主講老師: | 邱健 | |
課時安排: | 2天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 內(nèi)控風險合規(guī)管理審計是對企業(yè)內(nèi)部控制體系、風險管理和合規(guī)性進行全面審查和評價的重要活動。它旨在評估企業(yè)是否建立了有效的內(nèi)部控制機制,能否有效識別、評估和管理潛在風險,并確保企業(yè)運營符合法律法規(guī)和內(nèi)部政策要求。通過內(nèi)控風險合規(guī)管理審計,企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題,提升管理水平和運營效率,保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。這一審計活動對企業(yè)防范風險、提升競爭力具有重要意義。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-09-30 14:17 |
內(nèi)控風險合規(guī)
管理審計
邱健老師
課程背景
內(nèi)控體系和風險管理體系在很多公司已經(jīng)建立或正在開始建立,對內(nèi)控風險管理體系做全面系統(tǒng)的審計也提上了審計部的工作日程,內(nèi)控風險管理體系如何開展審計?這和平時的和審計有何區(qū)別?2019年底,國資委發(fā)布強化內(nèi)控管理相關(guān)規(guī)定,內(nèi)控風險合規(guī)三體系正式合為一體,以內(nèi)控為抓手,體現(xiàn)三大功能,這該如何實現(xiàn)呢?
邱健老師秉承多年內(nèi)部審計經(jīng)驗,在多家公司開展內(nèi)控風險合規(guī)管理審計的實踐,設計了此課程。幫助學員迅速掌握內(nèi)控風險合規(guī)管理審計的思路、方法、工具等,從而更好地在公司開展內(nèi)控風險合規(guī)管理審計工作,為公司發(fā)展保駕護航。
課程對象:企業(yè)內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、合規(guī)部門、紀檢監(jiān)察部門負責人,從事內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、合規(guī)、紀檢監(jiān)察實務操作的部門主管及一般員工,其他對該課題感興趣的有識之士,以及想提高企業(yè)綜合管理能力的優(yōu)秀積極人士
課程特色:啟發(fā)式講授+實際案例分析+互動式教學+小組討論+實際演練,突出實戰(zhàn)性和實用性
課程收益:
1、 幫助學員了解內(nèi)控風險合規(guī)管理審計范圍與內(nèi)容;
2、 幫助學員掌握內(nèi)控風險合規(guī)管理審計具體審計內(nèi)容;
3、 通過系統(tǒng)的學習,對于學員如何開展內(nèi)控風險合規(guī)管理審計有深入的認識,運用到實際工作當中,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值。
課程時間 2天
課程大綱
第一章 管理體系建立
1. 初始體系
2. 內(nèi)控1.0
3. 內(nèi)控2.0
3.1 內(nèi)控與其他體系融合
3.2 內(nèi)控效率效果的提升
4. 全面風險管理體系
5. 體系發(fā)展計劃及階段
6. 2019國資委強化內(nèi)控文件要求
7. 審計要點及方法
第二章 目標
1. 內(nèi)控風險合規(guī)目標
2. 目標的設定
3. 目標的嵌入性
4. 目標分解及落實
5. 審計要點及方法
【案例分析】某公司總體管控目標設立分析
第三章 組織安排及流程制度的嵌入設計
1. 三道線的組織安排
1.1 IIA三道線介紹
1.2 人員構(gòu)成
1.3 職責分配
1.4 部門間協(xié)同
2. 流程圖
3. 流程及制度對應
3.1 流程圖銜接
3.2 制度遺漏
3.3 制度沖突
4. 流程制度中風險、合規(guī)要求的嵌入
5. 擬定及實施
6. 審計要點及方法
第三章 內(nèi)控
1. 環(huán)境
1.1 人力
1.2 文化
1.3 權(quán)限
1.4 組織
1.5 其他
1.6 審計要點及方法
【案例分析】某公司內(nèi)控環(huán)境審計案例
2. 風險評估
2.1 風險識別
2.2 風險分析
2.3 風險評估
2.4 風險應對
2.5 審計要點及方法
【案例分析】某公司風險評估審計案例
3. 控制活動
3.1 控制活動設計
3.2 控制活動執(zhí)行
3.3 審計要點及方法
4. 信息與溝通
4.1 正常溝通
4.2 異常溝通
4.3 反舞弊體系
4.4 審計要點及方法
6. 監(jiān)督
6.1 監(jiān)督機制設立
6.2 監(jiān)督機制執(zhí)行
6.3 審計要點及方法
第四章 風險管理
1. 風險預警及其他
1.1 預警指標建立
1.2 預警執(zhí)行
1.3 預警后續(xù)
1.4 其他風險管理工作
1.5 審計要點及執(zhí)行
【案例分析】某公司風險預警實例
2. 風險文化
2.1 風險文化建立
2.2 風險偏好
2.3 風險績效管理
2.4 風險組合
2.5 審計要點及方法
【案例分析】某公司風險文化審計案例
第五章 合規(guī)管理
1. 合規(guī)信息收集
1.1 收集組織
1.2 收集渠道/頻率
1.3 收集效果
1.4 審計要點及執(zhí)行
【案例分析】某公司合規(guī)信息審計實例
2. 合規(guī)管理
2.1 合規(guī)環(huán)境建立
2.2 計劃
2.3 支持
2.4 效果評價
2.5 改進
2.6 審計要點及方法
【案例分析】某公司合規(guī)管理審計案例
第六章 內(nèi)控評估
1. 評估計劃
2. 評估標準
2.1 定性/定量
2.2 內(nèi)控標準
2.3 風險/合規(guī)標準
3. 評估底稿
4. 評估問題及報告
5. 評估改善
【案例分析】某公司內(nèi)控評估審計案例
京公網(wǎng)安備 11011502001314號