主講老師: | 閔岳 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 企業(yè)經(jīng)營風險管理與內部控制是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。通過識別、評估、監(jiān)控和應對潛在的經(jīng)營風險,企業(yè)能夠保障資產(chǎn)安全,提升運營效率。內部控制體系則確保企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,包括財務控制、合規(guī)監(jiān)督、信息安全等方面,有效防范舞弊和錯誤。兩者相輔相成,共同構建企業(yè)風險防線,增強企業(yè)應對復雜多變市場環(huán)境的能力,保障企業(yè)戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn),推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-10-24 11:54 |
《企業(yè)經(jīng)營風險管理與內部控制》
【課程背景】
近年來,由于內控體系缺失或內控漏洞而導致企業(yè)陷入危機的案例不勝枚舉, 幾乎所有的企業(yè)都已經(jīng)認識到了健全的內部控制體系對企業(yè)的重要。
l 如何保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)?
l 如何保證企業(yè)資產(chǎn)的安全?
l 如何確保企業(yè)財務報告以及相關信息的真實完整?
l 如何提高企業(yè)經(jīng)營的效率和效果?
l 如何促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略?
l 如何評估與防范財務風險,保證企業(yè)永續(xù)經(jīng)營?
l 如何通過內部審計發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營異常并及時采取有效措施加以優(yōu)化?
l ……
為了實現(xiàn)上述目標,企業(yè)必須建立有效的內部控制系統(tǒng),有效的內部控制體系已成為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營與永續(xù)發(fā)展的關鍵。改革開放以來中國諸多企業(yè)的興衰成敗也從某個側面揭示了內部控制的必要性,通過構建與實施內部控制,旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)從“偶然成功”向“必然成功”的華麗轉變,打造百年企業(yè)。
【課程特點】
★【國際國內視野】全面了解國際國內內控體系法規(guī)
★【高度實務操作】掌握企業(yè)內部控制體系建立的方法,明確內控建設的必經(jīng)階段
★【豐富案例講解】通過典型實例幫助學員明確控制設計要點、控制標準和方法
★【高效風險防范】把內控活動與風險評估有效結合,通過完善內控體系加強風險管理
【課程大綱】
一、企業(yè)風險管理概述
l 企業(yè)風險管理的程序
l 國資委全面風險管理指引框架
二、如何建立有效的內部控制
l 內部控制的定義及目標
l 內部控制與COSO架構
l 內部控制的設計原則
l 企業(yè)內部控制基本規(guī)范
l 企業(yè)內控基本規(guī)范配套指引
l 如何通過流程來控制風險
l 集團公司的風險管控
三、企業(yè)經(jīng)營風險預警
? 全面風險管理體系現(xiàn)狀診斷
ü 治理結構
ü 內外部董監(jiān)事
ü 人力資源體系
ü 高層風險管理能力
ü 三道防線的風險管理能力
ü 風險意識
ü 風險管理報告的及時性、合理性、專業(yè)性
? 五大類風險管理缺陷分析
l 戰(zhàn)略風險
l 財務風險
l 市場風險
l 運營風險
l 法律風險
內控制度缺陷挖掘與分析
四、內部控制的基本方式
1、 財務制度建設
2、 審批權限管理
3、 內控流程設計
4、 內控與內審方法
五、如何推行企業(yè)內部控制及失敗的原因
l 推行內部控制的五個步驟
l 推行內部控制的有效方法
l 推行內部控制失敗的5個原因
推行內部控制失敗的8個問題
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