本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。

【課程背景介紹】

進入21世紀，我們不得不面對一個嚴峻的現(xiàn)實：那就是中國企業(yè)的經理人也好，員工也好，職業(yè)化程度普遍欠缺，面對世界企業(yè)的競爭，中國企業(yè)由于員工和經理人職業(yè)化程度不夠，我們的競爭是明顯處于劣勢的，而職業(yè)化塑造，就是去彌補中國企業(yè)員工和經理人職業(yè)化方面的欠缺。

每一個企業(yè)都渴望打造一支職業(yè)化的員工隊伍。如何去打造一支職業(yè)化的員工隊伍  ，那么就要對員工進行職業(yè)化塑造。李大濤老師結合多年人力資源管理和咨詢經驗，幫助員工克服各種的焦慮、困惑、疑惑的心理，完成從普通員工到優(yōu)秀員工的角色轉換與能力提升。

【授課方法】

主題講解、視頻觀摩、案例研討、現(xiàn)場互動

【培訓對象】

部門骨干人員

【課程大綱】

第一篇 職業(yè)化基礎

如何在職場中獲得二次騰飛，更上一層樓？職業(yè)化塑造！

如何締造快樂的工作和快樂的生活？歸零心態(tài)和活在當下！

21世紀如何保持持續(xù)成長并走向成功？從改變自己，提升自己職業(yè)化程度開始！

員工從普通，到優(yōu)秀，到職業(yè)化必備的16項能力

普通員工的5項能力：適應力/學習力/執(zhí)行力……

優(yōu)秀員工的5項能力：溝通力/市場力/服務力……

從優(yōu)秀到職業(yè)化的5項能力：戰(zhàn)略力/領導力/創(chuàng)新力……

最重要的一項能力：職業(yè)化

十年磨一劍，一流員工職業(yè)素養(yǎng)20項修煉

第二篇 現(xiàn)代職場危機透視

　   職場危機與商戰(zhàn)危機

　　 常見職場危機透視

　　 職場枯竭癥掃描

　　 如何真正應對危機

　　 避免成為植物人

第三篇 什么是職業(yè)化？

職業(yè)化程度高的主要表現(xiàn)

職業(yè)化的常見錯誤認識

職業(yè)化內涵的九個方面，最重要的是做人追求品質，做事追求到位

冰山模型與職業(yè)化的六大核心內容

冰山模型與職業(yè)化的六大核心內容

第四篇 職業(yè)道德修煉

職業(yè)道德與職業(yè)競爭力

核心職業(yè)道德——敬業(yè)精神：敬業(yè)是最好的習慣

核心職業(yè)道德——責任意識：責任重于泰山

核心職業(yè)道德——團隊精神：抱團打天下

第五篇 職業(yè)化規(guī)范

行為規(guī)范：對待工作勤奮，對待公司敬業(yè)，對待老板忠誠，對待客戶誠信，對待下屬盡心，對待自己自信，對待同事熱情

習慣規(guī)范：職業(yè)化員工要塑造的20個優(yōu)秀行為習慣

職業(yè)形象規(guī)范：注重辦公室整潔，給同事留下好印象，保持良好的工作態(tài)度，常常保持微笑…

第六篇 職業(yè)化意識26項修煉

職業(yè)化必備的職業(yè)意識

市場意識/營銷意識/經營意識/客戶意識/效率意識/效益意識/質量意識/問題意識/解決意識/人才意識……

第七篇 成為真正企業(yè)人

正確認識企業(yè)，成為企業(yè)真正的一員

如何與上司、同事、下屬相處？

成為企業(yè)人的二十項基本守則

個人 + 企業(yè) = 成為真正企業(yè)人= 雙贏

應對變革，應對挑戰(zhàn)