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DISC性格分析與溝通

主講老師: 楊迪 楊迪

主講師資:楊迪

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: DISC性格分析是一種基于行為心理學(xué)的性格分類(lèi)模型,它將人的性格劃分為四種類(lèi)型:支配型(D)、影響型(I)、穩(wěn)健型(S)和服從型(C)。這四種類(lèi)型各具特色,如D型人目標(biāo)明確、行動(dòng)力強(qiáng),I型人熱情洋溢、擅長(zhǎng)交際,S型人穩(wěn)重可靠、注重和諧,C型人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、注重規(guī)則。了解DISC性格分類(lèi)有助于我們更好地理解自己和他人,提高溝通效率。在溝通時(shí),針對(duì)不同性格類(lèi)型的人,我們應(yīng)采用不同的溝通方式,以達(dá)到更好的交流效果。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-14 14:46

DISC性格分析與溝通

【授課形式】課堂講解、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、課堂練習(xí)、案例分析、影得教學(xué)

【課程目標(biāo)】

1、通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)行自我認(rèn)識(shí),了解自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng);

2、學(xué)會(huì)識(shí)別不同性格人的溝通表達(dá)方式,提高溝通效率

3、學(xué)會(huì)與不同性格的人員溝通,到他人認(rèn),激發(fā)他人

4、學(xué)習(xí)不同性格人員的團(tuán)隊(duì)溝通配合方式,提高工作效率

5、學(xué)會(huì)DISC性格的自我調(diào)整以適應(yīng)不同的環(huán)境

【課程時(shí)間】16小時(shí),每天下午各一次休息時(shí)間)

【課程內(nèi)容概要】

第一部分:人的性格對(duì)于溝通的影響

 認(rèn)識(shí)一個(gè)人不等于了解一個(gè)人

 認(rèn)識(shí)只能在溝通時(shí)請(qǐng)求對(duì)方做事,了解才可以激發(fā)對(duì)方自愿做事

 溝通時(shí)人敏感度的三個(gè)層次

觀察不同人的反應(yīng)——識(shí)別

知道他想要什么——運(yùn)用

知道他需要什么——溝通管理

行為風(fēng)格小游戲

    測(cè)一測(cè)你是哪一種性格

    

 課堂性格小測(cè)試(免費(fèi)版和專(zhuān)業(yè)版兩種,企業(yè)可以隨意選擇)

 測(cè)試結(jié)解讀

 游戲活動(dòng):制定七天的計(jì)劃

 活動(dòng)點(diǎn)評(píng):種性格人的溝通思路

部分:DISC不同性格典型代表人物及特點(diǎn)

 同性格的特點(diǎn)、代表人員及他們的行為表現(xiàn)

指揮者 關(guān)注事,行動(dòng)快   代表人物及特點(diǎn):拿破倫、陳天橋

影響者 關(guān)注人,行動(dòng)快   代表人物及特點(diǎn):克林頓、馬云

支持者 關(guān)注人,行動(dòng)慢   代表人物及特點(diǎn):甘地、馬化騰

思考者 關(guān)注事,行動(dòng)慢   代表人物及特點(diǎn):彼爾蓋茨、史玉柱

 DISC不同性格的關(guān)注點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)

第三部分:DISC不同性格的典型特質(zhì)與溝通原則

 D的典型特質(zhì)分析

D的典型特質(zhì)

1.積極,重視成果,視工作為第一要?jiǎng)?wù)。

2.說(shuō)話時(shí)較嚴(yán)肅,會(huì)有壓力,咄咄逼人。

3.句中是強(qiáng)烈的聲明而不是詢問(wèn)。

D的行為表現(xiàn)

視頻案例分析

D溝通方法

D感受到權(quán)威感

按事件的重要次序匯報(bào)工作

預(yù)防D過(guò)快做決定

表現(xiàn)出和他一樣瘋狂的工作狀態(tài)

滿足他對(duì)于事情的控制欲望

 I的典型特質(zhì)分析

I的典型特質(zhì)

1.喜歡快樂(lè)氣氛,常會(huì)唱作俱佳的講笑話。

2.喜愛(ài)人群、有活力、熱鬧的氣氛。

3.希望得到朋友和大家的認(rèn)同。

4.愛(ài)說(shuō)話、分享,不過(guò)可能沒(méi)有太多重點(diǎn)或主題。

5.喜歡新鮮感與刺激。

6.對(duì)不熟悉、不有趣的執(zhí)行細(xì)節(jié)有些猶豫不決。

I的行為表現(xiàn)

視頻案例分析

I溝通方法

熱情地開(kāi)場(chǎng),更多的肢體接觸

注意自己的形象

多用副詞和形容詞,語(yǔ)言幽默

善于發(fā)現(xiàn)他身上的亮點(diǎn)

多用身邊“名人”案例感染她

幫助他實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持

 S的典型特質(zhì)分析

S的典型特質(zhì)

1.十分友善,風(fēng)度極佳。

2.支持者,主觀意識(shí)不明顯,喜歡團(tuán)隊(duì)做決策,而自己并不喜歡做決策。

3.不容易與人起爭(zhēng)執(zhí),冷靜從容。

4.做事較慢條斯理。

5.個(gè)性隨和。

6.合作性強(qiáng),喜歡在團(tuán)隊(duì)中的歸屬感。

7.很好的傾聽(tīng)者,不容易反抗,服從性佳。

S的行為表現(xiàn)

視頻案例分析

S溝通方法

提前想好應(yīng)該怎么做

多一些關(guān)懷和包容

發(fā)現(xiàn)并記住他做的一些細(xì)節(jié)

盡量主動(dòng)地和他溝通

表現(xiàn)出善良和德行

 C的典型特質(zhì)

C的典型特質(zhì)

1.上課時(shí)會(huì)一個(gè)字一個(gè)字的寫(xiě),強(qiáng)調(diào)整齊。

2.重視效率、邏輯、渴望零誤差。

3.最理性、重工作勝于人際關(guān)系的營(yíng)造。

4.深思熟慮、謹(jǐn)慎,而且十分細(xì)心。

5.強(qiáng)調(diào)優(yōu)先級(jí)及執(zhí)行步調(diào)。

6.不習(xí)慣與人身體接觸。

7.井井有條,獨(dú)立性強(qiáng)。

8.看起來(lái)有些冷漠。

C的行為表現(xiàn)

視頻案例分析

C溝通方法

C保持禮儀距離,給他留下思考空間

用數(shù)字和實(shí)際案例和C說(shuō)話

C說(shuō)話,注意提前圈定方向

善用比較法

         (拓展資料)不同性格的一對(duì)一溝通策略

對(duì)于四種人應(yīng)該做的事情和不應(yīng)該做的事情

部分:教你通過(guò)行為去識(shí)別對(duì)方性格

 學(xué)過(guò)了性格一定要給對(duì)方進(jìn)行測(cè)評(píng)嗎?

 過(guò)行為可以觀察到對(duì)方的性格

 觀察對(duì)方性格需要把握的三個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)

 課堂練習(xí):性格識(shí)別九問(wèn)法

 課堂PK活動(dòng):六種情境案例中DISC不同性格的反應(yīng),分別進(jìn)行匹配

             


 
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