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從溫暖開始—做有“溫度”的服務與不一樣的“客戶影響力”

主講老師: 時婷 時婷

主講師資:時婷

課時安排: 2-3天/6小時一天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《從溫暖開始—做有“溫度”的服務與不一樣的“客戶影響力”》是一種服務理念與實踐指南。它倡導在服務過程中融入真誠、關懷與同理心,讓每一次服務都成為一次溫暖人心的體驗。通過提供個性化、高質量的服務,不僅滿足客戶的實際需求,更在情感層面與客戶建立深厚聯系,形成獨特的“客戶影響力”。這種服務模式有助于提升客戶滿意度與忠誠度,為企業(yè)贏得良好的口碑與持續(xù)的業(yè)務增長。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-05 13:45

時婷老師【助力   公司,打造     領域的“海底撈”】

從溫暖開始做有“溫度”的服務與不一樣的“客戶影響力”

落地的定制培訓課   2-3天)

 

【關鍵詞說明】

為什么叫37℃溫暖舒心服務”?

因為37℃是人類心臟的溫度;

37℃也代表著客戶在接受服務中最舒適的體驗溫度;

同時37°也是嘴角揚起的最美的弧度?。?!

“海底撈”的服務模式與核心到底是什么?

“海底撈”是時老師在課堂上多次引用的特色服務典型案例!“海底撈”的聲名鵲起源于服務創(chuàng)新,不走尋常路,面對顧客五花八門的要求,員工精神飽滿,用快樂感染顧客,無論是免費飲料甜點;免費美甲、擦皮鞋、上網服務;還是綁頭發(fā)用的皮筋、圍裙、手機套,不時遞上的熱毛巾……讓很多顧客對這種貼心服務感到“受寵若驚”,感慨終于找到了“做上帝的感覺”,成功地抓住了顧客的心??!

時老師在服務行業(yè)浸潤多年,曾經給海底撈多家分店培訓,通過團隊經驗萃取、企業(yè)文化研究就會發(fā)現,“海底撈”的“魔性服務模式”核心之一,就是通過精準的服務定位與場景設計,“細致入微”地聚焦“能讓客戶感動”的 “關鍵行為”,進行各類標桿行為、話術設計,在超越顧客期望、凸顯“差異化優(yōu)勢”的同時,成功地驗證了“服務成功的秘訣”其實就是:“細節(jié)與溝通”!對于同樣從事客戶服務的我們,雖然不能全盤復制,但同樣具有指導意義和借鑒價值。

為什么強調 “話術”在客戶服務中的重要性?

“話術”是一種字數少、句式簡短,卻影響力極強的語言形式。近幾年在服務業(yè)越來越受到重視,并開始廣泛應用!

傳統(tǒng)的“服務用語”:一句話字數太多、句子冗長拖沓,不宜記憶,句式過于規(guī)整但缺少靈活度,經常給客戶跟機器人對話的“冷漠感”,同時大量的服務用語因實用性差、使用率低被閑置,最后很多客服員留在嘴邊、指尖的只剩下了最簡單的禮貌用語。而如果讓客服員憑直覺與有限的經驗去溝通,對客戶的影響力不僅大打折扣,甚至會埋下后期投訴的隱患!

服務、營銷“話術”:因其實用性強、不受個人性格、語言習慣限制,面對各種場景可以靈活應對,不僅能有效提高語言影響力,還能對聽者產生情感和思維方式的有效引領,是一種比服務用語“更高端、更實用的語言技能”!近幾年在客戶服務領域的服務、營銷、客訴、管理等環(huán)節(jié)都有廣闊的應用空間!

你試過僅僅用2個字”就能平息客戶的怒火嗎?

你試過用不超過4個字”的短語就能讓客戶毫不猶豫的同意你的建議嗎?

你試過用不超過6個字”的小短句,就能讓客戶感受到你的高素質和彬彬有禮嗎?

你試過用不超過5--7個字”的小短句贊美客戶,就能讓幾乎任何年齡、性別的客戶心花怒放嗎?

……

這就是話術的魅力?。?!—— 改變員工的說話方式,就是在改變客戶的思維方式!

為什么強調培訓一定要抓“關鍵”?

“客戶服務”作為廣大客服人員一個重要的培訓主題,是一個系統(tǒng)的知識體系的學習。同時培訓的最終目的是效果落地,而不僅僅是培訓執(zhí)行。在有限的時間內要涉足全部知識點、面面俱到不容易,但如果老師根據同行業(yè)培訓經驗和行業(yè)發(fā)展趨勢,提煉出“客戶服務體系”的關鍵環(huán)節(jié)進行培訓,不僅能起到事半功倍的作用,助力本次培訓出彩、出新、出亮點,還能幫助企業(yè)在客戶和眾多同行中凸顯出服務的“差異化優(yōu)勢”,為企業(yè)成為“同類行業(yè)行業(yè)的海底撈”助力?。。?/span>

【培訓收益】

1、快速把握“37溫暖舒心服務”的要領與核心服務技能,實現服務水平攀升!

2、快速把握“影響客戶感受與突破滿意度瓶頸”的關鍵、深度挖掘“服務提升創(chuàng)新亮點與客戶影響力”!

3、快速提升客服人員的“服務勝任力”,增強客戶粘性、擴大旅游市場影響力!

4、有利于打造企業(yè)服務窗口新形象,提供“提升客戶體驗+“讓客戶感動”的特色服務!

【培訓感受】

參加過時老師課程的學員與企業(yè)均表示:

1、時老師不愧是服務業(yè)培訓老司機,課程全是干貨、更接地氣、實戰(zhàn)性更強!

2、定制式課程太贊了,老師講的就是企業(yè)里正在發(fā)生的,能夠與企業(yè)現狀緊密結合!

3、回到單位馬上就能用到實際工作中去,按照標準研發(fā)出來的課程直接解決服務問題和提升客

戶的體驗,技能手法非常獨到、給力?。?!

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【課程大綱】:

第一模塊:2024從溫暖開始——“37℃溫暖舒心服務”新理念

開場破冰部分(主題:暖心服務重要性認知

第一章  服務從“心”開始——“37溫暖舒心服務核心認知

 什么是【37溫暖舒心服務】?

 2024如何重新解讀“服務”?

 2024如何重新定義“客戶”?

 了解客戶的“心”——客戶為何會有“不滿與抱怨”?

 了解客戶的“心”——客戶對我們的“評價”到底是什么?

 了解我們“自己”——服務的核心價值到底是什么?

 了解我們“自己”——服務提升的方向和難點是什么?

 2024同行業(yè)領域的“雙服務理論是什么?

 2024從競爭中凸顯“差異化優(yōu)勢”的突破之路在哪里?

 服務如何才能“感動人心”——何謂“達到或超越客戶的期望”?

 【案例分享】:解讀《海底撈“魔性服務”模式的成功之道》??

 【成果輸出】:解析《“感動客戶”關鍵路徑是什么》??

第二模塊:“暖心服務”對策實戰(zhàn)演練——以“感動客戶”為導向的服務亮點  

核心環(huán)節(jié)(主題:“差異化優(yōu)勢”技能強化訓練——“關鍵服務細節(jié)”提煉)  

第一章  “暖心服務”從“行動”開始——“細節(jié)與溝通才是服務成功的秘訣

一、傾聽客戶的“心”——“不滿經常源于“被忽視的細節(jié)” (服務細節(jié)分類解析)

 哪些關鍵行為是:該做而沒有做的?

 哪些關鍵行為是:該說的話沒有說的?

 哪些關鍵行為是:不該做的事情做了?   

 哪些關鍵行為是: 不該說的話亂說的?  

二、影響客戶的“心”——如何打破固有的印象與思維??

 客戶對同類行業(yè)的標簽化印象是什么?

 客戶最喜歡什么樣的員工與服務?(深挖“感動客戶”的服務細節(jié))

 客戶為何而來?

 客戶訴求一般分為哪兩大類? 如何轉化?

 【趣味視頻欣賞】:<奧斯卡經典短片> 生動詮釋服務提升的服務痛點與難點》

 時老師版權工具】:《組織行為經驗萃取》

三、打動客戶的“心”——如何通過“細節(jié)管理”把客戶從“不滿”引向“忠誠客戶群”

 【成果輸出與落地工具】 具體細節(jié)將根據“學員問卷與學員現場提問”最終設定

 “細節(jié)管理”對“客戶的情緒”影響到底有多大?

  哪些細節(jié)能讓客戶感受到“被理解與尊重”?

 哪些細節(jié)能有效“穩(wěn)定客戶情緒、平息客戶怒火”?

 哪些細節(jié)能幫你“甄別、駕馭與引導客戶期望值”?

 哪些細節(jié)能有效凸顯企業(yè)“以客戶為中心”的服務理念?

  哪些細節(jié)能“超越客戶期望”,并“讓客戶深受感動”?

 【時老師版權工具】 :《客戶問題轉換技術》  

第三模塊:“暖心溝通”對策實戰(zhàn)演練——以“感動客戶”為導向的創(chuàng)新突破

核心環(huán)節(jié)(主題:“差異化優(yōu)勢”技能強化訓練——關鍵溝通技能”提煉)  

第一章  把話說到心坎上“溝通密碼”——【時老師版權話術工具箱】 

一、 “解讀話術以及 支撐話術影響力的“心理學小伙伴”

 【經典短片欣賞】——“話術的魅力有多大??”

 何謂比服務用語更高階、更實用、更具說服力的“話術”?

 【差異化原理】:為何要認同與接納“人與人的不同”?

 【互惠原理】:讓客戶感動并愿意幫助你的秘密是什么??

 【從眾心理】:“改變客戶心意”的轉折點又是什么??

 【節(jié)奏一致法則】:解決溝通“不同頻的關鍵是什么??

 【節(jié)奏相反法則】:讓客戶“平息怒火”,“避免矛盾激化的關鍵是什么??

 【同流法則】:員工不懂得“見人說人話  見神說神話”的難題如何解決?

 【時老師版權工具】 “親和力”四步修煉法》    

二、溫暖客戶的心——你必須掌握的“影響力話術”

 什么是輕松愉悅的【開場破冰話術】?

 什么是與陌生人“一見如故”的【親和力話術】?

 什么是進入客戶的世界,與客戶同頻的【同流話術】?

 什么是一句話讓客戶“心花怒放”的【“高階版”贊美話術】?

 什么是強化客戶感受、提升滿意度的【斷言話術】?

 什么是運用“互惠原理”與“從眾心理”的【“讓客戶感動的話術】??

                ……

 時老師版權工具】: “親和力”四步修煉法》 《客戶滿意標桿話術提煉工具》

三、把握溝通的方向——在談話中“占有主動權的話術”

 如何用兩個字“以柔克剛、化解矛盾”?

 如何引導“木訥的客戶”袒露心聲??

 如何引導“話嘮的客戶”回歸正題??

 如何用四個字讓客戶“積極認同”??

四、有效化解矛盾的秘訣——“矛盾溝通”的話術

 “容易激怒客戶的話”有哪些?——如何轉化

 客戶讓你“無言以對的話”有哪些?——如何應對

 客戶拋出的“無法解決的難題”有哪些?——如何轉移

五、避免投訴隱患的關鍵—— “讓你的語言無懈可擊”的話術

 哪些是“需要避開”的敏感字眼??

 有哪些“不要主動提及”的關鍵詞?? 

 什么是溝通中適時燃放的“煙霧彈”??

 哪些是永遠不要說出口的“承諾”??

 成功的問題解決到底“贏在哪里??  

結束寄語:什么是微笑服務?——讓客戶微笑的服務,才是真正的微笑服務!


 
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