時(shí)婷老師【涅槃--從技術(shù)到管理】系列金牌課程之

【團(tuán)隊(duì)職業(yè)性格“文武雙修”---場(chǎng)景式互動(dòng)培訓(xùn)先鋒訓(xùn)練營(yíng)】

                 能落地的定制培訓(xùn)課程  （3天）

【課程思路與大綱】

第一模塊  有效激發(fā)職業(yè)潛能，塑造職業(yè)化性格

     第一章  擴(kuò)大自己的格局，打開(kāi)人生追求的力量

&  看看自己現(xiàn)在的格局

&  格局的擴(kuò)大與目標(biāo)的探索

&  寫(xiě)下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的三個(gè)條件 

&  思想領(lǐng)先  行為領(lǐng)先  結(jié)果才能領(lǐng)先

&  執(zhí)行心態(tài)三要素：知行合一、結(jié)果導(dǎo)向、行動(dòng)到位

          第二章  開(kāi)啟改變的開(kāi)關(guān)，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣

&  是什么阻礙了人生向更好的方向轉(zhuǎn)變？

&  自我設(shè)限在工作生活中的表現(xiàn)   

&  積極自信，所有最好的都是為我準(zhǔn)備的

&  幸福是什么？就是珍惜擁有 比較與感恩

&  生活中不是缺少幸福，而是缺少感知幸福的心！

          第三章  人生盡在選擇，與其無(wú)奈抱怨不如積極面對(duì)

&  心態(tài)是決定你行為的明燈-- 改變你的心智模型

&  案例：世界有名的無(wú)手無(wú)腳人；

&  尊重自然規(guī)律--機(jī)會(huì)面前人人平等；

&  硬幣的兩面--換個(gè)角度看風(fēng)景；

&  我們都是普通人--做我們能夠做和應(yīng)該做的；

&  帳單照付--任何時(shí)候工作上都不是耍個(gè)性的地方；

   第二模塊  團(tuán)隊(duì)職業(yè)化性格的核心：從高效執(zhí)動(dòng)意識(shí)開(kāi)始   

          第一章  解讀執(zhí)行力問(wèn)題

&  成功=目標(biāo)+執(zhí)行力；

&  執(zhí)行力就是保質(zhì)保量、不折不扣地完成任務(wù)的能力;

&  基層沒(méi)有執(zhí)行力，組織喪失競(jìng)爭(zhēng)力；

&  不折不扣的執(zhí)行型員工是組織最受歡迎的人。

第二章  趣味團(tuán)隊(duì)分析——【西游記】中的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力小故事

第三章  問(wèn)題創(chuàng)造機(jī)會(huì)：執(zhí)行力低下的六個(gè)原因

&  心態(tài)消極——缺乏目標(biāo)；

&  標(biāo)準(zhǔn)低下——缺乏激情；

&  意志不堅(jiān)——缺乏毅力；

&  拖延磨唧——缺乏行動(dòng)；

&  優(yōu)柔寡斷——缺乏果敢；

&  模糊不清——缺乏溝通；

第四章  態(tài)度決定結(jié)果：提升執(zhí)行力三大心態(tài)

      一、 行動(dòng)思維——全心全意  立即行動(dòng)

J  杰克.韋爾奇經(jīng)典語(yǔ)錄

J  100%說(shuō)到不如20%做到

J  理念：優(yōu)秀是磨煉出來(lái)的，卓越是淘汰出來(lái)的；

二、 結(jié)果思維---工作重在到位

J  思考：①執(zhí)行是“我做了嗎”？

J  標(biāo)準(zhǔn)：保質(zhì)保量、客戶價(jià)值、圓圓滿滿；現(xiàn)在不等于未來(lái)

J  方法：三果：①定義結(jié)果；②承諾后果；③創(chuàng)造成果；

J  偉大都是熬出來(lái)的

J  多做一些額外的工作

J  任何行業(yè)用人都是用人的價(jià)值觀

三、 責(zé)任思維——責(zé)任勝于能力

J  成敗系于起點(diǎn)：中高層管理者與員工最大的區(qū)別？

J  思考：①人們?yōu)槭裁磳?duì)責(zé)任敬而遠(yuǎn)之？ ②為什么“傻子”許三多成功了？

J  觀念：①責(zé)任與機(jī)會(huì)成正比； ②擁抱責(zé)任，不只是擔(dān)當(dāng)；

③出現(xiàn)問(wèn)題，首先找方法；

J  方法：①3個(gè)“不要“遠(yuǎn)離問(wèn)題； ②3個(gè)”萬(wàn)一“減少問(wèn)題；

③7個(gè)”不放過(guò)“處理問(wèn)題；

J  你之所以心累，就是總在堅(jiān)持和放棄之間徘徊

J  重任面前：每個(gè)優(yōu)秀者都有一個(gè)關(guān)于“堅(jiān)持的故事”

     第三模塊  正確看待你的工作——充滿激情地投入工作，增強(qiáng)職業(yè)續(xù)航力
         第一章  你為誰(shuí)而工作？你想從企業(yè)得到什么？

& 為自己工作——怎樣才能獲得更多？

& 為自己工作——如何積累職場(chǎng)中的三個(gè)“錢(qián)包”？

& 為自己工作——對(duì)自己負(fù)責(zé)方能對(duì)家人負(fù)責(zé)

& 俞敏洪：不要以你的現(xiàn)狀來(lái)判斷你的未來(lái)

& 任何行業(yè)至少工作五年才有可能成為行業(yè)的專家

& 把工作變?yōu)闃?lè)趣：做喜歡做的事 還是喜歡所做的事

& 工作的兩面性：不僅接受工作給你帶來(lái)的成長(zhǎng)和益處；也要接受它給你

帶來(lái)的煩惱、痛苦和矛盾。

           第二章  知己知彼---認(rèn)清我們所處的環(huán)境，認(rèn)清我們自己 

& 職場(chǎng)里：你被“溫水煮青蛙”了嗎？

& 2024最難就業(yè)季與人工智能、勞動(dòng)力“新廉價(jià)時(shí)代”的來(lái)臨

& 我們處在怎樣的大時(shí)代——中國(guó)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境分析與行業(yè)大環(huán)境分析；

& 我們處在怎樣的職業(yè)發(fā)展階段——職業(yè)生涯中常見(jiàn)問(wèn)題和困惑；

& 我們處在怎樣的壓力年代——70/80/90/95年代員工的主要壓力源分析；

& 學(xué)會(huì)接受和接納變化：如果我們可以選擇；

& 面對(duì)變化與挑戰(zhàn)。提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，做同齡人中的佼佼者?。。?！

           第三章  職業(yè)化行為自檢——應(yīng)當(dāng)如何看待收入與個(gè)人成長(zhǎng)

& 我會(huì)什么？我能干什么？我干的怎么樣？

& 我能給企業(yè)帶來(lái)的是......？

& 職場(chǎng)之路上不必去計(jì)較的幾件事？

& 使自己變得不可代替，薪水自然會(huì)提高

& 現(xiàn)在暫時(shí)的放棄是為了未來(lái)更好地獲得

& 你的薪水有多少錢(qián)用于提高自己的能力與素質(zhì)的投資？

第四章  學(xué)習(xí)——可以使你的人生走的更加平穩(wěn)

& 二十一世紀(jì)你必須要學(xué)習(xí)

& 小勝憑智，大智靠學(xué)

& 學(xué)習(xí)使我們的人生減少挫折

& 李嘉誠(chéng)：成功與學(xué)習(xí)

& 學(xué)習(xí)的真正價(jià)值：幫助我們實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想

& 自我測(cè)評(píng)：學(xué)習(xí)型組織的成員必須具備的四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

第五章  經(jīng)營(yíng)我們的職業(yè)生涯----我們有我們的活法 

& 條條大陸通羅馬---職業(yè)成功的多元化標(biāo)準(zhǔn)；

& 你可以平凡但不能平庸 -- 平凡工作也能作出大格局；

& 你可以做師傅---新員工的成長(zhǎng)需要你的支持；

& 缺什么，補(bǔ)什么--- 識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，找到自己的差距；

& 職業(yè)生涯的三架馬車(chē)---職業(yè)規(guī)劃、家庭規(guī)劃與財(cái)務(wù)規(guī)劃并駕齊驅(qū)；

& 未雨綢繆 --- 做好未來(lái)人生的身體、心理和財(cái)務(wù)規(guī)劃；

第四模塊  方法提升業(yè)績(jī)——提升崗位能效的五個(gè)策略
           第一章  全責(zé)溝通——執(zhí)行不力溝通惹的禍 

& 原則：先處理心情、再處理事情；

& 步驟：①事先確認(rèn)：定義結(jié)果； ②事中反饋：匯報(bào)進(jìn)展；
               ③事后總結(jié)：提升改進(jìn)；

& 方法：①問(wèn)清楚、說(shuō)明白、寫(xiě)下來(lái)；②有效溝通的3個(gè)步驟；
               ③積極傾聽(tīng)的10個(gè)細(xì)節(jié)； ④和與上級(jí)溝通的注意事項(xiàng)。

第二章  掌控時(shí)間——有效提速工作績(jī)效

& 思考：為什么有的管理者總是“沒(méi)有時(shí)間”？

& 準(zhǔn)則：快、當(dāng)下、做重要不緊急；

& 操作：以結(jié)果為導(dǎo)向的5個(gè)時(shí)間管理策略；

& 工具：四象限法、6點(diǎn)工作制。

第三章  請(qǐng)示工作——給領(lǐng)導(dǎo)選擇題而不是問(wèn)答題  

& 領(lǐng)導(dǎo)最喜歡什么樣的下屬？

& 原則：遇到問(wèn)題，不要輕意“請(qǐng)示”上級(jí)；

& 步驟：①自己思考；②請(qǐng)教同事；③匯報(bào)上級(jí)

& 注意：①不要依賴上級(jí)；②不要機(jī)械執(zhí)行；

& 自動(dòng)自發(fā)——懂得超出期望才有器重

& 做人做事注重細(xì)節(jié)——贏得尊重

& 發(fā)多少薪水我們說(shuō)了不算，但給工作本身增加多少附加值掌握在自己手里！

第四章 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)溝通密碼——緩解團(tuán)隊(duì)沖突，增進(jìn)理解與合作

              一、 用領(lǐng)導(dǎo)的眼睛看自己：有效復(fù)命，贏得領(lǐng)導(dǎo)的尊重與信任

& 領(lǐng)導(dǎo)最喜歡什么樣的下屬？

& 2024年調(diào)查本行業(yè)最不喜歡什么樣的員工？

& 牢騷抱怨是你人生發(fā)展的絆腳石

& 職場(chǎng)成功的關(guān)鍵四要素

& 【案例分享】：自動(dòng)自發(fā)——懂得超出期望才有器重

& 【案例分享】：做人做事注重細(xì)節(jié)——贏得尊重

& 【工作訣竅1】：不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)指令的七大要素

& 【工作訣竅2】：向上級(jí)匯報(bào)工作的三步曲

& 發(fā)多少薪水我們說(shuō)了不算，但給工作本身增加多少附加值掌握在自己手里！

二、 感恩企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)——有一種愛(ài)叫做“給予磨礪”！  【落地工具與表單】

& 【哲理動(dòng)畫(huà)欣賞】：有種愛(ài)叫做給予磨礪！

& 企業(yè)為員工的付出——員工看不到的付出……

& 職場(chǎng)員工常見(jiàn)心理狀態(tài)：抱怨、無(wú)為、攀比、焦慮、郁悶…

& 團(tuán)隊(duì)精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團(tuán)隊(duì)精神

& 帳單照付--任何時(shí)候工作上都不是耍個(gè)性的地方。

& 感恩于企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、崗位、同事……

& 為什么領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)你的工作步步緊逼？

& 為什么領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)你的某些行為一次次說(shuō)教？

& 為什么領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會(huì)大動(dòng)肝火地批評(píng)你？

& 感恩領(lǐng)導(dǎo)：有一種愛(ài)叫做給予磨礪！

& 團(tuán)隊(duì)討論：你認(rèn)為感恩的員工應(yīng)當(dāng)有哪些行為表現(xiàn)？

& 感恩團(tuán)隊(duì)的八大回報(bào)：感恩員工的行為修煉……

三、 同理心的溝通——使團(tuán)隊(duì)成員的心走得更近

& 人與人交往最大的誤區(qū)？

& 團(tuán)隊(duì)中是什么拖了執(zhí)行力的后腿？

& 團(tuán)隊(duì)沖突是一種內(nèi)耗還是一種變革推動(dòng)力？

& 職場(chǎng)基本功：適用范圍最廣、最有效的“APEC”溝通模式

& 觀察他人的技巧：學(xué)會(huì)被不同性格的團(tuán)隊(duì)成員接納

& 建立團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感技巧：成員之間互相認(rèn)同、下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可

& 部門(mén)配合協(xié)作中——傾聽(tīng)的藝術(shù)和雙贏的思維

& 部門(mén)矛盾沖突時(shí)——如何表達(dá)自己？溝通不暢怎么辦？

& 心理學(xué)在溝通中的運(yùn)用——有效果比有道理更重要

& 面對(duì)抱怨和不理解——微笑、認(rèn)同加贊美 增強(qiáng)你的話語(yǔ)權(quán)和影響力

第五章、 5字方針——全面提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

& “講過(guò)了”就“盯”——能力是盯出來(lái)的

& “我不會(huì)”就“練” ——能力是練出來(lái)的

& “不可能”就“逼” ——能力是逼出來(lái)的

& “沒(méi)辦法”就“問(wèn)” ——方法總比困難多的

& “找借口”就“批” ——理由會(huì)扼殺執(zhí)行的

三個(gè)不要：①不要拖延，②不要遲疑，③不要放棄
PDCA循環(huán)：計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改善

第五模塊  陽(yáng)光在心，感恩隨行——塑造陽(yáng)光心態(tài)  快樂(lè)幸福遠(yuǎn)航            

第一章  讓你的心中充滿陽(yáng)光：

& “日行一善”

&  快樂(lè)源于積極的付出

&  付出比索取更令人幸福

第二章  面對(duì)挫折、遺憾、不如意……

&  珍惜生命中的每一根稻草

&  人生之事“常想一、二”

&  最好的打算  最壞的準(zhǔn)備

&  不要拿別人的過(guò)錯(cuò)來(lái)懲罰自己

第三章  換個(gè)角度看問(wèn)題——愉快地面對(duì)周?chē)囊磺校?/span>

&  快樂(lè)不等于完全沒(méi)有煩惱

&  問(wèn)題人人都有，如果無(wú)法回避，你永遠(yuǎn)可以選擇你的態(tài)度！

&  一個(gè)人沒(méi)有嘗過(guò)悲傷的滋味,也不會(huì)知道快樂(lè)的味道!

&  生活有煩惱證明你還活著，單位有問(wèn)題證明單位還存在！

第四章  任何行業(yè)都喜歡懂得感恩的員工

&  感恩企業(yè)：為你提供學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

&  感恩領(lǐng)導(dǎo)：忠誠(chéng)正直  行勝于言

&  感恩同事：寬容互助——團(tuán)結(jié)協(xié)作就是生產(chǎn)力

&  感恩父母：養(yǎng)育之恩永生不忘

           第五章  用微笑改變世界，不要讓世界改變了你的微笑

& 接受不能改變的，改變可以改變的

& 雞蛋從外面打破是食物，從里面打破才是生命！

& 來(lái)自外面的力量是壓力，來(lái)自內(nèi)心的力量才是突破！  

& 真正幸福的人，是知道自己身處幸福之中的人！

輔助管理工具箱

【職業(yè)驅(qū)動(dòng)力測(cè)試】 【執(zhí)行意識(shí)與親子教育】 【積極工作行為激勵(lì)法】 【以結(jié)果為導(dǎo)向的思維訓(xùn)練】

【上班時(shí)間即時(shí)減壓最有效的的五大方法】 【如何平衡工作與家庭的關(guān)系】 【自我設(shè)限的問(wèn)題與突破】

【溝通有效性行為訓(xùn)練】 【做最受歡迎的職場(chǎng)人：金鑰匙修煉工具】 …