国产成人调教在线视频_在线 欧美 亚洲 制服_极品少妇被猛得直流白浆_国产午夜无码片在线观看影_丰满少妇高潮在线播放不卡

推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)

主講老師: 練登龍
課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: TTT(Training the Trainer)是一種專業(yè)的培訓(xùn)方法,旨在提升培訓(xùn)師的教學(xué)技能與效果。它涵蓋課程設(shè)計、教學(xué)方法、互動技巧及評估反饋等方面,幫助培訓(xùn)師更好地傳授知識、提升學(xué)員參與度。通過TTT培訓(xùn),培訓(xùn)師能掌握先進(jìn)的教學(xué)理念,優(yōu)化教學(xué)策略,使培訓(xùn)更具針對性和實效性。這不僅提升了培訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng),也為企業(yè)培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的內(nèi)部講師,推動組織學(xué)習(xí)與發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-08-01 15:04


一、【課程收益】

1、幫助學(xué)員認(rèn)清內(nèi)部培訓(xùn)師扮演的角色及職業(yè)道德

2、幫助學(xué)員掌握破冰、互動、調(diào)節(jié)氣氛、激發(fā)學(xué)員興趣的思路和方法

3、幫助學(xué)員掌握將枯燥的培訓(xùn)內(nèi)容講生動的授課方法和技巧

4、幫助學(xué)員掌握 “形”、“神”、“氣”、“膽”,的修煉方法。從而擁有更專業(yè)職業(yè)形象和更引人入勝的舞臺魅力; 

5、幫助學(xué)員輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場應(yīng)變技巧和控場能力

6、幫助學(xué)員掌握培訓(xùn)教材設(shè)計開發(fā)技巧及教學(xué)PPT制作技巧。 

二、【培訓(xùn)時間】

2-3

三、【培訓(xùn)對象】

中高層管理人員、部門經(jīng)理、主管、核心骨干、企業(yè)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師

四、【培訓(xùn)方式】

講授+案例分析+小組討論+多媒體視頻+現(xiàn)場演練+游戲互動

五、【培訓(xùn)講師】

練登龍(講師介紹見附件)

六、【培訓(xùn)大綱】

第一部分  內(nèi)部培訓(xùn)師的角色認(rèn)知

一、內(nèi)部培訓(xùn)師的三大職責(zé)

二、內(nèi)部培訓(xùn)師扮演的六大角色

第二部分  激發(fā)學(xué)員興趣的技巧

一、什么是培訓(xùn)

二、培訓(xùn)從興趣開始

三、培訓(xùn)是一個有計劃過程(四個過程)

視頻賞析:《學(xué)員興趣》

四、激發(fā)學(xué)員興趣的五大教學(xué)原則

五、激發(fā)學(xué)員興趣的引導(dǎo)技術(shù)

 1、制造懸念

 2、提問四步法

 3、找痛挖坑法

視頻賞析:《賣拐》

六、激發(fā)學(xué)員興趣的導(dǎo)演技術(shù)

1、開場四步驟:告訴學(xué)員學(xué)習(xí)的好處

2、五種自我介紹話術(shù)

   練習(xí):一分鐘自我介紹

3、閃亮開場五項技法

4、培訓(xùn)現(xiàn)場布景及道具

七、學(xué)員演練與點評

第三部分  生動化講述內(nèi)容的技巧

一、影響培訓(xùn)生動的三個組成部分

 1、游戲體驗《小蜜蜂》

 2、現(xiàn)場演練:《幫助別人也是幫助自已》

二、培訓(xùn)師的四種類型

三、生動化表達(dá)的五項修煉

 1、結(jié)構(gòu)化

 2、條理化:講述內(nèi)容的邏輯思維

現(xiàn)場演練與講師點評:《健康飲食》

 3、圖像化

 4、利他化:講述內(nèi)容時應(yīng)遵循三化原則

 5、演員化

1)、形的修煉(身法、手法)

視頻賞析:《演員的自我修煉》

2)、神的修煉(笑法、眼法、步法)

3)、氣的修煉(音量、語調(diào)、語速、語氣)

      視頻賞析:《氣的修煉》

4)、膽的修煉(膽怯的表現(xiàn)及原因分析、克服緊張情緒的方法)

四、學(xué)員演練與點評

第四部分、課堂應(yīng)變技巧

一、忘記臺詞

二、說錯話(字)

三、氣氛沉悶

四、秩序混亂

五、學(xué)員質(zhì)疑

六、時間不夠

七、小組討論與講師點評

第五部分  保證課堂培訓(xùn)效果的技巧

一、培訓(xùn)教學(xué)五步曲

二、學(xué)員演練:

案例練習(xí):如何講述商務(wù)禮儀

三、培訓(xùn)效果評價常用的五大方式

四、課堂教學(xué)效果評價的四個方面

五、學(xué)員演練:

案例練習(xí):如何進(jìn)行心態(tài)教育

第六部分  課程開發(fā)與設(shè)計技巧

一、培訓(xùn)課程的整體設(shè)計

1、課程內(nèi)容(目標(biāo))

2、教學(xué)內(nèi)容

3、細(xì)化內(nèi)容

4、主要支撐點

5、時間分配

6、常用教學(xué)方法

講解、演示、角色演練、小組討論、游戲 、案例分析、個人作業(yè)、多媒體視頻

7、教學(xué)素材

案例、故事、游戲、圖表、數(shù)據(jù)、視頻、音樂

 8、現(xiàn)場演練:課程心電圖制作

二、培訓(xùn)教學(xué)PPT的制作技巧

1、PPT制作中常犯的六大錯誤

2、如何為PPT“瘦身”

3、如何為PPT做“美容”

4、如何使PPT更具“活力”

5、練習(xí)與點評

 八、【講師介紹見附件】

 


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
影響力-授課及表達(dá)呈現(xiàn) 問題分析與解決-課程研發(fā) 績優(yōu)經(jīng)驗萃取工作坊-微課設(shè)計 績效導(dǎo)向-實戰(zhàn)案例萃取技術(shù) 優(yōu)秀培訓(xùn)師養(yǎng)成 影響力-授課及表達(dá)呈現(xiàn) 問題分析與解決-課程研發(fā) 績效導(dǎo)向-實戰(zhàn)案例萃取技術(shù)
練登龍老師介紹>練登龍老師其它課程
壓力與情緒管理 MTP中高層管理才能發(fā)展系統(tǒng)培訓(xùn) MTP中高層管理才能發(fā)展系統(tǒng)培訓(xùn) 如何提高工作效能 心態(tài)加油站-工作從心開始 職場禮儀及行為規(guī)范 職業(yè)生涯規(guī)劃 如何提升個人執(zhí)行力
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25