主講老師: | 于久洪 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 管理會(huì)計(jì)是連接企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)鍵橋梁,它通過深入分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)信息,為管理層提供決策支持,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。管理會(huì)計(jì)不僅關(guān)注成本控制與效率提升,更強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的支持與推動(dòng)。通過預(yù)算管理、績(jī)效評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理等手段,管理會(huì)計(jì)幫助企業(yè)識(shí)別增長(zhǎng)機(jī)會(huì),優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期價(jià)值最大化。在數(shù)字時(shí)代,管理會(huì)計(jì)借助大數(shù)據(jù)與智能技術(shù),進(jìn)一步提升了決策效率與精準(zhǔn)度,為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-29 10:58 |
管理會(huì)計(jì)與價(jià)值創(chuàng)造
課程大綱
一、管理會(huì)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值的原理
1、數(shù)字化時(shí)代管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)是創(chuàng)造價(jià)值
2、數(shù)字化時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)揮作用的路徑是創(chuàng)造價(jià)值
二、企業(yè)發(fā)展需要管理會(huì)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值
1、管理會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展的助推器
2、管理會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展的安全閥
3、管理會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展的指南針
4、管理會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展的管家婆
三、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)——股東財(cái)富最大化需要管理會(huì)計(jì)
1、股東財(cái)富增值來源于企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
2、管理會(huì)計(jì)為股東財(cái)富增值賦能
3、價(jià)值是管出來的,不是算出來的
四、管理會(huì)計(jì)在價(jià)值創(chuàng)造中的作用
(一)基于價(jià)值的管理會(huì)計(jì)框架
1、確定能夠?qū)е略鲞M(jìn)股東價(jià)值的內(nèi)部目標(biāo)與戰(zhàn)略;
2、識(shí)別價(jià)值動(dòng)因;進(jìn)行規(guī)劃與決策,選擇業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、執(zhí)行計(jì)劃和日??刂疲贿M(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì);
4、評(píng)價(jià)與修正組織目標(biāo)、戰(zhàn)略的有效性。
(二)確定組織的內(nèi)部目標(biāo)和戰(zhàn)略
1、確定組織的內(nèi)部目標(biāo)
2、制定戰(zhàn)略
(三)識(shí)別價(jià)值動(dòng)因
1、價(jià)值動(dòng)因的含義
2、一般性價(jià)值動(dòng)因
銷售增長(zhǎng)率、經(jīng)營(yíng)毛利率、營(yíng)運(yùn)資本投資、固定資產(chǎn)投資、資本成本、價(jià)值增長(zhǎng)的持續(xù)時(shí)間和現(xiàn)金稅率。
3、其他需要考慮的價(jià)值動(dòng)因包括:
(1)顧客的忠誠度管理。(2)"合作的生產(chǎn)力"。(3)經(jīng)營(yíng)杠桿。 (4)財(cái)務(wù)杠桿和公司控制。
(四)執(zhí)行計(jì)劃和日??刂?/span>
(五)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)
五、管理會(huì)計(jì)價(jià)值創(chuàng)造的方式
1.以價(jià)值提升為基礎(chǔ),核算場(chǎng)景向業(yè)務(wù)場(chǎng)景轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合價(jià)值管理。
2.以價(jià)值挖掘?yàn)槿∠?,流程?qū)動(dòng)向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈集約管理。
3.以業(yè)財(cái)融合為目標(biāo),業(yè)財(cái)分離向業(yè)財(cái)融合轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)管理。
4.以數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為藍(lán)本,管控型財(cái)務(wù)向賦能型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)智能轉(zhuǎn)型生態(tài)管理。
5.以價(jià)值創(chuàng)造為核心,守護(hù)價(jià)值向價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造增值管理。
6.以數(shù)字賦能為契機(jī),信息財(cái)務(wù)向數(shù)字信息化賦能轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)智能數(shù)字化管理。
7.以智慧財(cái)務(wù)為引擎,高速擴(kuò)張向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)最優(yōu)決策支持管理。
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