主講老師: | 吳柏江 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 營銷是驅(qū)動企業(yè)增長的核心動力,它涉及市場研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)及客戶關(guān)系管理等多個方面。營銷團(tuán)隊通過精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場,運(yùn)用創(chuàng)新的營銷策略和工具,與消費(fèi)者建立深度連接,傳遞品牌價值,激發(fā)購買欲望。同時,營銷也關(guān)注顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),以滿足市場需求。營銷不僅是銷售的藝術(shù),更是企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-04 15:27 |
問:銷售人員在企業(yè)發(fā)展中起到了什么作用?
答:銷售是一個公司的門面,是一個公司的貢獻(xiàn)者,是企業(yè)不可或缺的部門;所有部門的成立都是圍繞銷售部門而展開,所以,銷售部是企業(yè)利潤的關(guān)鍵點。
問:我公司銷售人員水平不夠,提升專業(yè)度有沒有必要?我想讓銷售來了公司就賺錢!
答:不管是哪方面的銷售人員,乃至市場總監(jiān),都需要專業(yè)的產(chǎn)品知識、專業(yè)話術(shù)和高效溝通能力,如果在專業(yè)度、話術(shù)方面不認(rèn)真鉆研,只會讓企業(yè)的口碑一瀉千里,日積月累下去,銷售人員不僅流動性差,企業(yè)的生存空間也會面臨巨大的風(fēng)險。
問:想招到好的銷售人員,就是工資要求比較高,沒有經(jīng)驗的人員進(jìn)來,成本比較低,也不太出業(yè)績,難以抉擇,該怎么辦?
答:銷售人員的招聘,一定要參考年齡和經(jīng)驗,教育背景一般不要太注重。誰來都可以做銷售,支付底薪和高提成,這樣的做法是錯誤的。通過各項渠道來找出隱藏的優(yōu)秀銷售人員,建立自己的人才資源庫。真正好的銷售人員,最好是讓銷售部負(fù)責(zé)人去招聘,往往人資部門提供的銷售人員都不是非常優(yōu)秀,因為人資部門對銷售人員的特質(zhì)不一定非常了解.
課程收益:
銷售人員因具備的潛質(zhì)和條件,打好基礎(chǔ)為本。
好的銷售心態(tài)養(yǎng)成,提升銷售人員自我修養(yǎng),創(chuàng)造個人價值和企業(yè)價值
積極的心態(tài)決定積極的工作方式,懂得如何做一名合格并優(yōu)秀的銷售人員
學(xué)會團(tuán)隊協(xié)作的重要性,懂得團(tuán)隊中如何發(fā)揮個人長處,并懂得配合團(tuán)隊成員完成目標(biāo)
懂得團(tuán)隊目標(biāo)完成的重要意義,發(fā)揮團(tuán)隊作戰(zhàn)能力,提升企業(yè)競爭力
課程時間:1-2天,6小時/天
課程對象:銷售人員和銷售管理人員
授課模式:講授、案例、互動、小組研討、情景演練、契約精神
【課程重點介紹】
第一講:頂尖銷售人員心態(tài)建立
1、何為“鷹”之隊
2、自我心態(tài)認(rèn)知
3、提升自信心與自我形象
4、信念與結(jié)果的關(guān)系
5、如何注重個人成長
6、什么是對結(jié)果負(fù)責(zé)
第二講:銷售精“鷹”的自我提升
1、計劃制定者
2、方案執(zhí)行保證者
3、銷售活動評估者
4、過程控制者
5、人才開發(fā)者
6、銷售精“鷹”具備的工作職責(zé)
第三講:為什么要有銷售團(tuán)隊?
1、銷售團(tuán)隊的益處有哪些
2、銷售團(tuán)隊對業(yè)務(wù)人員的影響有哪些
3、銷售團(tuán)隊對公司發(fā)展的重要性
4、銷售團(tuán)隊對個人成長的意義
第四講:團(tuán)隊高效協(xié)作
1、溝通技巧方面(通過開放式發(fā)問全面了解)
2、事情放在第一位
3、換位思考(關(guān)心了解對方)
4、用結(jié)果來分析和核實
5、誠信相待
6、留有余地不逼死角
第五講:行為風(fēng)格與團(tuán)隊協(xié)作
1.完美型、行動型、和平型、活潑型的行為風(fēng)格
--強(qiáng)勢、講求極速的行動型
--嚴(yán)謹(jǐn)、追求完美的完美型
--隨性、丟三落四的活潑型
--悠閑、不急不緩的和平型
2.四種行為風(fēng)格的人該如何調(diào)整,才能達(dá)成最佳的團(tuán)隊協(xié)作效度?
小組討論
第六講:團(tuán)隊協(xié)作現(xiàn)場實操訓(xùn)練
1、問題分析法
2、引導(dǎo)問題,解決問題
3、現(xiàn)場互動
4、總結(jié)分享
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