課程背景：

銀行的長久生存發(fā)展，離不開各層級(jí)員工的不斷努力與付出。他們既要工作也要快樂，他們追求自我，充滿激情，富于創(chuàng)新。他們學(xué)習(xí)意識(shí)主動(dòng)，對(duì)新事物新知識(shí)的接受能力強(qiáng)，他們正處于職業(yè)上升和發(fā)展的階段。因此，對(duì)員工的培訓(xùn)，幫助員工盡快樹立職業(yè)化形象，輔助員工以正確的方式融入企業(yè)，幫助他們成長，調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，提升他們的職業(yè)能力關(guān)系到銀行的生存與發(fā)展。

培訓(xùn)受益：

讓員工快速、高效地融入企業(yè)。

使員工建立良好的職業(yè)觀念，提高職業(yè)素養(yǎng)。

培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，做好自我管理。

樹立正確的心智模式，讓員工明白責(zé)任，懂得感恩。

變革 從“心”開始
     突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人
    重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦
    一輩子，您一定要走一次的心靈旅程

【課程收益】

一：代價(jià)小、時(shí)間短、回報(bào)豐厚

經(jīng)過卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，或許給您換來兩年、二十年乃至三十年都得不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)與超出期望的效果……

二：找到撬動(dòng)企業(yè)的杠桿

卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為團(tuán)隊(duì)成員心甘情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力……

三：立竿見影見效，變不可能為可能

立即學(xué)會(huì)調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會(huì)強(qiáng)力溝通、創(chuàng)新績效等，學(xué)到擴(kuò)大能量的方法與技巧……

四：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)

讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強(qiáng)影響力，更有信心與方法贏得團(tuán)隊(duì)成員與客戶的信任，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員敬業(yè)、忠誠……

五：協(xié)助企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員快速成長

讓每位團(tuán)隊(duì)人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學(xué)會(huì)——用心、認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任、珍惜……

六：當(dāng)場(chǎng)突破企業(yè)運(yùn)作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥

聰慧而有經(jīng)驗(yàn)的您可能一點(diǎn)就破，同時(shí)訓(xùn)練中導(dǎo)師作為一個(gè)橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場(chǎng)……

我們渴望溫暖

渴望親情的微笑

渴望寬容的胸懷

渴望愛與被愛

渴望贊美與被贊美

渴望集體這個(gè)大家庭

懷著對(duì)生活的感恩

 對(duì)美好生活的渴望

                     我們?nèi)紵?、釋放青春的活力和熱?/span>

                       攜手共建企業(yè)美好大家庭!

【訓(xùn)練營介紹】

卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營：采用國際最先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)，在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、右腦理論、心理學(xué)、催眠學(xué)等,用體驗(yàn)、講解、結(jié)合學(xué)員分享的方式讓學(xué)員在課程中受益，把學(xué)習(xí)變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，最終使學(xué)員達(dá)到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價(jià)值觀，激發(fā)行動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！

【課程特色】

寓教于樂：決不呆板說教，完全體驗(yàn)的形式，非常新穎、易接受！

殘酷考驗(yàn)：課程設(shè)計(jì)對(duì)抗性非常強(qiáng)，預(yù)示著當(dāng)今市場(chǎng)競爭的殘酷性，適者生存！

震撼心靈：改變緣于內(nèi)心，用感恩的心、忠誠、責(zé)任直面職場(chǎng)人生！

頓悟提升：在活動(dòng)中感悟，課程像一面鏡子直照人心，使學(xué)員瞬間修正！

【授課形式】 室內(nèi)體驗(yàn)+講解+視頻+分享

【課程內(nèi)容】

第一部分：卓越團(tuán)隊(duì)組建

1、 開場(chǎng)破冰，了解課程特色，營造學(xué)習(xí)氛圍。

2、 課堂守則說明

3、 組建團(tuán)隊(duì)，選隊(duì)長，取隊(duì)名，定口號(hào)

4、 制定團(tuán)隊(duì)共同愿景

本節(jié)重點(diǎn)：通過老師引導(dǎo)和體驗(yàn)，使學(xué)員快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，體驗(yàn)不一般的培訓(xùn)。并組建團(tuán)隊(duì)，初步達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí)。

第二部分：突破思維局限、改善心智模式

1、突破自我受限，看到可能性

2、挖掘內(nèi)在的潛能

3、打破固有思維

4、改變思維、心智、行動(dòng)模式

5、走出舒適區(qū)

6、發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)和誤區(qū)。

本節(jié)重點(diǎn)：人都有慣性思維，在工作中很不愿意去改變，只有改變員工固有的習(xí)慣性思維方式，發(fā)現(xiàn)本身的盲點(diǎn)和誤區(qū)，使之頓悟，才能從根本上解決問題。為打造一個(gè)超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)而做好準(zhǔn)備。

第三部分：勇于承擔(dān)責(zé)任

1、勇于承擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度（員工類型心態(tài)圖）

2、對(duì)工作100%負(fù)責(zé)，不找借口、不推卸責(zé)任

3、對(duì)自己100%負(fù)責(zé)

4、轉(zhuǎn)變責(zé)任思維模式

（從“因?yàn)椤浴钡南麡O思維模式轉(zhuǎn)換為“即使…我也要…因?yàn)椤钡姆e極思維模式）

5、企業(yè)興亡，責(zé)任在我！

本節(jié)重點(diǎn)：反思“我是一個(gè)主動(dòng)負(fù)責(zé)的人嗎”？通過訓(xùn)練，讓每一位學(xué)員深刻的體會(huì)到老板領(lǐng)導(dǎo)上司肩上的重?fù)?dān)、壓力和痛苦，體會(huì)到因?yàn)槲覀兠恳淮蔚牟槐M責(zé)而產(chǎn)生的嚴(yán)重后果。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員集體負(fù)責(zé)任并同企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)，大家凝聚起來，為了共同目標(biāo)而努力！

第四部分：積極主動(dòng)、愛崗敬業(yè)

1、我在為誰工作？

2、從“要我做”到“我要做”

3、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”之事

4、學(xué)會(huì)毛遂自薦；

5、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；

本節(jié)重點(diǎn)：使員工找到努力工作的內(nèi)在動(dòng)力，明確我在為誰工作，不要事事等人交待！一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

第五部分：打開心扉-增強(qiáng)心靈歸屬感和成就感

1、融入團(tuán)隊(duì)，與企業(yè)共贏

2、主動(dòng)負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)

3、心靈體驗(yàn)--脫掉身上的盔甲

4、蛻變-鷹王重生

本節(jié)重點(diǎn)：通過體驗(yàn)互動(dòng)及心靈動(dòng)力冥想，讓員工打開心扉，釋放心靈。找到工作的成就感

和歸屬感。使心踏實(shí)下來，讓員工回到激情燃燒的歲月。

第六部分：感恩惜福、奉獻(xiàn)愛心

1、“感恩的心”改變命運(yùn) 

2、忘記過去意味著背叛

3、感恩是一種態(tài)度-怎樣感恩？

4、常懷感恩之心、擁有美好未來

本節(jié)重點(diǎn)：通過心靈動(dòng)力冥想和感召，每個(gè)學(xué)員從內(nèi)心深處迸發(fā)出一種巨大的能量，在這一刻凝聚成一個(gè)真正懂得感恩、懂得付出的團(tuán)隊(duì)，使大家用感恩的心做人做事！

“在這個(gè)世界上，理所當(dāng)然的事情越來越少了，值得我們感恩的事情越來越多了?！?/span>