《企業(yè)家經(jīng)營哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營之道》課程大綱  (3 天)

1.   課程名稱：   企業(yè)家經(jīng)營哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營之道

課程介紹：

德魯克管理體系由《卓有成效的管理者》、《企業(yè)家經(jīng)營哲學(xué)與  企業(yè)經(jīng)營之道》和《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》三門課程組成?！蹲坑?/span> 成效的管理者》講的是“人”的修養(yǎng)；《企業(yè)家經(jīng)營哲學(xué)與企業(yè) 經(jīng)營之道》講的是“機(jī)制”的設(shè)定。  只有高尚情操的人與企業(yè)  的管理機(jī)制相結(jié)合，管理才有可能成功。由于外部環(huán)境的不斷  變化，管理者必須秉承《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》才能做到與時(shí)俱  進(jìn)，基業(yè)長青。  以上三門課程不但充分體現(xiàn)了德魯克管理思想  的三大特點(diǎn)： 系統(tǒng)性、前瞻性和實(shí)用性，而且也構(gòu)建了德魯克  管理體系的內(nèi)在邏輯。

本課程是基于現(xiàn)代管理學(xué)之父－彼得 ·德魯克的經(jīng)典著作《管理 的實(shí)踐》和《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》以及德魯克 66 年的管理智慧，  由德魯克的嫡傳弟子那國毅教授研發(fā)和講授的?！豆芾淼膶?shí)踐》 一書中文版是由那國毅教授審訂的?！豆芾淼膶?shí)踐》為現(xiàn)代管理 學(xué)的奠基之作，該書的出版標(biāo)志著管理學(xué)作為一門學(xué)科的誕生。 德魯克把該書稱之為  “管理的憲法”。本課旨在通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn) 代管理制度建立的基本原理和準(zhǔn)則， 進(jìn)而提高企業(yè)管理者的素質(zhì) 和績效，  而企業(yè)管理者的素質(zhì)和績效是決定企業(yè)能否成功，  是否 長存的惟一有效優(yōu)勢(shì)。華為的任正非要求華為全體干部學(xué)習(xí)德魯 克《管理的實(shí)踐》一書，  華為是踐行德魯克管理思想的楷模。

2.   學(xué)習(xí)對(duì)象： 管理博士班學(xué)員

3.   教學(xué)目標(biāo)： 本課程結(jié)合基業(yè)長青公司的管理實(shí)踐和中國企業(yè)的鮮   活案例,  為企業(yè)家和管理者提供德魯克管理體系和可操作的方法。

4.   教學(xué)方式與課時(shí)安排：本課程采取面授方式，  包括教授講解、案

例分析、角色扮演、實(shí)戰(zhàn)分享、 管理工具、 知行合一、課后實(shí)踐。  課時(shí)安排： 18 小時(shí)(3 天)  本課采用“以學(xué)員為中心教學(xué)法”  ( Leaner-centered Approach)

5.   教學(xué)內(nèi)容：

第一部分 企業(yè)家經(jīng)營哲學(xué)    (使命管理)

? 深刻理解管理的本質(zhì)

? 什么是職業(yè)經(jīng)理人

? 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)遵循的兩條基本準(zhǔn)則

? 基業(yè)為何長青

? 企業(yè)與企業(yè)的目的

? 企業(yè)為什么需要使命

? 如何界定企業(yè)的使命

? 阿里巴巴的使命、遠(yuǎn)景、價(jià)值觀

? 知行合一

案例討論 1: 管理就是承擔(dān)責(zé)任

案例討論 2 ：一塊玻璃背后的信仰

第二部分 企業(yè)經(jīng)營之道    (企業(yè)管理)

? 德魯克事業(yè)理論的三個(gè)假設(shè)

? 德魯克事業(yè)理論的四大特點(diǎn)

? 企業(yè)的八大目標(biāo)

? 我們的事業(yè)什么

? 誰是我們的客戶

? 客戶的認(rèn)知價(jià)值是什么

? 德魯克的新五問

? 百年企業(yè)的三條經(jīng)驗(yàn)

? 2022 年全球最受尊敬的公司

? 知行合一

案例討論 3 ：定位：企業(yè)的盈利之基

案例討論 4 ：豐田創(chuàng)新之道

案例討論 5 ：中國企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)

第三部分 創(chuàng)新與企業(yè)家精神     (創(chuàng)新管理)

? 三位創(chuàng)新先知

? 什么是創(chuàng)新

? 創(chuàng)新的五種形式

? 硅谷的創(chuàng)新五步法

? 創(chuàng)新思維訓(xùn)練

? 創(chuàng)新方法

? 創(chuàng)新的四項(xiàng)基本原則

? 創(chuàng)新的考量

? 什么是企業(yè)家精神

? 亞馬遜的無人零售

? 顛覆式創(chuàng)新

?  案例：中國企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐

? 視頻案例：那國毅訪談?lì)嵏彩絼?chuàng)新之父：哈佛商學(xué)院教授

克里斯滕森

? 創(chuàng)新工具：硅谷的五步創(chuàng)新法

第四部分 創(chuàng)新：以色列的生存之道     (世界級(jí)創(chuàng)新案例)

? 以色列的真相

? 4000 年前猶太人的首次創(chuàng)新

? 以色列最偉大的創(chuàng)新：以色列建國

? 以色列農(nóng)業(yè)的創(chuàng)新

? 以色列軍隊(duì)的創(chuàng)新

? 以色列高科技的創(chuàng)新

? 以色列教育的創(chuàng)新

? 羅斯柴爾德家族的貢獻(xiàn)

? 視頻案例 1 ：以色列的真相

? 視頻案例 2 ：以色列海水淡化技術(shù)

? 視頻案例 3 ：以色列現(xiàn)代農(nóng)業(yè)在中國

? 視頻案例 4 ：以色列智慧型軍隊(duì)

? 視頻案例 5 ：汽車自動(dòng)駕駛技術(shù)

? 視頻案例 6 ：新能源汽車

第五部分 管理者的五項(xiàng)工作    (管理技能與如何培養(yǎng)員工領(lǐng)導(dǎo)力)

? 三個(gè)石匠的寓言

? 誰是管理者

? 管理者五項(xiàng)工作

? 管理哲學(xué)：  目標(biāo)管理與自我控制

? 如何培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)力

? 知行合一

管理工具：目標(biāo)管理、自我控制與績效考核

案例討論 6:HP 公司的目標(biāo)管理

第六部分   管理員工和工作     (管理技巧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù))

? 如何激勵(lì)員工

? 知識(shí)員工管理

? 知識(shí)員工的三大特點(diǎn)

? 高效授權(quán)的四種形式

? 如何安排團(tuán)隊(duì)工作

? 如何協(xié)同團(tuán)隊(duì)工作

? 如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

? 授權(quán)存在的普遍問題及解決方案

管理工具：高效授權(quán)(領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)試)  

第七部分 未來的管理者    (管理者的視野與格局)

? 未來管理者的七項(xiàng)新任務(wù)

? 21 世紀(jì) CEO 的職責(zé)

6.   核心教材：1、那國毅編寫的講義(由 PPT 和 Word 文檔組成)

2 、文章 1:《實(shí)踐德魯克》  (作者：那國毅)  ；文章 2:《事業(yè)理論： 企業(yè)靈魂》(作者：那國毅)  ；文章 3:《創(chuàng)新：從熊彼特到德魯克》

(作者：那國毅)

參考書：《百年德魯克》(第 2 版)，那國毅著  機(jī)械工業(yè)出版社

7.   課程效果：構(gòu)建管理語言；統(tǒng)一管理思想；達(dá)成組織目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)

個(gè)人價(jià)值

大師的評(píng)價(jià)：吉姆·柯林斯在《基業(yè)長青》中坦言，  “我們也發(fā)現(xiàn)， 我們的研究和德魯克的著作深深契合， 事實(shí)上，  我們對(duì)德魯克的 先見之明深為敬佩。研讀他的經(jīng)典之作，像 1946 年出版的《公

司的概念》，  1954 年出版的 《管理的實(shí)踐》，  1964 年出版的《成 果管理》，你會(huì)深深嘆服他遙遙領(lǐng)先今日管理思潮的程度。事實(shí) 上，在我們做這個(gè)研究時(shí)， 遇到很多深受德魯克作品影響的公司， 惠普，  通用電氣，  寶潔，  默克，  摩托羅拉和福特只是其中幾家而 已。”

“如果你只讀一本管理書籍，那么就讀《管理的實(shí)踐》好了。” ——花旗銀行原董事長 沃爾特 ·里斯頓

“管理不在于知，而在于行。”

——彼得 ·德魯克

“管理的終極之善是改變他人的生活。”

——那國毅