主講老師: | 孫虹鋼 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)在滿足當(dāng)前需求的同時(shí),不損害未來(lái)世代滿足其需求的能力。其核心思想是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公正的三者協(xié)調(diào)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),需采取一系列策略與治理之道,包括推廣清潔能源、節(jié)約利用資源、加強(qiáng)環(huán)境治理和保護(hù)生物多樣性等。同時(shí),還需推動(dòng)綠色消費(fèi)和低碳生活方式,提升公眾環(huán)保意識(shí)。通過(guò)這些措施,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境的和諧發(fā)展,為子孫后代留下一個(gè)宜居的地球。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-11-04 09:48 |
“治大國(guó)若烹小鮮”,“道法自然”,“多言數(shù)窮,不如守中”……習(xí)總書記經(jīng)常引用這些《道德經(jīng)》(亦稱《老子》)中的名言金句。在以“可持續(xù)”為唯一訴求的新時(shí)代(尤其2020年新冠肺炎疫情之后),順應(yīng)大勢(shì),轉(zhuǎn)型則生,《老子》的智慧尤為重要。
1. 一句話說(shuō)《老子》:深根固柢,長(zhǎng)生久視!《老子》五千言,八一章,一言以蔽之:老子肯定比你活的長(zhǎng)!
2. 《?老子》適合誰(shuí)來(lái)學(xué):在必須轉(zhuǎn)型的新時(shí)代,以“可持續(xù)”為最高訴求。追求?均衡,和諧,可持續(xù)。
1. 長(zhǎng)生久視,天長(zhǎng)地久——老子反復(fù)論述的“道”,只解決一個(gè)問(wèn)題:如何長(zhǎng)壽,長(zhǎng)久,可持續(xù)發(fā)展。
2. 道,主宰天地萬(wàn)物——有物混成,先天地生。道,是宇宙、天地、萬(wàn)物、人際關(guān)系的主宰、規(guī)律、根本。
3. 尊道貴德,不道早已——信仰的力量
4. 道的運(yùn)行:無(wú),有,氣,和
5. 明道,以“象”——萬(wàn)物并作,吾以觀復(fù)
1. 無(wú)平不跛,無(wú)往不復(fù)——行大道,必守中
2. 深根固柢,不失其所——不忘初心,牢記使命
3. 負(fù)陰抱陽(yáng),沖氣為和——和諧是硬道理
4. 不失,不殆……少犯錯(cuò)就是正確
(1) 堅(jiān)決說(shuō)“不”
(2) 堅(jiān)決做減法
(3) 堅(jiān)決不妄為(知常,知足,知止,知退)
(4) 堅(jiān)決勇于糾錯(cuò)
(5) 堅(jiān)決防微杜漸
1. 一陰一陽(yáng)之謂道——辯證法
2. 對(duì)應(yīng)共存,一體兩面——搞清楚對(duì)應(yīng)共生關(guān)系
3. 去彼取此——搞清楚本末關(guān)系
4. 禍兮福兮,相反相成——搞清楚因果、先后關(guān)系
5. 反者道之動(dòng)——預(yù)知變化,從容應(yīng)對(duì)
6. 天下大事,必做于細(xì)——結(jié)果導(dǎo)向就是過(guò)程管控
1. 總原則:不爭(zhēng)——守雌,貴柔,處下,不恃,弗居……
2. 領(lǐng)導(dǎo)者的形象、心態(tài)——?真正厲害的老大是“不知有之”的掃地僧;?最真正的領(lǐng)袖必受得大委屈;真正好的領(lǐng)導(dǎo)就是公仆……
3. 吸引和察人——?最好的愿景絕不能靠“忽悠”;最強(qiáng)的影響力是吸引;最好的選人方法是不選……
4. 培養(yǎng)和教化——最好的培養(yǎng)方法是象媽媽帶孩子;最好的教化是別(過(guò)分)誘導(dǎo)……
5. 激勵(lì)和去留——?最好的激勵(lì)是讓他自發(fā)、自覺(jué),不讓干都不成;最好留人手段是讓他“習(xí)慣”你……
6. 任用和管控——大原則要高冷;規(guī)矩要少;操作要厚道;管住底線
7. 合作與競(jìng)爭(zhēng)——最好的爭(zhēng)斗是合作;最有效的合作是“利他”;最強(qiáng)實(shí)力、最狠打擊、最“壞”套路……^_^
1. 慈,故能勇
2. 儉,故能廣
3. 不敢為天下先,故能成器長(zhǎng)
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