主講老師: | 尹宏剛 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 職業(yè)技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業(yè)知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個擁有良好職業(yè)技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環(huán)境中迅速適應并成長。這些技能通過持續(xù)的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業(yè)發(fā)展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經(jīng)驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能,以應對不斷變化的職場挑戰(zhàn)。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-15 12:56 |
課程特色:
1. 講師具有專業(yè)魅力的表達技巧,課程活潑具啟發(fā)性。
2. 講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗,實踐性強。
3. 課程內(nèi)容深入淺出,幽默風趣、見解獨到。
4. 理論與實務兼具, 使學習輕松愉快。
課程目標:
1. 職業(yè)角色定位,成為杰出的企業(yè)人
2. 自我潛能激發(fā)-重新認識自我
3. 心態(tài)決定成敗——培植積極向上的職業(yè)心態(tài)
4. 職業(yè)心態(tài)修煉的秘笈
5. 生涯規(guī)劃的方法
授課方式:講授法、案例研討、小組討論、實務演練
課程大綱:
第一單元:職業(yè)角色定位——成為杰出的企業(yè)人
1. 目標與結(jié)果
2. 由內(nèi)而外全面造就自己
3. 思維轉(zhuǎn)變
4. 成長三層次
5. 用責任、細節(jié)、感恩撐起企業(yè)的這條大船
6. 能力和責任的關(guān)系
7. 高效能習慣之不斷更新
8. 職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)容
1) 業(yè)務素質(zhì)/知識背景
2) 價值觀及行為
3) 崗位素質(zhì)
4) 差異化
9. 習慣的培養(yǎng)
10. 專業(yè)形象
1) 合宜的穿著打扮
2) 專業(yè)素養(yǎng)的工作態(tài)度與談吐
3) 豐富的專業(yè)知識與技能
11. 如何體現(xiàn)責任意識——主動積極
1) 基本原則
2) 主動積極的行為
3) 主動積極與被動消極的語言
12. 四種人類天賦潛能
13. 職業(yè)人的使命宣言
第二單元:生動的釣魚課——職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟與方法
一、 職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)
職業(yè)生涯的含義
職生涯設計的意義與原則
怎樣進行職業(yè)生涯設計
組織與個人的相互作用
二、尋找一幅職業(yè)地圖——職業(yè)生涯路線的選擇
為有生之年立一份“遺囑”
生命中最重要的決定
將生涯規(guī)劃當成一份工作
什么是“職業(yè)錨”
“職業(yè)錨”的作用
如何確定“職業(yè)錨”
使員工工作思路清晰,發(fā)展路線明確
三、想釣什么魚?——發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求
夢想魚、興趣魚、價值魚、天賦魚
超越馬斯洛需求曲線
我能釣到什么魚:自我分析
生理自我、心理自我、理性自我、社會自我
通過自我認識,使員工找出自己的優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)自己的劣勢
四、尋找一片水域——職業(yè)定位方法
人格六角型和五種職業(yè)定位
天賦、個性、還是興趣?
獲得更多的職業(yè)知識
從哪里能獲得更多的信息
五、挑選一口池塘——內(nèi)外環(huán)境分析要點
公司:成就職業(yè)的舞臺
職業(yè)發(fā)展和公司選擇
未來發(fā)展與崗位學習
性格與崗位吻合、興趣與崗位吻合、特長與崗位吻合
通過崗位或職業(yè)的正確選擇,使每個員工得到適性發(fā)展
六、制定實現(xiàn)目標具體實施措施
人生不同階段的目標與困難
制定計劃
制定措施
具體時間
考核指標
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