè)計(jì)便于生產(chǎn)

一、管理和技術(shù)同行,管理是關(guān)鍵

(一)、領(lǐng)導(dǎo)先行

(二)、設(shè)計(jì)方便生產(chǎn),管理與技術(shù)同行

(三)、技術(shù)先行的誤區(qū)

(四)、項(xiàng)目化管理組織

案例: SUMIDA的推行動(dòng)員大會(huì)

二、公司從上到下目標(biāo)明確,推行的動(dòng)力

(一)、為什么要推行設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)

(二)、擴(kuò)大宣誓會(huì)議

三、專項(xiàng)組織架構(gòu),常規(guī)化

(一)部門組織設(shè)置 

(二)項(xiàng)目協(xié)助部門專職人員

(三)總經(jīng)理辦公室項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)

討論,你們公司如何設(shè)置設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)組織架構(gòu)

四、改善項(xiàng)目化小組

(一)、動(dòng)員小組成立 

(二)、成果展示推廣會(huì)議

(三)、合理化建議

五、設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)配套制度

(一)、管理制度 

(二)、績效制度

(三)、相關(guān)制度和流程,表格

六、全公司,設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)推進(jìn) 

(一)、公司設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)

案例分析:   萬力公司5S為什么推行不下去?

第六章、設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)推行方法

一、產(chǎn)品開發(fā)流程分析,確定設(shè)計(jì)要點(diǎn)

(一)產(chǎn)品開發(fā)的流程是什么

(二)如何在流程中推行設(shè)計(jì)方便生產(chǎn)的工序和改進(jìn)

     根據(jù)2/8原則,選定樣板產(chǎn)品,繪制產(chǎn)品開發(fā)流程圖

案例: SUMIDA產(chǎn)品廣場開發(fā)流程分析

二、怎樣進(jìn)行數(shù)據(jù)收集分析和目標(biāo)設(shè)置,業(yè)務(wù)流程改進(jìn)分析

調(diào)查:收集信息

分析:事件原因及客戶心理分析

策劃:解決策略、流程及方案

溝通:與對(duì)方溝通,達(dá)成共贏意識(shí)

實(shí)施:全面實(shí)施解決方案

總結(jié):分析、檢討提升

案例: 普源,SUMIDA改善

三、程序分析與改善---- 如何分析與消除流程浪費(fèi)

流程程序圖法

流程圖、流程線圖

案例:產(chǎn)品程序圖

  案例:業(yè)務(wù)流程分析演練

四、 改善委員會(huì)巡邏法和提案法

案例:日本般井株式會(huì)社案例

、 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 

     案例:會(huì)計(jì)報(bào)賬業(yè)務(wù)流程優(yōu)化

 

示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)

就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

 

 

 

 

課程結(jié)束:

一、重點(diǎn)知識(shí)回顧

二、互動(dòng):問與答

三、學(xué)員:學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

四、老師:頒獎(jiǎng)

五、同學(xué):總結(jié)發(fā)言

六、合影:集體合影


 
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