主講老師: | 鐘廷揮 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 企業(yè)文化,是企業(yè)的靈魂與核心價值觀的體現(xiàn),它深植于每一位員工的心中,指引著企業(yè)的方向。優(yōu)秀的企業(yè)文化融合了使命、愿景、價值觀和行為準則,不僅塑造了獨特的品牌形象,還促進了員工間的凝聚力與歸屬感。它鼓勵創(chuàng)新、尊重個人、倡導(dǎo)團隊合作,為員工創(chuàng)造了一個積極向上、和諧共進的工作環(huán)境。在這樣的文化氛圍中,企業(yè)能夠持續(xù)成長,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-11 15:03 |
【課程前言】
1、在忙碌的工作中,為了生存和理想奮斗,你是否忘卻了一些人性最需要的溝通?
2、在殘酷的競爭中,為了成為強者而拼搏,你是否忽略了親情、友情、同事之情?
3、在優(yōu)秀的企業(yè)里,為了輕松而不全力付出,你是否體會到了領(lǐng)導(dǎo)和上司的艱辛?
【課程收益】
本課程通過感恩的教育,重新喚醒人們心中對施恩者的尊敬與感激,讓年輕人或被現(xiàn)代文明所侵蝕的人們的心靈受到撞擊和洗禮。讓大家生活在一個“知恩”、“感恩”、“報恩”的和諧氛圍中,感恩家人朋友、珍惜身邊的人和事。加強企業(yè)成員間對話、增強企業(yè)的忠誠度和責任感,突破企業(yè)運作中出現(xiàn)的上司與下屬間的對立局面,使所有的成員達成100%負責任意識。
【授課方式】 講解+案例+冥想+視頻+音樂
【課程內(nèi)容】
第一章:什么是感恩
1、感恩的定義。
2、“感恩節(jié)”、“感恩的心”的來歷
3、知恩圖報、強制執(zhí)行引發(fā)的思考
4、美國哈爾.厄本博士的感恩實驗---感恩精神讓心靈發(fā)生奇跡!
第二章:“感恩的心”改變命運
心 改 變、態(tài)度就改變
態(tài)度改變、習(xí)慣就改變
習(xí)慣改變、性格就改變
性格改變、人生就改變
人生改變、命運就改變
感恩的心、改變命運!
第三章:忘記過去意味著背叛
1、“想當然的人”和“會感恩的人”
2、你是否記得,從小到大的生活經(jīng)歷,有哪些親人支持過你?
3、你是否記得,你走向工作崗位后有哪些同仁幫助過你?
第四章:怎樣感恩---感恩是一種態(tài)度
1、感謝父母
弟子規(guī)當中的感恩
尊重父母、體諒父母
用實際行動回報父母的良苦用心
在適當?shù)臅r候要對父母表示你的謝意
做力所能及的事,減輕父母的負擔
2、感謝上司
尊敬上司
尊敬上司的付出,認真的上好每一天班
認真工作學(xué)習(xí),回報上司
以適當?shù)姆绞较驇熼L表示謝意
3、感謝同事
珍視友誼
對于別人的幫助要心懷感激
要善于表示謝意,多說謝謝
4、熱愛企業(yè)、熱愛社會
珍惜工作環(huán)境
愛護企業(yè)財物
用實際行動為企業(yè)爭光添彩
為企業(yè)社會多作貢獻
5、珍愛生命
注意安全
要有自我保護意識
要有承受挫折和克服困難的決心和勇氣,樹立積極的人生觀。
第五章、常懷感恩之心、擁有美好未來
1、心靈震撼的體驗(老師有效地引導(dǎo))
2、愛要大聲說出來(學(xué)員在引導(dǎo)中分享心得體會)
3、反思自己的行為,反省自己以前對感恩的漠視(喚醒對企業(yè)的感恩心理)
4、呼喚內(nèi)心的善良,珍惜今天的每一個同事、客戶和領(lǐng)導(dǎo)(珍惜今天的工作和學(xué)習(xí))
第六章、如何提升員工的忠誠度
1、什么是忠誠度?
2、忠誠度是單向的還是雙向的?
3、忠誠是信任的基礎(chǔ)
4、員工的三個層次
精明者忠于自我,鼠目寸光,以利益為交換,斤斤計較
聰明者忠于能力,勝算在握,以本事為交換,共同探討
高明者忠于事業(yè),得道深遠,以忠誠為交換,滿心歡喜
5、能力固然重要,但是人品更重要,證明人品最重要的方法就是忠誠
第七章、100%負責任
1、管理者就是責任者
2、強者承擔責任,弱者逃避責任
3、我是一個負責的人嗎?
4、我對個人團隊做出了什么?
5、我的不負責任會對團隊帶來什么影響?
6、責任就是主動承擔
第八章、感恩冥想、做個負責任的人
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